株式会社中文の求人・仕事・採用

仕事内容【東証グロース上場】新規事業に積極投資中のオークファン 法務面からサポート頂く法務を募集・ 株式会社オークファン - 世界3000兆円規模のBtoB卸売市場DX化を目指す！＜東証グロース上場＞急成長中のベンチャー企業 仕事内容 EC事業者向けにオークション価格データを提供するAucfanというサービスを中核として、EC事業者をサポートする様々なサービスを展開しているオークファングループにて、法務面から会社を支えていただくメンバーを募集します。 【業務内容】 企業法務全般をお任せいたします。 ・契約法務（和文契約が主。中文契約や英文契約もあります。） ・リーガルチェック、契約書管理 ・事業

仕事内容【本职位亮点】 可充分发挥中文和日语能力 无房地产行业及销售经验也可应聘 固定工资＋根据业绩发放提成 年轻时就能挑战多种工作内容 公平评价个人行动与工作成果 协助办理及更新在留资格 未来可挑战团队负责人及新业务 【让中文能力，成为专业职业竞争力】 会说中文， 不应只停留在语言能力层面。 发挥中文和日语能力的同时， 学习日本租赁房地产知识和销售技能， 建立属于自己的专业职业发展道路。 株式会社金葉マネジメント是一家正在快速成长的房地产公司， 主要为外国客户提供在日本寻找住房的相关服务。 本次招聘的职位是 从房源推荐、签约到入住， 全程为客户提供支持的“房产顾问”。

仕事内容株式会社オークファン 【品川区】法務（メンバー）／企業法務全般◆東証グロース上場◆時差出勤可・土日祝休み 【仕事内容】 【品川区】法務（メンバー）／企業法務全般◆東証グロース上場◆時差出勤可・土日祝休み 【具体的な仕事内容】 EC事業者向けにオークション価格データを提供するAucfanというサービスを中核として、EC事業者をサポートする様々なサービスを展開しているオークファングループにて、法務面から会社を支えていただくメンバーを募集します。 【業務内容】 企業法務全般をお任せいたします。 ・契約法務（和文契約が主。中文契約や英文契約もあります。） ・リーガルチェック、契約書管理 ・事業

仕事内容＼若手～ミドルまで幅広く採用！／【社内独立も★】未経験でも月給30万円～！経験者は月38万円も可◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代45時間分・59,000円を含む（超過分別途支給） ※試用期間3カ月：本採用と同条件 ＼ご家族との時間も大切にできる／ ⇒月10日休みも選択可能！（月給25万円～） ◆昇給あり：年1回（6月） ◆賞与あり：年2回（1カ月分）※1年以上勤務の場合 ◆各種手当あり（17,000円） ◆役職手当あり ◆交通費支給（当社規定による） ◆社宅制度あり ◆店長として2年以上勤務で暖簾分け制度あり（純利益10％）※条件あり ＼紹介制度強化中！／ ★社

仕事内容【1年ぶりの求人募集】仲間とともに新たな仕組み作りを！京都から海外へ羽ばたく成長企業★給与も高水準◎ 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※前職の給与と経験・能力を考慮し決定します ◆昇給 └年2回（4月・10月） ◆賞与 └年2回（業績により7月と1月） ◆退職金制度（規定あり） └22万〜1,100.7万円 ◆社宅あり └1.5万円で入居可能 ＜基本給と合わせて以下を別途支給＞ ◆インセンティブ給 └前月の業績により毎月支給 ◆役職給 └7,000円〜9万円／月 ◆家族手当 ├配偶者：7,000円〜1万円／月 └子ども：第1子・5,000円／月、第2子以降・

仕事内容「心に響く美味しさ」を一緒に追求しませんか？海外展開中の焼肉ブランド！昇給・賞与各年2回×高待遇◎ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※前職の給与と経験・能力を考慮し決定します ◆昇給 └年2回（4月・10月） ◆賞与 └年2回（業績により7月と1月） ◆退職金制度（規定あり） └22万〜1,100.7万円 ◆社宅あり └1.5万円で入居可能 ＜基本給と合わせて以下を別途支給＞ ◆インセンティブ給 └前月の業績により毎月支給 ◆役職給 └7,000円〜9万円／月 ◆家族手当 ├配偶者：7,000円〜1万円／月 └子ども：第1子・5,000円／月、第2子以降・3,000円

仕事内容・ 商务开拓：建立并维护与潜在客户/合作伙伴的关系 ・ 外包开拓：寻找游戏/VR开发的外包项目，进行商务洽谈，确保互利共赢 ・ 营销推广：透过市场调研和竞争分析，制定并执行营销推广计划，提高公司和产品的品牌影响力 (主要对象和市场：日本/中文地区)

仕事内容自らレールを敷いてお店作りを！成長中の焼肉ブランド◆昇給チャンス・賞与年2回◎エリア屈指の高待遇◎ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ■スーシェフ（料理長代理）の募集です ※前職の給与と経験・能力を考慮し決定します ◆昇給 └年2回（4月・10月） ◆賞与 └年2回（業績により7月と1月） ◆退職金制度（規定あり） └22万〜1,100.7万円 ◆社宅あり └1.5万円で入居可能 ＜基本給と合わせて以下を別途支給＞ ◆インセンティブ給 └前月の業績により毎月支給 ◆役職給 └7,000円〜9万円／月 ◆家族手当 ├配偶者：7,000円〜1万円／月 └子ども：第1子・5

仕事内容【初掲載＆7月オープン】京都高島屋内・肉まぶし専門店｜エリア屈指の高待遇◎チームのまとめ役、大歓迎！ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※前職の給与と経験・能力を考慮し決定します ◆昇給 └年2回（4月・10月） ◆賞与 └年2回（業績により7月と1月） ◆退職金制度（規定あり） └22万〜1,100.7万円 ◆社宅あり └1.5万円で入居可能 ＜基本給と合わせて以下を別途支給＞ ◆インセンティブ給 └前月の業績により毎月支給 ◆役職給 └7,000円〜9万円／月 ◆家族手当 ├配偶者：7,000円〜1万円／月 └子ども：第1子・5,000円／月、第2子以降・3,000

仕事内容「心に響く美味しさ」を一緒に追求しませんか？海外展開中の焼肉ブランド！昇給・賞与各年2回×高待遇◎ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※前職の給与と経験・能力を考慮し決定します ◆昇給 └年2回（4月・10月） ◆賞与 └年2回（業績により7月と1月） ◆退職金制度（規定あり） └22万〜1,100.7万円 ◆社宅あり └1.5万円で入居可能 ＜基本給と合わせて以下を別途支給＞ ◆インセンティブ給 └前月の業績により毎月支給 ◆役職給 └7,000円〜9万円／月 ◆家族手当 ├配偶者：7,000円〜1万円／月 └子ども：第1子・5,000円／月、第2子以降・3,000円

仕事内容主な業務： ・アジア太平洋地域の先進技術と供給資源を洞察し、アジア太平洋地域のサプライヤーとの新技術協力の機会を掘り起こし、アジア太平洋地域のサプライヤーとの協業と共同イノベーションを促進する。 ・品質管理ツールを利用して、問題の根本原因を分析及び改善策を策定し、技術的な品質問題の再発を防止または削減に努める 専門知識： 必須Must ・電子技術または材料技術に関する知識を持ち、電子または材料業界での開発、テスト、または品質管理業務に従事した経験があること。 ・優れたコミュニケーションスキル、標準的な調整作業を上手く実行し、サプライヤーの標準、弊社の仕様および標準を調整できる 歓迎Want

仕事内容【1年ぶりの求人募集】仲間とともに新たな仕組み作りを！京都から海外へ羽ばたく成長企業★給与も高水準◎ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ■スーシェフ（料理長代理）の募集です ※前職の給与と経験・能力を考慮し決定します ◆昇給 └年2回（4月・10月） ◆賞与 └年2回（業績により7月と1月） ◆退職金制度（規定あり） └22万〜1,100.7万円 ◆社宅あり └1.5万円で入居可能 ＜基本給と合わせて以下を別途支給＞ ◆インセンティブ給 └前月の業績により毎月支給 ◆役職給 └7,000円〜9万円／月 ◆家族手当 ├配偶者：7,000円〜1万円／月 └子ども：第1子・

仕事内容自らレールを敷いてお店作りを！成長中の焼肉ブランド◆昇給チャンス・賞与年2回◎エリア屈指の高待遇◎ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※前職の給与と経験・能力を考慮し決定します ◆昇給 └年2回（4月・10月） ◆賞与 └年2回（業績により7月と1月） ◆退職金制度（規定あり） └22万〜1,100.7万円 ◆社宅あり └1.5万円で入居可能 ＜基本給と合わせて以下を別途支給＞ ◆インセンティブ給 └前月の業績により毎月支給 ◆役職給 └7,000円〜9万円／月 ◆家族手当 ├配偶者：7,000円〜1万円／月 └子ども：第1子・5,000円／月、第2子以降・3,000円

仕事内容＼若手～ミドルまで幅広く採用！／【社内独立も★】未経験でも月給30万円～！経験者は月38万円も可◎ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※固定残業代45時間分・59,000円を含む（超過分別途支給） ※試用期間3カ月：本採用と同条件 ◆昇給あり：年1回（6月） ◆賞与あり：年2回（1カ月分）※1年以上勤務の場合 ◆各種手当あり（70,000円） ◆役職手当あり ◆交通費支給（当社規定による） ◆社宅制度あり ◆店長として2年以上勤務で暖簾分け制度あり（純利益10％）※条件あり ＼紹介制度強化中！／ ★社員紹介…20万円支給 ★アルバイト紹介…3万円支給 ※いずれも3カ月以

仕事内容自らレールを敷いてお店作りを！成長中の焼肉ブランド◆昇給チャンス・賞与年2回◎エリア屈指の高待遇◎ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※前職の給与と経験・能力を考慮し決定します ◆昇給 └年2回（4月・10月） ◆賞与 └年2回（業績により7月と1月） ◆退職金制度（規定あり） └22万〜1,100.7万円 ◆社宅あり └1.5万円で入居可能 ＜基本給と合わせて以下を別途支給＞ ◆インセンティブ給 └前月の業績により毎月支給 ◆役職給 └7,000円〜9万円／月 ◆家族手当 ├配偶者：7,000円〜1万円／月 └子ども：第1子・5,000円／月、第2子以降・3,000円

仕事内容【1年ぶりの求人募集】仲間とともに新たな仕組み作りを！京都から海外へ羽ばたく成長企業★給与も高水準◎ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※前職の給与と経験・能力を考慮し決定します ◆昇給 └年2回（4月・10月） ◆賞与 └年2回（業績により7月と1月） ◆退職金制度（規定あり） └22万〜1,100.7万円 ◆社宅あり └1.5万円で入居可能 ＜基本給と合わせて以下を別途支給＞ ◆インセンティブ給 └前月の業績により毎月支給 ◆役職給 └7,000円〜9万円／月 ◆家族手当 ├配偶者：7,000円〜1万円／月 └子ども：第1子・5,000円／月、第2子以降・3,000

仕事内容【1年ぶりの求人募集】仲間とともに新たな仕組み作りを！京都から海外へ羽ばたく成長企業★給与も高水準◎ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※前職の給与と経験・能力を考慮し決定します ◆昇給 └年2回（4月・10月） ◆賞与 └年2回（業績により7月と1月） ◆退職金制度（規定あり） └22万〜1,100.7万円 ◆社宅あり └1.5万円で入居可能 ＜基本給と合わせて以下を別途支給＞ ◆インセンティブ給 └前月の業績により毎月支給 ◆役職給 └7,000円〜9万円／月 ◆家族手当 ├配偶者：7,000円〜1万円／月 └子ども：第1子・5,000円／月、第2子以降・3,000

仕事内容【職種】機械＞機械設計 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集ポジション】 《プロジェクトエンジニア》 最先端の自律走行型フォークリフト（AGF）を日本国内の物流現場へ導入し、物流DXを技術面から牽引する仕事です。 独自の3Dビジョン技術やSLAM技術を搭載したロボットの導入計画から、現場での試運転、運用サポート、アフターサービスまで一貫して携わります。 エンジニアとして技術を磨くだけでなく、顧客の課題を解決し、日本の労働力不足という社会課題の解決にダイレクトに貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。

仕事内容自らレールを敷いてお店作りを！成長中の焼肉ブランド◆昇給チャンス・賞与年2回◎エリア屈指の高待遇◎ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※前職の給与と経験・能力を考慮し決定します ◆昇給 └年2回（4月・10月） ◆賞与 └年2回（業績により7月と1月） ◆退職金制度（規定あり） └22万〜1,100.7万円 ◆社宅あり └1.5万円で入居可能 ＜基本給と合わせて以下を別途支給＞ ◆インセンティブ給 └前月の業績により毎月支給 ◆役職給 └7,000円〜9万円／月 ◆家族手当 ├配偶者：7,000円〜1万円／月 └子ども：第1子・5,000円／月、第2子以降・3,000円

仕事内容【1年ぶりの求人募集】仲間とともに新たな仕組み作りを！京都から海外へ羽ばたく成長企業★給与も高水準◎ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※前職の給与と経験・能力を考慮し決定します ◆昇給 └年2回（4月・10月） ◆賞与 └年2回（業績により7月と1月） ◆退職金制度（規定あり） └22万〜1,100.7万円 ◆社宅あり └1.5万円で入居可能 ＜基本給と合わせて以下を別途支給＞ ◆インセンティブ給 └前月の業績により毎月支給 ◆役職給 └7,000円〜9万円／月 ◆家族手当 ├配偶者：7,000円〜1万円／月 └子ども：第1子・5,000円／月、第2子以降・3,000