学校教員 福祉 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 京都府京都市左京区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ ユニット型特養での管理職業務／介護福祉士・介護支援専門員／介護スタッフ/年収420万円以上！車通勤可!ユニット型特養に於ける管理職業務! ■コメント 年収420万円以上！これからの施設を担う方を大募集★ 残業なし！休日110日でプライベートも充実可能♪ 設立20年以上続く法人で将来も安心です◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 ユニット型特養での管理職業務／介護福祉士・介護支援専門員／介護スタッフ ■仕事内容 ユニット型特養での管理職業務全般 ・入所者の介護業務全般 ・人財育成・労務管理・勤務の割り振り・職場環境整備

勤務時間又は7時30分〜19時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：◆平均して１週３２時間の勤務を指定するのに十分な曜日又は時間 の登録就業可能な時間の登録をします。 ◆個人の働き方に併せて休憩時間や休みは異なります。 （例：１日６時間×週５．５日） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 働き方に併せて週休１日または２日となります。 （例：１日７時間業務であれば週休２日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇１週あたり３２時間の手当を保障します。 ◆高齢者、障害児又は障害者等のいる家庭における身体介護や生活 援助の訪問介護業務。 ◆月曜日～日曜日の７：３０～１９：００で、あらかじめ勤務可能 な時間を登録していただき、その範囲での就業となります。 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間09:00～18:00／09:00～17:00 週勤務日数：5日~5日

仕事内容給与： 時給1125円~ 仕事内容： お客様がご利用された商品のメンテナンスをお願いします。 商品内容は… 車いすや電動ベッド、手すりや杖などになります。 返却された商品はまずは洗浄を行いキレイな状態へ戻します。 その後ネジの締め直しや油さし、必要があればパーツの交換を行い 最後に梱包したら出来上がりです！ 未経験も活躍できます♪安心の教育体制！ 難しい作業はないので安心してください！ 別拠点ではシニアの方も活躍して幅広い年代の方が活躍しています★ ＜こんなお仕事を探されている方にもピッタリ＞ ＊仕分けやピッキングなどの倉庫内作業 ＊箱詰めや梱包、包装シール貼りなどのコツコツもくも

仕事内容【仕事内容】 【未経験歓迎】オフィスワークを担当していただきます。具体的には下記の業務を担当していただきます。・PCによるデータ入力・集計・各種資料作成・伝票整理、経理補助・電話やメールの対応・受発注業務のサポート等をお願いします。【魅力・ポイント】未経験からでも安心の環境が整っています。入社前後、定期的な研修や長年の実績から就業先企業の理解が高いため育成力に力を入れております。 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

勤務時間1日1時間～OKです！☆ お好きな時間で配信を行っていただけます◎ ※夕方～夜は特に稼ぎやすい時間帯です

仕事内容＼ 保育士・介護士・福祉職経験者にぴったり♪ ／ 寄り添う力や安心感のある会話を活かせる、在宅TikTokライバーを限定募集中です！ 相手の気持ちをくみ取る力、やさしい声かけ、信頼関係を築くコミュニケーションは、ライブ配信でも大きな強みになります！ 「聞き上手と言われる」「人を安心させるのが得意」「福祉や保育の経験を副収入につなげたい」そんな方におすすめです◎ 配信は完全在宅で、スマホ1台あればスタート可能。1日90分～・週3日から、自分のペースで続けられます！ 未経験でも、配信の始め方・会話の広げ方・リスナーとの関係づくりまで専属スタッフが丁寧にサポート♪ 保育・福祉の現場で培った

勤務時間月～土 9：30～16:30(休憩60分) ※祝日勤務有 ※土曜日、祝日働ける方優先！ ■週4～5日勤務 ※勤務日数応相談 ■残業なし ■年度での契約更新制

仕事内容＼医仁会武田総合病院内のお仕事在庫管理・受付説明STAFF◆未経験者歓迎！ ☆★未経験者歓迎！アメニティ商品の在庫管理・受付・配布スタッフ★☆ ≪具体的には…≫ ■ご利用になられたい方への料金や詳しい内容の説明 ■申込書の記入対応・確認 ■リネン室の在庫管理（寝巻・タオル・日用品・紙おむつ） ■各エリアにあるリネン庫への補充作業 ■使用済み品の回収 ■発注・納品対応 など レンタルを利用したい患者様やご家族とのやりとりなので、 営業行為は一切ありません◎ 変更の範囲：その他会社が指定する業務 人材派遣業/派13-315277 人材紹介業/13-ユ-312924 当社は病院・福祉施設

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日4時間以上 【勤務可能時間】 6:00～10:00 15:00～19:00 ※法定休憩あり ★体調不良などの急なお休みも融通が利きます！ ★残業なし ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【福祉施設でのキッチン作業】 未経験OK♪ママさん活躍中！シフト融通調理業務なし] フジ産業株式会社 ※勤務地:京都市山科区の福祉施設_500002P01 ■ 給与 時給1150円～+交通費規定支給 ■ シフト 週3日以上 、1日4時間以上 ■ アクセス 京都市地下鉄東西線椥辻駅 ■ 時間帯 早朝、朝、昼、夕方、残業月10時間以下 ■ 勤務地 京都市山科区 ＼主婦(夫)さん歓迎／ 30～50代の"子育て世代"が活躍中！ 残業なし＆急なお休みも理解あり⇒家庭の事も大切にしながら働けます♪ 【調理はしません】 ・お食事を盛り付ける ・トレーを拭く/洗い物 など…

勤務時間又は7時30分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：◆平均して１週２５時間の勤務を指定するのに十分な曜日又は時間 の登録をします。 ◆個人の働き方に併せて休憩時間や休みは異なります。 （例：１日５時間×週５日） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 働き方に併せて週休２日以上にすることができます。 （例：１日６時間勤務であれば週休２．５日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇１週あたり２５時間の手当を保障します。 ◆高齢者、障害児又は障害者等のいる家庭における身体介護や生活 援助の訪問介護業務。 ◆月曜日～日曜日の７：３０～１９：００で、あらかじめ勤務可能 な時間を登録していただき、その範囲での就業となります。 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容調理補助パート募集！残業ほぼなし、未経験でもＯＫなお仕事 ＜未経験OK！無資格大歓迎＞高時給＆面接は1回のみ！30代〜シニア層まで積極採用中！ダブルワークOK！ ・出来上がった料理のカット・盛り付け ・配膳カートに積み込み・食堂へ配膳 ・食器、調理器具の洗浄 ・翌日使用する野菜の下処理（カット等）。 ・飲食業未経験の方でも大歓迎です。 【調理経験【一切不要！】】 主な業務は調理師さんの補助です。 出来上がった料理を刻んだり・盛り付けたり・配膳したりとこれ まで調理のお仕事をしたことがない方でもすぐに覚えることが出 来ます。もちろん、現地での教育もあるので安心です！ 【プライベートが充実

仕事内容講義を行いながら、教育課程の編成、カリキュラム作成、専任教員 および非常勤教員の指導、各講師への連絡などをする。 学校の教育方針を理解し、学生との信頼関係を築き、教員間の連携 などの仕事です。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間又は7時30分〜19時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：◆平均して１週３２時間の勤務を指定するのに十分な曜日又は時間 の登録就業可能な時間の登録をします。 ◆個人の働き方に併せて休憩時間や休みは異なります。 （例：１日６時間×週５．５日） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 働き方に併せて週休１日または２日となります。 （例：１日７時間業務であれば週休２日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇１週あたり３２時間の手当を保障します。 ◆高齢者、障害児又は障害者等のいる家庭における身体介護や生活 援助の訪問介護業務。 ◆月曜日～日曜日の７：３０～１９：００で、あらかじめ勤務可能 な時間を登録していただき、その範囲での就業となります。 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容京都府京都市伏見区のデイケア介護福祉士（老健あじさいガーデン伏見） (正社員) | 社会福祉法人 浩照会 ▼仕事内容 施設デイケアを利用される高齢者に対する心身の介護 ・ご利用者様の入浴介助 ・食事準備及び介助、排泄介助 ・レクレーションの企画 ・運営 ・施設内の見守り ・記録書類の作成 ・送迎業務早出 ・日勤の勤務をシフトで行って頂きます。 職員の皆さんがゆとりを持って働けるための人員募集です。 【変更の範囲：法人の命ずる業務】■この求人は令和８年７月１０日１３時開催予定の職場見学会対象求人です。 ■見学会に参加希望の場合はこちらにご連絡ください。 【ハローワーク伏見職業紹介部門０７５－２

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始

仕事内容福祉・介護事業所に特化したバックオフィスの運営サポート業務 【具体的な職務内容】 ・福祉介護事業所の各種申請・事務手続きの代行・サポート ・処遇改善加算などの各種加算に関する書類作成、管理 ・労務管理手続き（入退社手続き、社会保険関連等の書類作成） その他、クライアント事業所様の円滑な運営に関わるバック オフィス業務全般 ＊仕事内容の変更範囲：会社内での全ての業務

仕事内容【ヴーム】社員！賞与２回あり！役員のスケジュール管理など！ ◆交通費月２３，０００円まで支給！最寄り駅から徒歩圏内！同業務の方がいるので安心！見逃せない職業紹介のお仕事です！ ☆医療・福祉・介護サービス会社☆幅広い年齢層の方々が活躍中！残業少なめでプライベート充実です！【契約社員で就業開始】電話・メール対応、郵便物の仕分け・処理、来客対応、 Ｅｘｃｅｌを使用した売上表・経費精算表の作成、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔによる講演資料・研修資料の作成、講演会・セミナーの申し込み対応などをお願いします。◆契約社員として直雇用です。 雇用形態： 契約社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆事務経験が必要

勤務時間又は7時30分〜19時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：◆平均して１週３２時間の勤務を指定するのに十分な曜日又は時間 の登録就業可能な時間の登録をします。 ◆個人の働き方に併せて休憩時間や休みは異なります。 （例：１日６時間×週５．５日） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 働き方に併せて週休１日または２日となります。 （例：１日７時間業務であれば週休２日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇１週あたり３２時間の手当を保障します。 ◆高齢者、障害児又は障害者等のいる家庭における身体介護や生活 援助の訪問介護業務。 ◆月曜日～日曜日の７：３０～１９：００で、あらかじめ勤務可能 な時間を登録していただき、その範囲での就業となります。 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容令和７年１１月１日に開設いたしました就労支援Ａ型・Ｂ型多機能 事業所です。 障害者支援施設内の事務・就労支援業務 全般の仕事です。 【事務】利用者の業務報告書作成や商品管理事務 【就労支援業務】作業している方のフォローや、商品の配送業務、 緊急時のご利用者の送迎 など ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容社会福祉法人及び運営する園に関する事務を行う職員を募集いたし ます。 主な業務は社会福祉法人に関する事務の他、経理、勤怠管理、京都 市への届出等の書類作成と整理、電話対応ですが、園の理解のため の保育のお手伝いや保育（資格者の場合）業務もあります。 まずは補助的な業務から始め、徐々にできることを増やしていただ きます。 丁寧に指導しますので、最初は慣れないことが多くても、焦らずじ っくり取り組んでください。 【変更範囲：変更あり】法人の定める業務

仕事内容・入院患者様に対する日常生活全般の介護 ・物品整理（アメニティ用品の準備など）、シーツ交換など ＊初めての方にも丁寧に指導いたします 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間又は7時30分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：◆平均して１週２５時間の勤務を指定するのに十分な曜日又は時間 の登録をします。 ◆個人の働き方に併せて休憩時間や休みは異なります。 （例：１日５時間×週５日） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 働き方に併せて週休２日以上にすることができます。 （例：１日６時間勤務であれば週休２．５日）

仕事内容◇１週あたり２５時間の手当を保障します。 ◆高齢者、障害児又は障害者等のいる家庭における身体介護や生活 援助の訪問介護業務。 ◆月曜日～日曜日の７：３０～１９：００で、あらかじめ勤務可能 な時間を登録していただき、その範囲での就業となります。 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容京都府京都市伏見区の介護職（正職員）（特別養護老人ホームリーダー候補） (正社員) | 社会福祉法人 ヤマト福祉会 宝生苑 ▼仕事内容 特別養護老人ホームにおける介護業務全般を担当していただきます。 ご利用者様一人ひとりの想いに寄り添い、食事 ・入浴 ・排泄等の日常生活を支援し、その方らしい暮らしを大切にしたケアを行います。 また、ユニットリーダー候補として、多職種との連携、ケア方針の共有、ケアカンファレンスの運営、職員の育成 ・ＯＪＴ指導、業務改善提案などにも関わっていただきます。 地域活動や介護ＤＸ機器の活用にも取り組み、チームの中心としてケアの質向上を目指していただきます。 【変更範囲