教員免許 - 福岡県春日市 の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 当社の個別指導コースにて講師を募集いたします。教員免許は不問です！生徒に対して学習指導を行っていただいたり、教室の運営を行っていただいたりと活躍方法は様々です。 業務内容(詳細) 【個別指導コース】 エコールという個別指導教室で勤務いただきます。学生を中心とする非常勤講師の方々と協働しながら、教室の運営業務を行っていただきます。教科指導の割合よりもマネジメント業務の割合が中心の職種です。 〔具体的な業務例〕 ◎生徒たちへの声かけ、カウンセリング。 明るく元気な挨拶はもちろん、部活や家でのことなど休み時間の世間話も大切。悩みを聞いたりアドバイスしたり。勉強に集中で

仕事内容ＮＰＯ法人アイグループ 総合職／若者の自立サポートに関わる福祉関連職／未経験歓迎 【求人要約】 【九州で10拠点】NPO法人トップクラスの規模 【未経験歓迎】豊富な社会経験を活かせる場面が多数 【社会貢献】若者の社会的自立の一助 あなたのサポートが、若者の「これから」を動かす。 未経験からチャレンジできる福祉の仕事。 生きづらさや悩みを抱える若者たちが、もう一度「自分らしく歩き出す」ための力になりたい。 NPO法人アイグループはそんな思いを胸に、15歳～20代の若者の自立を支える自立援助ホームを10か所運営し、日々寄り添いながら支援を続けています。 支援の甲斐あってか、利用者か

仕事内容■お仕事内容 【個別指導コース】 エコールという個別指導教室で勤務いただきます。学生を中心とする非常勤講師の方々と協働しながら、教室の運営業務を行っていただきます。教科指導の割合よりもマネジメント業務の割合が中心の職種です。 〔具体的な業務例〕 ◎生徒たちへの声かけ、カウンセリング。 明るく元気な挨拶はもちろん、部活や家でのことなど休み時間の世間話も大切。悩みを聞いたりアドバイスしたり。勉強に集中でるよう、小さな変化を見逃さないよう心がけます。 ◎生徒の進捗・状況シートの作成 ◎保護者との面談・電話フォロー（不安・要望をキャッチ） ◎授業のチェック・改善 ◎講師の採用・教育 生徒の成績をあげる

勤務時間16:00〜20:00（実働: 4時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 毎週火曜・金曜の勤務です。 詳細は応募時にお問い合わせください。

仕事内容学習塾の採点スタッフ 子どもの成長に立ち会えるやりがいのある仕事 採点業務を通して生徒の学習を見守ります。 公文式（公文/くもん/KUMON）では、年齢や学年の枠にとらわれず、一人ひとりに応じた教材を個人別で学習します。 また、子どもたちに「自ら学んでいく力」を身につけてほしいという思いで、日々の教室とその準備をしています。 【働きやすい勤務環境】 ■主婦（夫）は家庭/子育てと両立可能 ・短時間勤務OK ・残業なし ・扶養内勤務可 ・夕方のみ可 ・曜日固定可 ・平日のみ可 ・土日休み ・Wワーク可 幼児さんから小学生、中学生などが教室で学習しています。 公文式で、一緒に子どもたち

仕事内容<仕事内容> 学習塾正職員教師 管理職候補 /未経験OK！ あなたにお任せするのは塾生への熱心な指導です。 国語・社会・英語のうち２教科、または数学・理科・英語のうち２教科を担当していただきます。正職員ではありますが保護者懇談などは経験を積んで次年度から徐々に行って頂きますので、特に初年度は担当教科の授業に専念できます。前述しましたようにもちろん営業活動はありません。 <給与> 年収250万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 春季休暇 ◇お盆休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 福岡県春日市昇町5丁目139 リビエールKASUGA 1

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のシフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（希望休制度あり）

仕事内容＊お子様との関わりや保護者の方との面談を通じて個別支援計画を 作成、療育を行っていただきます。 ＊個性を大切にしながら社会生活で気持ち良く過ごせるよう に知能改善訓練や挨拶、感謝の気持ちなどの習得を促します ＊音楽などでの「情緒表現力」の向上「しつけ、ルールの吸 収力」の充実を重視します ※送迎業務あり：軽自動車を使用 変更範囲：変更なし

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/契約社員/資格必須/月給20万円～/正社員登用制度あり◎ 賞与あり/年間休日125日/手厚い人員体制♪ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 200,000円～ 【月給】200,000円～ <内訳> 基本給 180,000円～ 調整手当 20,000円 ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 <別途支給手当> 職場定着手当 通勤手当 上限10,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 賞与あり(年2回) ■試用期間2か月/条件の変更なし ■雇用契約は原則更新(年度単位)、正社員登用実績あり 【勤務地】 福岡県春日市 昇町7丁目83番地

仕事内容【職種名】 教員・講師・インストラクター 【会社名】 me株式会社/35921 【PR】 当社の個別指導コースにて講師を募集いたします。教員免許は不問です！生徒に対して学習指導を行っていただいたり、教室の運営を行っていただいたりと活躍方法は様々です。 【コメント】 ■職場環境 ・25～35歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/３ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/当月25日 【ポイント】 【特徴】 5日以上の連続休暇OK,上場企業のグループ会社,中途入社5割以上,ガソリン代支給,内定まで2週間,シフト勤務,女性管理職登

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給23万円～ 残業ほぼなし尽きることがない「毎日違った活動」で成長を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～266,400円 【月給】230,000円～266,400円 <内訳> 基本給 166,000円～186,000円 固定残業代(職務手当) 40,000円(25時間分/超過分は別途支給) 資格手当 20,000円～35,000円(資格に応じて) 運転手当 4,000円～5,400円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 別途手当 0円～10,000円(報奨金制度※過去

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 株式会社素敵な人生 WING平田台 【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給23万円～ 正社員 残業ほぼなし尽きることがない「毎日違った活動」で成長を支援♪ ◆子どもたちの未来のために「運動・学習・生活能力」の向上を 私たちは「運動・学習・生活能力の向上」を基本とした療育支援をおこなっています。 それはさまざまなカリキュラムを通じて、自立心や社会性・協調性などを高めることで、将来の社会参加という未来につながっていくからです。 お友だちと一緒に活動し、協力することで、集団生活を学び、個別プログラムで障がいや課題に対してアプロ

勤務時間シフト制 9:00～19:00の間で、実働4～8時間 例：平日14:00～18:00＝4時間勤務、学校休業日10:00～16:00＝6時間勤務 休憩は法定通り ・勤務6時間未満：休憩0分 ・勤務6時間以上8時間未満：休憩45分 ・勤務8時間以上：休憩60分 残業ほぼなし ※勤務時間は相談に応じます

仕事内容【時給1200円〜×未経験歓迎】子どもの成長を支える児童指導員 ・西鉄バス「日の浦」バス停より徒歩12分 ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） 【本求人は以下の資格が必要です】 【必須資格】 ※下記いずれかの資格をお持ちの方※ 【資格を活かして働けます】 ・児童指導員任用資格をお持ちの方 ・社会福祉士 または 精神保健福祉士 ・教員免許をお持ちの方 （幼稚園／小学校／中学校／高等学校） ・大学・大学院で以下の学部・学科を卒業 （社会福祉／心理／教育／社会学 など） ・高卒以上で、児童福祉施設での実務経験2年以上 ・中卒の場合、児童福祉施設での実務経験3年以上 〈PRポイント〉 1.

仕事内容障がい園児の通所施設において、次の仕事を担当していただきます ・障がい児童のケア：公園や体育館を利用しての軽い運動など ・リズム・音楽活動、創作活動 ・送迎（ワンボックス又は軽自動車使用） ※【ＹｏｕＴｕｂｅ】にて『児童発達支援・すてっぷ』を検索！ ・子育て応援求人 ・駅近求人 【ジェルネイル：月１回無料にて施術】 変更範囲：変更なし

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/日曜固定休/未経験・ブランクOK /残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。 教

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 社会福祉法人慶和会 放課後等デイサービス さんさん 【児童指導員】児童発達支援/契約社員/資格必須/月給20万円～/正社員登用制度あり◎ 契約社員 賞与あり/年間休日125日/手厚い人員体制♪ ◆「楽しさ」を広げられる支援を実践しています！ 福岡県春日市にある児童発達支援事業所です。 私たちが目指すのは、子どもたちそれぞれが意欲をもって楽しさを広げていける支援。 楽しさは発達の一番の栄養素と考え、 日中活動を通じて人やモノ、まわりとのかかわり方を楽しく上手に体験できる支援をしています。 具体的には集団療育や個別療育、遊戯療法、言語療法、SS

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員】正社員/年間休日129日！昇給&賞与あり！ブランクありOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童指導員としての業務全般◇ 障がい園児の通所施設において、下記業務をお願いいたします。 【主な業務】 ・障がい児童のケア（軽い運動など/公園や体育館を利用） ・リズム、音楽活動や創作活動 ・送迎（ワンボックスまたは軽自動車を使用） ※変更範囲：変更なし ※エリア：大野城市、春日市 求人ID 743537

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 社会福祉法人慶和会 児童発達支援・さんさんキッズ 【児童指導員】放課後等デイサービス/契約社員/資格必須/月給20万円～/正社員登用制度あり◎ 契約社員 賞与あり/年間休日125日/手厚い人員体制♪ ◆「楽しさ」を広げられる支援を実践しています！ 福岡県春日市にある放課後等デイサービスです。 私たちが目指すのは、子どもたちそれぞれが意欲をもって楽しさを広げていける支援。 楽しさは発達の一番の栄養素と考え、 日中活動を通じて人やモノ、まわりとのかかわり方を楽しく上手に体験できる支援をしています。 具体的には集団療育や個別療育、遊戯療法、言語療

仕事内容療育未経験OK！｜完全週休2日｜賞与年2回！｜教員免許｜社会福祉士等｜お持ちの資格を活かしませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援（未就学児）unico春日教室における支援業務および送迎、記録等の運営業務。 ■事務業務：例 支援記録、送迎記録、利用予約、シフト調整、連絡帳記入、利用者情報や実績のシステム登録など。 【スケジュール例：児発】 08:30 出勤、送迎の準備 09:00 ご自宅までお迎え 09:30 はじまりの会 10:00 集団活動（グループ遊び・おでかけ） 11:30 お昼ごはん 12:30 自由遊び・おやつ 14:30 帰りの会 15:00 ご

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/契約社員/資格必須/月給20万円～/正社員登用制度あり◎ 賞与あり/年間休日125日/手厚い人員体制♪ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 200,000円～ 【月給】200,000円～ <内訳> 基本給 180,000円～ 調整手当 20,000円 ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 <別途支給手当> 職場定着手当 通勤手当 上限10,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 賞与あり(年2回) ■試用期間2か月/条件の変更なし ■雇用契約は原則更新(年度単位)、正社員登用実績あり 【勤務地】 福岡県春日市 昇町7丁目8

勤務時間短時間（３時間以内）/短時間（４時間以内）/短時間（５時間以内） 9:00～18:00 10:00～19:00 休憩60分 時間外 月平均10時間

仕事内容「放課後等こどもデイサービス らいふi-chi」(春日市)は有限会社フォーライフが運営する施設です。これまで高齢者向けのデイサービスや訪問介護、「放課後等こどもデイサービス らいふGOKAN」(福岡市博多区)などを運営してきたノウハウを生かし、高齢者との交流や運動療育にも取り組み、自然と触れ合え五感を刺激することができる環境や空間づくりを行っています。 子どもたちがのびのびと過ごすことを第一に考えた放課後等デイサービスです。 あなたのライフスタイルを尊重します ・週2～3日程度で勤務日はご相談可能です。あなたのペースで働けるのが魅力です。 ・資格を活かして子どもたちの発達支援を行うお仕事です

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【エリアマネージャー以上のキャリアへ】あなたの戦略で、「自分らしく生きる」を支える事業を加速！頑張りを評価する安定のビオネストグループで、飛躍しませんか？年4回の5連休あり◎マイカー通勤・施設見学OK♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ■エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの