広島県広島市中区の高齢者支援の求人・仕事・採用

仕事内容★20～60代の男性・女性活躍中職種：営業・営業アシスタント朝ゆっくりのお仕事休日：シフト制想定年収：350～400万円♪ モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。 具体的には・・・ CMやチラシなどを見たお客様が、展示場にはたくさんご来場されるので、まずは、お客様のご予算や家族構成などご希望をお伺いします。 お客様のご要望を踏まえ、プランを考えお客様にご提案します。 ※プラン集があるので、参考に図面を作ることもできます。 その他、住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査や、住宅ローンのご相談にのったりと、お客様が初めてタマホームの展示場に来店されてか

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪未経験orブランク有でも大丈夫≫経験豊富な先輩スタッフが丁寧にお教えします★仕事とプライベートの両方を大切にしながら、メリハリのある働き方が叶います★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 有料老人ホーム 介護職員 ・介護職員や看護職員などの専門スタッフと一緒に施設の中で働きます。 ・介護度や健康状態の多様なお客様に接します。 ・お客様の生活全般に係る介護を行います。 ＊夜勤は月4～5回程度 勤務に慣れていただくまでは日勤のみ（2ヶ月程度） 求人ID 1114108

仕事内容施工管理技士の経験者募集／年収900万円可能／50代活躍中／業界トップクラスの報酬と福利厚生 安定・高収入・働きやすさ、すべてを兼ね備えた施工管理職。 日本の空調技術を支える「ダイキングループ」で、 誇りと安心を感じながらキャリアを築きませんか？ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 500,000円～750,000円 ※前職給与と経験・資格などを考慮のうえ決定 ・想定年収：600～900万円 ・月給： 50～75万円 ・昇給：あり(年1回) ＜その他手当＞ ・通勤交通費全額支給 ・時間外労働分の賃金は追加で支給 ・現場配置者手当 ・事業所専任配置手当 ・住宅手当：

仕事内容＼高齢者の自立支援をサポートする柔道整復師募集【月給263000円～】【研修制度充実◎】多彩な研修制度でスキルアップ・学びながら成長し安心して長く働ける環境を整えています！＜寺町駅/観音町駅より徒歩10分＞ 介護予防運動専門デイサービス「ジョイリハ」における介護予防運動の指導や実施、送迎のお仕事です。 〈業務内容〉 介護予防運動の指導・誘導・見守り 入浴サポート 送迎業務 利用者・ケアマネとの連携 個別計画書作成・評価 清掃・設備メンテナンス 店舗運営業務など ※所属店舗は同エリア内で採用後決定いたします ～1日の流れ～ ▽お迎え：ワゴン車で決まったルートを運転し、ご利用者様のご自宅まで

仕事内容スキルアップ研修有！子育て中のスタッフも多数活躍中！ 【特徴・メリット】 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 U・Iターン歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 転勤なし 車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋外喫煙可 【職種】 介護福祉士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 229,000円〜280,475円 ※給与には下記を含みます。 ・処遇改善加算手当20,000円 ・交代勤務給20,000円 ・資格手当10,000円 ・地域手当9,000円〜11,475円 ※基本給は医療介護関連のご経験と実績をもとに

仕事内容◎在宅を訪問する介護（1回あたり30分から2時間程度、障がい者支援90%程度、高齢者支援10%程度）◎ ・身体介護（全体の60%）…食事、排泄、移乗等 ・家事援助（全体の35%）…調理、掃除、洗濯等 ・移動支援（全体の5%）…余暇的な外出、通院等 ・簡単な帳票作成 ※パソコンが苦手な方には丁寧に指導します。

仕事内容【具体的な仕事内容】 地域包括支援センターにおける高齢者支援業務 ・地域に居住する高齢者の健康、介護、福祉などに関する相談業務 ・権利擁護（高齢者虐待、消費者被害、成年後見制度） ・地域の見守り体制の構築 ・地域団体や関係機関との連携 ・介護予防ケアマネジメント業務 など 【法人メッセージ】 当院は、一般病棟と療養病棟を有し、「来てよかった病院」「思いやりの医療」をスローガンに日々診療にあたっています。また、在宅医療、介護にも積極的に取り組んでいます。 「予防」・「診療」・「社会復帰」を三本柱として包括的医療を目指し、最良の医療・看護の提供に努めております。 今後も地域の皆様の信頼にお応えで

勤務時間【勤務形態】 朝ゆっくりの仕事 【勤務時間】 09:30～19:30 （休憩時間2時間） 【時間外労働】 なし 【1週間の勤務日数】 シフト制 【月間平均労働日数】 20日 【特記事項】 こちらの求人は「勤務時間」「勤務曜日」があらかじめ定められており、変更や調整はできません。条件をご確認のうえご応募をお願いいたします。

仕事内容★20～60代の男性・女性活躍中職種：テレフォンオペレーター朝ゆっくりのお仕事休日：シフト制想定年収：250～300万円♪ 【業務内容詳細】 リストに沿ってお客様(個人宅)へ架電、興味あるお客様見つけるまでのお仕事 ★PC使用なし★セールス要素なし★インセンティブあり 【取扱製品情報】 蓄電池や太陽光発電 【勤務場所】 オフィス 【勤務スタイル】 座り ◆アットホームな職場です！ ◆冷暖房設備で過ごしやすい ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更：会社の定める場所 ◎こちらの求人は、募集代行の求人情報となります。

仕事内容広島市西区のデイサービスセンターで介護職を募集！心温まるサポートを一緒に行いませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で利用者様を支える！デイサービスの介護職・ヘルパーとして働くお仕事です ◆ 仕事内容 デイサービスをご利用になる利用者様の生活を支える、介護職・ヘルパーのお仕事です。 ・デイサービスにおける介護業務 ・利用者様に寄り添った日中のサポート ・チームで連携しながら行うケア ◆ 働き方の特徴 日勤専従の勤務形態です。 生活リズムを整えながら働きやすく、日中の時間帯を中心に利用者様のケアに携われます。介護の仕事を通じ

仕事内容2027年4月開設予定の訪問看護ステーションにおける管理者業務および訪問看護業務をお任せします。 【開設前／2027年1～3月】 ・訪問看護ステーションの開設準備 ・運営体制、業務フローづくり ・スタッフ受け入れ、チームづくり ・訪問看護に必要な各種運用準備 ・病院、クリニック、居宅介護支援事業所、相談支援事業所等への挨拶・関係構築 ・地域の医療・介護・福祉関係機関とのネットワークづくり ・開設後の利用者受け入れに向けた準備 など 【開設後】 ・訪問看護ステーションの運営、管理 ・スタッフのマネジメント、育成 ・勤務体制、訪問スケジュール等の管理 ・関係機関、主治医、

仕事内容【施設長】セカンドキャリアを応援、リーダー経験や管理職経験のある方歓迎！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 介護事務、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給335,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 固定残業代:10時間分 ※超過分は別途支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：自動車免許 有資格者歓迎：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験： 企業にて管理業務（飲食店の店長なども含む）の実務経験必須 ※介護業界未経験可 介護関係の実務経験がある方歓迎

勤務時間◆夜勤専従 ①17:00〜9:00（休憩180分）

仕事内容ライフパートナー戸坂で充実した介護職をスタートしよう ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,462円〜 ≪給与の備考≫ ■夜勤 21,578円～22,721円（処遇改善手当含む） 入職時の資格内容を考慮して決定します。 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 達成給:3,000円～20,000円 ※1ヶ月14.5ｈ以上勤務の方 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実

仕事内容★昇給・賞与あり！車通勤可◎育休あり★広島県広島市安佐南区にあるクリニックです。施設内には、サービス付き高齢者向け住宅 、居宅介護支援事業所、ショートステイが併設されています。 ・賞与は年2回支給、能力次第できちんと昇給もあります。頑張りがきちんと反映されるようになっているのでモチベーション高く働けます。 ・車通勤が可能で施設には駐車場も完備されているなど、遠方にお住まいの方も通勤しやすいオススメの環境ですよ。 ・育児・介護・看護休暇取得実績もあり、ご自身のライフステージに合わせて柔軟に長く勤められる環境です。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)

仕事内容【求人概要】 東区温品/放課後等デイサービス/正社員/有資格者/子供が好きな方なら初めての方も歓迎 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 心と身体の強いつながりを重視しており、心づくり、体づくりの プログラムとともに自然食料理の提供を柱に、 高齢者や児童の支援をおこなっています。 心身が活性化できた実績が数多くでています。 子供が好きな方なら初めての方も歓迎。 スタッフがしっかりお教えします。

仕事内容【無資格・未経験OK】年間休日114日／学研グループの正社員 スキルが無くても大丈夫！笑顔で接することができればOK◎少人数制で手厚く、自由度が高くゆとりあるケアができる環境です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 224,000円～244,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アッ

勤務時間勤務時間：07:00～16:00 ①7:00〜16:00 ②8:30〜17:30 ③10:00〜19:00 または、7:00〜19:00の間の4時間以上 ＊シフト制 ＊土日祝日勤務できる方

仕事内容仕事内容：サービス付き高齢者向け住宅の入居者様への支援。 (食事、入浴、排泄、買物等の介助) 25戸のサービス付き高齢者向け住宅です。 PR：「あいりは株式会社」は、訪問看護・居宅介護支援・福祉用 具・住宅改修・訪問鍼灸・リハビリ・サービス付き高齢者向 け住宅・訪問介護・通所介護など、多岐にわたる支援を提供 しています。 職場の特徴：交通費支給 制服貸与 社会保険あり

仕事内容仕事内容 ―――＼ アピールポイント ／――― 創業50年以上、地域に根ざした安定企業！ 官公庁の元請け案件が中心で、景気に左右されにくい安定した仕事環境です。 土日・祝日休み！年間休日115日！ 残業も月平均10～15時間。プライベートも大切にできる働き方です。 男女問わず活躍中！ 工事スタッフと管理スタッフで現在18名が在籍。前職は保育士・営業事務・介護・製造など、異業種からの転職者も多数活躍しています。 ――――――――――――――――― ◤具体的なお仕事内容◢ 施工管理・現場監督： 電気・通信工事の工程管理、品質チェック、安全管理 協力業者との調整： 職人・協力業者とのス

勤務時間9:00～18:00又は11:00～20:00の間の7時間程度 ※休憩時間：60分 ※時間外労働時間：月平均2時間 ※週所定労働日数：週4日程度

仕事内容【具体的な仕事内容】 高齢者施設（27～40名）に入所されている方に対して、日常生活の支援（食事・入浴・排泄・レク等）行っていただきます。 ※安佐北区白木町小越交差点付近に令和4年7月にオープン ※配属予定先（以下のいずかに配属予定です。いずれも広島市安佐北区白木町大字小越218番2） ・特別養護老人ホーム：45名 ・介護老人保健施設：70名 ・小規模多機能型居宅介護 【先輩の声】 《ケアスタッフ》 特別養護老人ホームのご利用者は、老化や病気などの事情で自分の思いを言葉にできない方が少なくありません。そこで行動や表情をしっかり観察しながら思いを汲み取り、サポートしています。 三篠園では充実し

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 8:30～17:30（休憩60分） 10:30～19:30（休憩60分） 16:00～10:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 広島市安芸区/グループホーム/派遣/介護福祉士 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ●外出行事や、ちょっとした散歩や買い物、美容院や理髪店の利用、通院、ランチなど、地域との関わりを大切に ●十分ではないところを私たちが援助するという考え方のもと、一緒にお料理をしたり、買い物に出掛けたり、天気の良い日には外でおやつを食べたりと自然体で過ごしてもらう ※買い出しからの調理業務がご

仕事内容経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 303,000円～312,000円 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回)業績によるインセンティブあり (年1回：最大40万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 ホーム長向け研修あり。 正当な評価と明確なキャリアパス制度で昇格・昇給が明確です。 ホーム長＞エリアマネージャー＞経営層への