医療機関 - 栃木県足利市 の求人・転職・中途採用正社員

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看護師・准看護師 訪問看護

医療法人社団尽徳会 県西在宅クリニック足利

  • 足利市 福居町 / 東武和泉駅 徒歩約4分

  • 月給23万円〜32万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • オンコールあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • ロッカーあり
  • 面接なし
  • 履歴書不要
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容足利市 福居町/訪問看護事業所/正職員/看護師・准看護師/営業車貸与/6045_263070 訪問診療の補助業務 ・常に変化する患者の状態(体温や脈拍、呼吸、血圧など)を把握し、医師の指示のもと診察や検査、処置を補助する ・看護を必要する方々の訪問看護など ・患者宅を訪問してケアを行うほか、家族への支援も行う ・訪問地域は足利市・佐野市・館林市・板倉町他 ブランクのある方でも丁寧に研修期間を設けていますので安心して下さい 週1回程度の自宅待機による夜間オンコールあり(オンコール呼出がなかった場合でも手当支給あり) 営業車(AT)使用可 県西在宅クリニック足利 訪問看護サービス 担当地域

かんたん応募登録エントリー

足利市/未経験歓迎IT営業ノルマなし_地域企業のITを長期サポート/既存顧客メイン/車通勤可

株式会社エーシーエス

  • 足利市

  • 年収350万円〜500万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • アットホーム

仕事内容株式会社エーシーエス 【足利市】未経験歓迎◆IT営業◆ノルマなし_地域企業のITを長期サポート/既存顧客メイン/車通勤可 【仕事内容】 【足利市】未経験歓迎◆IT営業◆ノルマなし_地域企業のITを長期サポート/既存顧客メイン/車通勤可 【具体的な仕事内容】 ~設立以来45年以上にわたり地域企業のITインフラを支える、地場の安定老舗企業/転勤無しで腰を据えて働けます年間休日121日・マイカー通勤可/住宅手当・家族手当など福利厚生も充実~ ★営業経験・IT知見不問。安心のサポート体制でゼロからIT知識を習得! ★医療システム販売・医療事務経験のある方はスキルを活かせます◎ ★ノルマなし、ア

登録エントリー

受託業務のマネジメント/リネンサプライ事業

株式会社ヤマシタ

  • 足利市 山川町

  • 年収450万円〜630万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • ルーティンワーク
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • マネージャー採用

仕事内容【受託業務のマネジメント】リネンサプライ事業 正社員 長期,賞与あり,車通勤OK,PCスキル,昇格あり,経験者歓迎,交通費支給,研修あり,長期休暇あり,有資格者歓迎,U・Iターン歓迎,昇給あり,社会保険完備,土日祝休み,産休・育休取得実績あり このポジションは、医療現場でのリネン類やベッドメイクなど、患者様の快適な療養環境を支える業務を統括する、非常に重要な役割です。エリアリーダーとして複数の施設を横断的にマネジメントし、現場スタッフが安心して働ける環境づくりをリードしていただきます。 裁量が大きく、スタッフの採用から育成、業務の標準化や効率化、品質・コスト改善まで幅広く関われるため、現場

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