株式会社ディーエージェント の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 仕事内容 新卒採用支援サービス「ワンキャリア（企業版）」の事業戦略責任者として、事業部全体の戦略立案・実行、重点テーマの主導、予実管理を担当いただきます。 2015年の創業以来、エンタープライズ領域のクライアント様との取り組みを推進してきており、「ワンキャリア（企業版）」は国内時価総額TOP100社のうち8割以上にご利用いただく事業に成長しました。 一方で、中小企業やスタートアップ企業を含む新卒採用市場全体に

仕事内容【応募資格】 [必須] デジタル広告運用経験1年以上、またはWebサイトのディレクション経験1年以上をお持ちの方 【職種名】 Webディレクター・マーケター【インハウスマーケティング／事業成長に直結する裁量環境】 【仕事内容】 IT特化型人材紹介サービスの成長を支えるマーケティング業務をお任せいたします。広告運用、SEO、CRM、UIUX改善など幅広い領域から、ご経験や適性に応じて担当を決定し、集客戦略の立案から実行・改善まで一貫して携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・リスティング広告、SNS広告、アフィリエイト広告の運用 ・広告効果分析およびレポーティング ・SEO戦略の企画立案

仕事内容【応募資格】 [必須] 正社員として2年以上の就業経験があり、営業や販売、接客など職種を問わずKPIや目標数値を追いながら成果創出に取り組んだ経験をお持ちの方。 【職種名】 広告運用担当【未経験からマーケターへ挑戦可能／事業成長に直結する広告運用】 【仕事内容】 IT領域特化の人材紹介サービス「ギークリー」の集客最大化に向け、デジタル広告運用を中心にお任せします。広告効果の分析や改善施策の企画立案を通じて事業成長に貢献いただき、将来的にはブランド施策やプロモーション企画など上流工程にも携わることが可能です。 ■具体的な仕事内容 ・リスティング広告、ディスプレイ広告の運用 ・SNS広告、アフィ

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 新規顧客開拓と既存顧客に対するコンサルテーションを担うセールスチームのメンバーを募集します。 2021年では19.5億円だった売上を、2026年には100億円にするため、マネージャーやスペシャリストの候補となる方を求めています。 セールスチームでは商談を通じて、クライアントの採用活動状況に合わせて、弊社が蓄積した「データ」を全面的に活用したコンサルテーションを行い、経営にインパクトする戦略的な採用をサポートし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・規定管理、改廃のご経験 ・株主総会の対応経験 【職種名】 総務マネージャー【2月に上場達成／2023年以降売上139％成長】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして実務とマネジメント両面をお任せします。 ・規程管理（社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社、法令の変更に合わせて実施） ・リスク管理（セキュリティ対策、トラブル対応、BCPなどリスク管理全般） ・取締役会、株主総会など事務局運営 ・ファシリティマネジメント（オフィス賃貸契約、コスト管理、設備使用ルール策定、施設管理全般） ・メンバーマネジメント ・株式実務、証券対応 ・障害者雇用のサポート 現状上場総

仕事内容【応募資格】 [必須] ・内部監査のご経験 【職種名】 内部監査【2月に上場達成／2023年以降売上139％成長】 【仕事内容】 内部監査部門のリーダー候補として、計画策定から実施、報告、改善提言までの一連の業務をリードしていただきます。 ・内部監査計画の立案・実行: リスクアプローチに基づく年間監査計画の策定。 ・業務監査・J-SOX対応: 各部門の業務プロセス評価、および内部統制報告制度への対応。 ・改善提言とフォローアップ: 監査結果に基づく課題抽出と、現場部門への改善アドバイス。 ・マネジメント業務: メンバーの育成、進捗管理、および役員・監査役会への報告資料作成。 ・不正・不祥事対

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材業界にてマネジメントの経験 【職種名】 人材紹介マネージャー（管理監督者）【IT・WEB業界特化/安定的な成長軌道】 【仕事内容】 戦略立案・業績管理・メンバー育成などの業務をマネジメント業務全般を担当いただきます。 ・キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーいずれかの組織における管理・統括 ・営業戦略の策定と推進 ・営業組織の構築、体制設計 ・週次での役員レポートおよび経営会議への出席 ・ピープルマネジメント（10～20名規模） ・メンバーの育成方針の策定と定着支援 ・自社基幹システムの改修による業務改善施策の推進。 【ポジションのミッション】 同

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業企画の経験 【職種名】 営業企画【認知度拡大中／マネジメント経験を活かせる】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・営業戦略・KPI設計および改善施策の立案と実行 ?市場環境、競合動向、社内データを深く分析し、IT人材紹介事業に最適な営業戦略（ターゲット顧客、アプローチ手法、サービス提供方法など）を立案。 ?売上目標達成に向けた具体的なKPI（重要業績評価指標）を設定し、それに基づいた行動計画を策定。 ?営業パフォーマンスを最大化するための改善施策（例：営業プロセス見直し、スクリプト改善、営業ツール活用推進など）を企画し、実行までをマネジメント。 ・営業施策の

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業企画・事業企画・経営企画などの経験 【職種名】 営業企画 本部長候補【認知度拡大中／マネジメント経験を活かせる】 【仕事内容】 業務改革の立案～実行・運用全般を担当していただきます。 ・人材紹介のコアとなる「マッチング」の精度をいかに高めていくかの企画検討、改善業務を行っています。 いかに高品質なマッチングを実現するか、顧客インサイトとAIを活用したエンジン、キャリアアドバイザーがその示唆を活用できる仕組みづくりをお願いします。 ・IT採用需要の高まりと求職者の不足を背景に、法人顧客資産の最大化・求人案件決定率の最大化が課題です。 市況・採用トレンドにあわせた顧客