大同生命 - 鹿児島県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容<仕事内容> 【鹿児島勤務】医療機関向けシステムの導入サポート 当社が開発した医療ソフトを、医療機関に導入・設置する仕事です。しばらくは先輩がしっかりサポートしていきます！ ＜どんな製品を取り扱うの？＞ 病院内での情報連携をスムーズにおこなうソフトなど 業務効率や利便性を向上させる様々な製品を扱っています。 それらの製品を総合病院や大学病院のドクターやIT担当者、 事務方のスタッフなどに説明、導入していきます。 ＜仕事の流れ＞ お客様に現行システムおよび 業務体制のヒアリングを行いながら、 導入内容やスケジュールを調整します ▼ お客様先でのシステム設定、動作確認、操作指導 （複数人での

仕事内容上下水道管理業務支援コンサルタント 年収 400万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 鹿児島県鹿児島市児島市加治屋町15-9 大同生命鹿児島ビル 仕事内容 ■上下水道事業におけるストック・アセットマネジメントのコンサルタントとして、以下のような業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■企画、提案書類の作成 ■システム機能要件定義 ■データベース製品仕様書作成 ■公共下水道・簡易水道事業における公営企業会計移行のための資産評価 ■移行事務手続きの支援及び例規等の改訂支援 自治体を中心に、GIS（地理情報システム）や地理空間情報を利用した自治体業務支援コンサルタントに

仕事内容株式会社アストロステージ 【鹿児島/自社開発】導入エンジニア（医療系ソフトウェア）～賞与平均5.2ヶ月分／年休126日 【仕事内容】 【鹿児島/自社開発】導入エンジニア（医療系ソフトウェア）～賞与平均5.2ヶ月分／年休126日 【具体的な仕事内容】 【医療現場向けシステムのパイオニア！自社開発／導入先500社以上／賞与平均5.2ヶ月分／年休126日で安定して働ける環境です◎】 医療業界に特化したシステム開発を行なう当社。診療情報を統合的に管理するシステムなどの主力製品が複数あり、取引先ごとに自社システムをカスタマイズして提供しています. ■業務内容：当社のシステムを導入される医療機関

仕事内容株式会社アストロステージ 【鹿児島】自社開発医療系ソフトウェアの導入エンジニア～年間休日120日/完全週休2日（土日祝） 【仕事内容】 【鹿児島】自社開発医療系ソフトウェアの導入エンジニア～年間休日120日/完全週休2日（土日祝） 【具体的な仕事内容】 ～自社開発ソフトウェアの導入エンジニア～医療業界を支えるお仕事/一生モノのスキルを身に着ける ■業務内容：当社のシステムを導入される医療機関を訪問し、ソフトウェアの導入から使い方の説明、その後のサポートを行っていただきます。 ・お客様へ現在の業務環境をヒアリングし、導入する内容やスケジュールについて確認／調整 ・システム導入作業／システ

仕事内容マンパワーグループ株式会社 【鹿児島】アカウントセールス～人材業界未経験歓迎／フレックスタイム制／在宅勤務制度～ 【仕事内容】 【鹿児島】アカウントセールス～人材業界未経験歓迎／フレックスタイム制／在宅勤務制度～ 【具体的な仕事内容】 総合人材サービス全般を手掛ける当社にて、アカウントセールスとして各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■業務内容：・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問/電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派

仕事内容マンパワーグループ株式会社 ★未経験歓迎★【鹿児島】法人営業（介護領域）～年休125／土日祝休／フレックス在宅勤務あり～ 【仕事内容】 ★未経験歓迎★【鹿児島】法人営業（介護領域）～年休125／土日祝休／フレックス在宅勤務あり～ 【具体的な仕事内容】 ◎未経験入社多数！人材業界世界第3位の企業で、今後需要が右肩上がりの業界に携わる～ ◎年休125日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方 ◎人の良さが自慢！穏やかなメンバーが多く、働きやすい環境を手に入れたい方 ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中！ 【変更の範囲：会

仕事内容マンパワーグループ株式会社 【鹿児島】アカウントセールス（介護・福祉業界に特化）◆人材業界未経験歓迎／フレックス制／安定性◎ 【仕事内容】 【鹿児島】アカウントセールス（介護・福祉業界に特化）◆人材業界未経験歓迎／フレックス制／安定性◎ 【具体的な仕事内容】 総合人材サービス全般を手掛ける当社にて、アカウントセールスとして、『介護』『福祉』業界に特化した法人提案営業およびスタッフフォローをお任せします。 ■具体的には： ・介護施設への新規開拓営業、深耕営業 ・新規開拓営業～スタッフ紹介～決定後のフォロー等、一気通貫でクライアントや求職者を担当 ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリン