1級管工事施工管理技士 - 徳島県阿南市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 施工管理（管）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 1級管工事施工管理技士の資格をお持ち方 【職種名】 施工管理（管）「1級管工事施工管理技士」＜正社員_徳島＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の施工管理（管）を担当いただきます。 ・クライアントとの打ち合わせ ・施工図の作成 ・施工計画の立案 ・積算、資材発注 ・協力会社の選定、マネジメント ・施工管理（工程、品質、安全、原価） ・竣工チェック ＜詳細＞ ・担当施設はプラントや工場のほか、場合によって建物も担当いただきます。 ・請負形態は元請工事、下請工事いずれもございます。 ・請負金額は1,00

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 施工管理（管）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 資格不問 ※ 2級管工事施工管理技士の資格をお持ち方、歓迎 【職種名】 施工管理（管）＜正社員_徳島＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の施工管理（管）を担当いただきます。 ・クライアントとの打ち合わせ ・施工図の作成 ・施工計画の立案 ・積算、資材発注 ・協力会社の選定、マネジメント ・施工管理（工程、品質、安全、原価） ・竣工チェック ＜詳細＞ ・担当施設はプラントや工場のほか、場合によって建物も担当いただきます。 ・請負形態は元請工事、下請工事いずれもございます。 ・請負金額は1,000万円

仕事内容住宅設備（キッチン・浴室・トイレ・洗面所）などの水回りの設置 工事給排水工事・上下水道の引込工事。 不具合の調査・修理メンテナンスなど。 ※作業についてはしっかりサポートしますので、未経験の方でも歓 迎です。 ※経験者の方・有資格者（１級・２級管工事施工管理技士・給水装 置工事主任技術者・下水道排水設備工事責任技術者）については 待遇を考慮します。 【変更の範囲】変更なし

仕事内容【仕事内容】 「指示される作業員」ではなく 自分で考えて動きたい方にはピッタリ◎ ★明るいうちに帰れる 17時には退社可能！ 繁忙期でも17時30分には帰宅出来る！ 「なくならない仕事」で安定性バツグン！ ＼職場環境まとめ！／ ☆公共案件が多く17：00退社が叶う！ ☆残業はあっても月平均20時間以下 ☆風通しのよいフラットな人間関係◎ ☆地域密着型で依頼数も安定 ☆有給が取りやすい！ ＼収入面まとめ！／ ☆ボーナスは年2回！ ☆資格取得支援で給与UPも目指せる！ ┗未経験でも年収400～700万を実現してます ☆各種手当が充実◎ ┗家族手当、住宅手当、Uターン手当 ┗資格手当

仕事内容[仕事内容] 得意先工場施設内各所工事の施工管理が主なお仕事になります。 【具体的な仕事内容】 ◆得意先工場施設内各所工事の施工管理 ・施工品質管理 ・業者との作業内容/工程の打合せ ・工程管理 ・安全管理 -主な案件- 排水管の補修漏水工事 機械基礎の設置・撤去工事 工場建屋の改修工事 など ※得意先企業からの受注以外には、阿南市からの水道管敷設工事や、それに伴う道路工事。整地工事などの公共工事もございます。 【働き方】 一般土木の施工管理は、納期の関係でなかなか休みが取れない企業も多くあります。しかし当社では、年間休日112日と高い水準を保っているんです！その理由として、得意先企業

仕事内容株式会社アールエフテクニカ 施工図／月給42万円～70万円／土日祝休み／案件により在宅可 【求人要約】 【待遇】月給42万円スタート！経験に応じた給与体系 【案件】全国にて実績多数！大手企業との取引もあり 【安定】受注数増加による増員採用！安定性＆成長性◎ 【仕事内容】 【定着率95％以上】商業施設やオフィスビルなど、全国の現場にて施工図作成、工務、積算業務をお任せ 【具体的な仕事内容】 あなたにお任せするのは、全国にある各施工現場での施工図作成、工務、積算業務。商業施設やオフィスビル、工場、学校、病院、住宅などさまざまな案件があるため、経験を活かして活躍することが可能です！ ■

仕事内容[仕事内容] 得意先工場施設内各所工事の施工管理が主なお仕事になります。 【具体的な仕事内容】 ◆得意先工場施設内各所工事の施工管理 ・施工品質管理 ・業者との作業内容/工程の打合せ ・工程管理 ・安全管理 -主な案件- 排水管の補修漏水工事 機械基礎の設置・撤去工事 工場建屋の改修工事 など ※得意先企業からの受注以外には、阿南市からの水道管敷設工事や、それに伴う道路工事。整地工事などの公共工事もございます。 【働き方】 一般土木の施工管理は、納期の関係でなかなか休みが取れない企業も多くあります。しかし当社では、年間休日112日と高い水準を保っているんです！その理由として、得意先企業

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・プラント内の機械の据え付け ■歓迎スキル・経験 ・2級管工事施工管理技士 ・配管技能士 PR：私たちは杉本工業です。 徳島県で機械整備をやっています。 ■私たちのビジョン・目指しているもの 個々の成長は、会社の成長に直結します。教育・設備への投資は惜しまず、従業員が成長することが当社の目標です。唯一無二の価値を提供し続けていくことを目指しています。他社にない強みがあるからこそ、景気に左右されず、選ばれ続けていく会社へ。一緒に働く仲間の幸せを第一に働けることを目標としています。 ■職場の雰囲気 その実力、中途半端で終わらせたらもったいない！確かな基準で正当評価、今

仕事内容機械設備施工管理 年収 430万円～580万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 徳島県阿南市橘町幸野106（四国電力 阿南発電所内） 仕事内容 ■同社が受注する機械設備工事における施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・主な業務として、発電所などのプラントの機械設備工事における施工管理業務（品質管理・工程管理・安全管理・打ち合わせ・予算管理等）を担当していただきます。 ・案件：太陽光発電所（メガソーラー）、風力発電所、水力発電所やその他産業・環境プラント ・設備：タンク、ポンプ、発電機器など ・元請：下請＝元請100% ・案件金額：数億円～十億円規模が中心 ・案件エリ

仕事内容◆発電所・製鉄所・化学工場等のプラント設備の保守点検・据付 工事・補修工事・付帯工事をおこなっています。 ◆現場監督・作業責任者・技能者等として、自社工場での製作・ 現場施工等の業務に従事していただきます。 ◆プラント工事経験者（溶接工・配管工・機械工等）・溶接技能者 （アーク・半自動・ＴＩＧ）・施工管理者の方は優遇します。 ◆業務に必要な免許・資格・技能等の取得費用は会社負担します。 免許・資格取得者には、資格報奨金・資格手当を支給します。 ◆１０代～６０代まで幅広い年齢層の方が活躍中の職場です。 ◆管理職への登用の可能性もあります。 ◆職場見学できます。（事前に電話でご確認ください。） ◆

仕事内容施工管理（プラント配管・空調設備） 年収 350万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 徳島県阿南市那賀川町上福井南川渕21-6 仕事内容 ■プラントにおける配管・空調工事の施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・現場での監督業務、発注者との打合せ、書類作成を担当していただきます。 ・エリアは徳島県全域をメインに担当していただきますが、全国エリアで出張が発生する場合もございます。 ・工期は半年～1年程度がメインとなります。 ・案件種類は製紙プラントが主な案件となります。 必要な資格・経験 【必須要件】※普通自動車免許をお持ちで下記いずれかに当てはまる方 ■プラ

仕事内容☆面接1回 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 商業施設等の設計をサポートする図面作成を行っていただきます。CAD経験を活かして働けます！ ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 募集企業について 幅広い業界からの転職をいただいており、刺激をうけながらあなた自身も成長できる環境です！ フォロー体制も整っており、安心して働くことが出来ます♪ ＜企業理念・ビジョン・事業内容など＞ 私たちは、建設現場の施工に関わる「安全管理」「品質管理」「工程管理」「原価管理」「環境管理」など、5つの施工管理業務を的確に技術フォローするプロフェ

仕事内容■仕事内容 某化学工場の増築工事に係る電気施工管理です。 工期1年、電気設備や配線設備の工事が対象です☆ 【担当業務】 電気施工管理 ◇工程管理・品質管理・安全管理 ◇写真管理 ◇書類作成 ◇施工図チェック など 今回、元請の立場から協力会社を管理頂きます。 ゼネコン設備担当としての実務経験者を優遇♪ 【歓迎要件】 ◆現場監督の経験5年以上 ◆1級管工事施工管理技士 ◆2級管工事施工管理技士 ◆1級電気工事施工管理技士 ◆2級電気工事施工管理技士 ◆第1種電気工事士 ◆第2種電気工事士 ◆第3種電気主任技術者 など CADは使えずとも図面を理解できれ

仕事内容【ここがポイント】 年収1000万円以上を実現するチャンス！ 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか？   キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。   私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技