大阪府大阪市の教材 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容ひかりのくに株式会社 保育商材を扱う営業／未経験・第二新卒可／有給平均取得11日 【求人要約】 1946年創業！黒字経営を続ける保育用品の総合企業 高い定着率！既存顧客メイン＆人間関係の良さが要因 固定給＋インセンティブ制度で安定収入を確保！ 【仕事内容】 既にお取引のある幼稚園や保育園、認定こども園に、絵本や遊具など保育用品の提案業務◎フォロー体制万全！ 【具体的な仕事内容】 担当エリアの幼稚園・保育園・認定こども園を訪問し商品の納品や集金を行いつつ、販促ツール（ビラ・カタログや実際の商品）を使って商品の紹介・提案をしていきます。 既に取引実績のある園ばかりですので、話はスムー

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 初めまして！ 株式会社フルスイングリージェンシー ファーストクラス採用担当です♪ これまで学習塾を運営してきた私たち「株式会社フルスイングリージェンシー」 2021年6月より、障害児対応の療育施設も開所。教育大学大学院との協力で、臨床教育学や臨床療育学の視点を取り入れた支援を実施しています！ 現在では5教室運営！一人ひとりと向き合い、それぞれのステップで楽しく遊びながら学び、成功体験を増やしていく。そうして個性を生かす学習の基盤作りに力を入れています！ 残業ほぼなし、賞与年2回、有給消化率100%など、社員が長く働きたくなるよ

仕事内容株式会社ＫＩＥＳ 【大阪】未経験可◆教材作成の進行管理｜河合塾グループ◆教材・模試・学習コンテンツ制作等 【仕事内容】 【大阪】未経験可◆教材作成の進行管理｜河合塾グループ◆教材・模試・学習コンテンツ制作等 【具体的な仕事内容】 【教材・模試などの教育・学習コンテンツの制作・進行管理および講師マネジメント／新たな教育・学習コンテンツの開発や評価・点検にも携われるポジション／働きやすい環境◎】 ■採用背景： 河合塾グループでは、教育コンテンツ開発に長年携わってきた執筆者・編集者のノウハウとコンテンツ制作の専門性を生かし、学校法人河合塾内にあったコンテンツ制作機能を2025年より新たに河合

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 初めまして！ 株式会社フルスイングリージェンシー ファーストクラス採用担当です♪ ファーストクラスでは現在、児童指導員を大募集しております。 年間休日124日以上 有給消化率８０％以上 残業はほぼありません！ 賞与・退職金制度あり 交通費全額支給 産休・育休（最長2年）・結婚結わい金・出産結わい金・入学結わい金・旅行補助金制度あり、その他多数！ 現在では5教室運営！一人ひとりと向き合い、それぞれのステップで楽しく遊びながら学び、成功体験を増やしていく。そうして個性を生かす学習の基盤作りに力を入れています！

仕事内容◤ 「ただ見守る」だけじゃない。 子どもの未来を一緒にデザインするお仕事です。 ◢ 【Q】どんなお仕事ですか？ 1対1の個別療育、 または最大6名までの小集団療育が中心です。 一人ひとりの「得意」を伸ばすプログラムを通じて、 子どもたちの成長をサポートします。 希望や適性に応じて、児童発達支援管理責任者などへの ステップアップも目指せる環境です。 「保育園での重労働に疲れた…」という方も、 当教室なら目の前の子どもと向き合うことだけに集中できます。 その理由は… ★理由1：持ち帰り仕事・送迎業務なし！ 療育プログラムで使用する教材は全て準備されています。 そのため、夜遅くまで制作な

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 【働くスタッフの声】「一人で抱え込まず、心理士同士で相談できる職場です」 「前職も放課後等デイサービスで働いていました。子どもと関わる仕事にはやりがいを感じていましたが、日々の対応に追われてしまい、『なぜこの行動が出ているのか』『どんな関わりが合っているのか』まで、じっくり考える時間がなかなか取れませんでした。 はなまるグループでは、子どもの行動や表情、集団での様子を見ながら、一人ひとりに合った支援をチームで考えられることが魅力です。月に1回、心理士だけで集まる会議もあり、支援で悩んだことや見立てについて相談できるので、一人で抱え込まずに学び続けら

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし ※管理者を兼務ですが、実際のお仕事内容は管理者業務を分担しています。 【働くスタッフの声】「やっと、児発管として本来の仕事に向き合えました」 「前職も放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者として働いていました。 個別支援計画やモニタリングにしっかり時間を使いたいと思っていましたが、国保連請求や送迎、シフト調整、営業活動なども重なり、日々の業務に追われてしまうことが多くありました。はなまるグループでは、教室長や本部、他のスタッフと業務を分担できるため、児発管として大切なアセスメント、個別支援計画、モニタリング、保護者対応にしっかり向き合えます

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし ※管理者を兼務ですが、実際のお仕事内容は管理者業務を分担しています。 【働くスタッフの声】「やっと、児発管として本来の仕事に向き合えました」 「前職も放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者として働いていました。 個別支援計画やモニタリングにしっかり時間を使いたいと思っていましたが、国保連請求や送迎、シフト調整、営業活動なども重なり、日々の業務に追われてしまうことが多くありました。はなまるグループでは、教室長や本部、他のスタッフと業務を分担できるため、児発管として大切なアセスメント、個別支援計画、モニタリング、保護者対応にしっかり向き合えます

仕事内容《今里駅徒歩7分》月給27万円～／年間休日135日（※有給含む）／残業月7h・持ち帰りナシ｜児童指導員 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: お任せするお仕事 。 児童発達支援・放課後等デイサービス（放課後デイサービス／児童デイサービス）で、未就学児から高校生まで、子どもたち一人ひとりの発達や個性に合わせた療育支援を行っていただきます。 【児童指導員としての支援】 ・日常生活のサポート ・集団活動や遊びを通した療育支援 ・身辺自立に向けた支援 ・コミュニケーションや社会性を育む支援 ・制作、運動、外出活動などの企画・実施 ・保護者へのフィードバック ・支援記録の作成 ・送迎業務 1

仕事内容大阪府大阪市城東区の学習塾副室長（室長候補）／緑橋校 (正社員) | 株式会社 サクセスＮアカデミー ▼仕事内容 個別指導の学習塾「スク―ルＩＥ」にて、教室運営に関わる業務をご担当いただきます。 （１）経営面「入塾希望者からの問い合わせ対応 ・売上管理 ・教材や資料の準備及び作成」（２）教務面「生徒のカウンセリング及び進路相談 ・保護者との面談 ・電話連絡」（３）指導面「生徒の学習指導及び授業」【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市城東区) ▼職種 学習塾副室長（室長候補）／緑橋校(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給189120〜189120円 (基本給（月額平均）又は時間額

仕事内容【ほぼ残業ナシで、定時は18：30】支援が必要な未就学児から高校生までをサポートする「ファーストクラス」での勤務。子どもたちの個性を伸ばします♪ ▼仕事内容 ・お子様への療育支援 ・活動・教材準備 ・プログラムやイベントの企画・運営 ・活動記録の作成 ・保護者様との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎 など 未就学児から高校生までのご利用者様の宿題のお手伝いや支援をしていただきます♪ 分からないところは先輩職員がサポートさせていただきますので、ご安心ください☆ ファーストクラスポートタウン校について ・コミュニケーションが取りにくい子やお友だちとのトラブルが多い子、動き回ってしまう子

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 働くスタッフの声「『伝わった！』を一緒に喜べる仕事です」 「前職は病院で言語聴覚士として働いていました。病院では1日18〜20単位を意識しながらリハビリを行っていましたが、今は子ども一人ひとりのペースに合わせて関われることが魅力です。 子どもが『先生、見て！』『できた！』と伝えてくれる瞬間や、保護者と一緒に成長を喜べることに、この仕事のやりがいを感じています。」（言語聴覚士・29歳男性） ☆この求人のポイント☆ ◆月給30万円スタート！ ◆年間休日135日（有給含む） ◆残業月7時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆小児リハ未経験歓迎 ◆ST多数在籍

仕事内容株式会社朝日教育社 【新大阪／未経験歓迎】ルート営業（学校・予備校向け教材）◆基本土日祝休／関西シェアトップクラス 【仕事内容】 【新大阪／未経験歓迎】ルート営業（学校・予備校向け教材）◆基本土日祝休／関西シェアトップクラス 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎！教材の提案営業（ルートメイン）／創業40年以上の堅実安定経営】 ＼おすすめポイント／ ◎販売・サービス職経験を活かして営業へキャリアチェンジ可 ◎基本土日祝休み ◎既存顧客中心・ノルマなしのルート営業（数字より信頼関係を大切にする営業スタイル） ◎景気に左右されにくい安定業界 ■職務内容: 企画営業職として学習塾を中心に私立学

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 働くスタッフの声「『伝わった！』を一緒に喜べる仕事です」 「前職は病院で言語聴覚士として働いていました。病院では1日18〜20単位を意識しながらリハビリを行っていましたが、今は子ども一人ひとりのペースに合わせて関われることが魅力です。 子どもが『先生、見て！』『できた！』と伝えてくれる瞬間や、保護者と一緒に成長を喜べることに、この仕事のやりがいを感じています。」（言語聴覚士・29歳男性） ☆この求人のポイント☆ ◆月給30万円スタート！ ◆年間休日135日（有給含む） ◆残業月7時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆小児リハ未経験歓迎 ◆ST多数在籍

仕事内容幼児教室を運営する本部にて教材や教室備品の管理・配送手配などを担当していただきます。全国の教室が円滑に運営できるよう、物流面からサポートするお仕事です。 ・教材・教具・書籍・販促物などの在庫管理 ・各教室からの発注受付および出荷手配 ・配送業者との調整および配送状況の確認 ・在庫数の確認および棚卸業務 ・新規教材や備品の登録・管理 ・発送スケジュールの管理 ・教室からの問い合わせ対応（電話・メール） ・物流業務の効率化や運用改善の提案 ・その他、物流部門に関連する事務業務

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 働くスタッフの声「『伝わった！』を一緒に喜べる仕事です」 「前職は病院で言語聴覚士として働いていました。病院では1日18〜20単位を意識しながらリハビリを行っていましたが、今は子ども一人ひとりのペースに合わせて関われることが魅力です。 子どもが『先生、見て！』『できた！』と伝えてくれる瞬間や、保護者と一緒に成長を喜べることに、この仕事のやりがいを感じています。」（言語聴覚士・29歳男性） ☆この求人のポイント☆ ◆月給30万円スタート！ ◆年間休日135日（有給含む） ◆残業月7時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆小児リハ未経験歓迎 ◆ST多数在籍

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 働くスタッフの声「『伝わった！』を一緒に喜べる仕事です」 「前職は病院で言語聴覚士として働いていました。病院では1日18〜20単位を意識しながらリハビリを行っていましたが、今は子ども一人ひとりのペースに合わせて関われることが魅力です。 子どもが『先生、見て！』『できた！』と伝えてくれる瞬間や、保護者と一緒に成長を喜べることに、この仕事のやりがいを感じています。」（言語聴覚士・29歳男性） ☆この求人のポイント☆ ◆月給30万円スタート！ ◆年間休日135日（有給含む） ◆残業月7時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆小児リハ未経験歓迎 ◆ST多数在籍

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 働くスタッフの声「遊びの中で“できた！”を増やせる仕事です」 「前職は病院で理学療法士として働いていました。病院では1日18〜20単位を意識しながらリハビリを行っていましたが、今は子ども一人ひとりの発達や運動特性に合わせて関われることが魅力です。階段の上り下りや片足立ちが苦手だった子が、遊びの中で少しずつ“自分でできた！”を増やしていく姿を見ると、PTとして大きなやりがいを感じます。」（理学療法士・28歳男性） ☆この求人のポイント☆ ◆月給30万円スタート！ ◆年間休日135日（有給含む） ◆残業月7時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆小児未経験

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 働くスタッフの声「遊びの中で“できた！”を増やせる仕事です」 「前職は病院で作業療法士として働いていました。病院では1日18〜20単位を意識しながらリハビリを行っていましたが、今は子ども一人ひとりの発達や感覚特性に合わせて関われることが魅力です。ハサミや鉛筆操作が苦手だった子が、制作活動の中で少しずつ“自分でできた！”を増やしていく姿を見ると、OTとして大きなやりがいを感じます。」（作業療法士・30歳男性） ☆この求人のポイント☆ ◆月給30万円スタート！ ◆年間休日135日（有給含む） ◆残業月7時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆小児未経験歓迎

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 働くスタッフの声「遊びの中で“できた！”を増やせる仕事です」 「前職は病院で作業療法士として働いていました。病院では1日18〜20単位を意識しながらリハビリを行っていましたが、今は子ども一人ひとりの発達や感覚特性に合わせて関われることが魅力です。ハサミや鉛筆操作が苦手だった子が、制作活動の中で少しずつ“自分でできた！”を増やしていく姿を見ると、OTとして大きなやりがいを感じます。」（作業療法士・30歳男性） ☆この求人のポイント☆ ◆月給30万円スタート！ ◆年間休日135日（有給含む） ◆残業月7時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆小児未経験歓迎