ショールーム - 福岡県 の求人・仕事・採用

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フィールドセールス・住宅手当・資格手当

悠悠ホーム株式会社

  • 大野城市 筒井 / 春日原駅 徒歩約11分

  • 年収320万円〜500万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 歩合制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【アピールポイント】 【セミオーダー住宅営業職(大野城)】メンバー募集!Equal住宅の提案営業/歩合有◎ 【仕事内容】 WEBからの問合せを中心に、注文住宅と建売住宅のメリットを取り入れたEqual住宅の提案営業。 お問い合わせ頂いたお客様のご要望に応じて、対面・WEBツールを用い、お客様とのお家づくりを進めていただきます。 お客様のニーズに合った展示場へお連れしたり、弊社の家づくりを体感できるショールームへ案内しています。 入居体験、宿泊体験を通じて多くのお客様に好評いただいております。 【Equalとは?】 理想の暮らし・憧れの暮らしと=イコールな(等しい)住まいが見つかる場所。

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アパレルメーカーの法人営業職(未経験歓迎) オシャレを楽しめる/創業から60年以上/年休120日!

アドヴェンチャーグループ

  • 福岡市

  • 月給25万円〜34万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • オフィスカジュアル
  • AT限定OK

仕事内容婦人服、服飾雑貨、インテリア雑貨など、幅広い自社ブランドのアイテムを手がけている当社。あなたには、小売店や量販店・専門店自社のファッションアイテムの提案をお任せします。 <扱う商品について> 扱うのは、「Gloria」「CAPRI」「Wagen」「non-no」といった各社が取り扱うメーカーの商品。20代~50代までの幅広い年齢層の女性がターゲットです。それぞれコンセプトや武器がはっきりしており、お客様に提案しやすいのが特徴です。 <訪問エリアについて> 現在は、福岡本社、大阪店、東京店、札幌営業所を基点として全国のお客様を訪問。担当するお客様は約30~50社で、月1回を目安に訪問。正社員

福岡/営業職(住宅資材の販売)未経験・第二新卒歓迎/東証STD上場/安定性/年間休日122日

北恵株式会社

  • 福岡市博多区

  • 年収414万円〜419万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK

仕事内容北恵株式会社 【福岡】営業職(住宅資材の販売)◆未経験・第二新卒歓迎/東証STD上場/安定性年間休日122日 【仕事内容】 【福岡】営業職(住宅資材の販売)◆未経験・第二新卒歓迎/東証STD上場/安定性年間休日122日 【具体的な仕事内容】 <業界未経験・営業未経験の方でも安心してリスタートできる環境が揃っています!> 「キャリアの再スタートを切りたい」「営業として市場価値を上げたい」 ・そんな思いを持つ、第二新卒の方を当社は”育てる前提”でお迎えします! ・入社後は”3ヵ年教育”を軸に、丁寧な育成/先輩同行サポート/段階別研修など、あなたのペースに合わせた成長ステップを提供 ・東証スタ

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