延長保育 - 千葉県千葉市稲毛区 の求人・仕事・採用

仕事内容働きやすさが自慢●育休取得率 100%●残業時間 少なめ●充実した研修と福利厚生●将来のキャリアビジョンが広がる仕組み【保育士資格を活かしてあなたらしい保育士へ】 【職種】 保育園・保育所 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ・保育業務、クラス担任 ・記録作成（日誌、連絡帳、各指導計画等） ・クラスだより作成、ブログ作成 ・環境整美、保護者対応、

勤務時間15:00 ～ 20:00 の間 4時間程度 勤務時間例 ①16:00～20:00 ②17:00～20:00 ③15:30～20:00 種別／交代制 上記時間参考に、勤務時間相談可能です(^^)/ 労働時間制度 シフト制

勤務時間15:30～20:00他

勤務時間【月～金】 1)7:00～9:00 2)16:00～20:00 ※2)については、子どもの降園状況により、18:00以降は変動があります

仕事内容定員36名の認可保育園にて 保育士業務全般をお願いいたします( ◆1日の流れ 7:00 順次登園 9:30 主活動（お散歩・制作等） 11:30 昼食（昼食後お昼寝） 15:00 おやつ 15:30 自由遊び 16:00 順次降園 18:00 延長保育 先生が大きな声で子どもたちを まとめる必要もなければ、 厳しく指導する必要もありません！ 子どもたちの気持ちを考え、行動の背景を 読み取り、理解したうえで、どうしたら よかったのかを一緒に考えます◎ 一緒に理想の保育を実現していきましょう♪ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 担当：小川 お問い合わせの際は 仕事Noをお伝え

仕事内容【仕事内容】 定員36名の認可保育園にて 保育士業務全般をお願いいたします( ◆1日の流れ 7:00 順次登園 9:30 主活動（お散歩・制作等） 11:30 昼食（昼食後お昼寝） 15:00 おやつ 15:30 自由遊び 16:00 順次降園 18:00 延長保育 先生が大きな声で子どもたちを まとめる必要もなければ、 厳しく指導する必要もありません！ 子どもたちの気持ちを考え、行動の背景を 読み取り、理解したうえで、どうしたら よかったのかを一緒に考えます◎ 一緒に理想の保育を実現していきましょう♪ 【給与詳細】 給与については、経験などにより変わりますので詳細についてはお問

勤務時間7:00～20:00の間で応相談 現在は夕方の延長保育児童がいない為、18:00に閉園しています ※曜日・時間帯などお気軽にご相談ください ※早番・遅番手当（時給アップあり）

仕事内容本求人はゆくさ株式会社の職業紹介求人のため、紹介先企業での雇用となります。（有料職業紹介09-ユ-300009） 保育業務全般 ◇複数担任制 ◇定員数：20名(3～5歳) ◇ピアノ伴奏：相談可 ◇書類作成：連絡帳・月案・週案などあり ◇PC作業：相談可 ＊各年齢ごとにクラス担当がおり、基本的にクラス別に保育を行っています。 ＊複数担任の一員として、クラスの保育をお願いいたします。 ＊不安な点などがありましたら、遠慮なくご相談下さい。 女性活躍中！ ＜契約期間＞ 期間の定めなし ＜受動喫煙対策＞ 敷地内禁煙 施設形態：認可保育園 【ゆくさ株式会社について】 ～特徴～ 「笑顔と優しさと

勤務時間【勤務時間】 15:00～18：30（※19：00）/週3～4日 休憩なし ※勤務時間はお子様の預かり状況によって異なりますが、現在は18：30分までとなっております。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）のシフト制 １日 ６～８時間程度 応相談 週の労働時間２０時間未満～１６０時間／月まで 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：保育業務における延長保育および臨時保育の場合、１日８時間６回 を限度、１ヶ月７０時間まで、年間７２０時間までできる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ほぼ１００％ご希望の休みを取得できます。 病院の規定する日

仕事内容【仕事内容】 認可保育園における0歳児～5歳児の保育士業務全般 ・0歳児～5歳児の保育業務 ・業務に関わる事務作業 ・保護者対応 など 0歳児：6名・1歳児：10名・2歳児：10名・3歳児：11名・4歳児5歳児：22名・計59名 以下にひとつでも当てはまることがあれば、まずはお気軽にご相談ください！ ●仕事もプライベートも両立させたい（年間休日130日以上、完全週休二日制、土曜日出勤時は平日に必ず振休取得！） ●残業が多すぎる（残業は本社で徹底管理、サービス残業・持ち帰り業務ができない仕組みを構築！） ●もっと一人一人の子どもたちを大事にしたい（園児定員60名以下、小規模でアットホームな環