新聞配達 - 千葉県佐倉市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 [1] 01:00～05:00 [2] 13:00～16:00 ※[1]朝刊配達：実働約4時間。週5日以上勤務可能な方、歓迎！ [2]夕刊配達：実働約3時間。週5日以上勤務可能な方、歓迎！

仕事内容・深夜早朝夕方に読売新聞を読者のお宅へお届け。未経験の方でも安心してスタートできます。 担当エリアのお客様宅へ、いつものルートで新聞をお届けするお仕事です。新聞配達は配達する順番が書いてあるメモを見ながら配っていきます。なので、実は地図が読めなくてもできるんですよ。だから未経験の方でも大丈夫なんです。配達ルートを覚えるまでは先輩と二人で配るのでご安心くださいね。慣れたら一人で黙々と配達して終了です ・新聞配達は【ルート配送】なので、短時間で効率よく働けることが魅力です。 仕事の流れは、新聞を積んだトラックが販売店に到着するとスタッフで新聞の種類や数量を確認します。その後、折り込みチラシを新聞に

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり1時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり24日～26日 00:30～05:00 ※[1]朝刊配達※実働1～3.5時間程度 出社は0時30分～1時30分の間で調整可。 配達終了次第、即退勤です！

仕事内容・毎朝、新聞が届くのを楽しみにしてくださっているお客様のもとへ…情報と笑顔をお届けするお仕事。 担当エリアのお客様宅へ、新聞をお届けしてくださる新しい仲間を募集します。いつものルートで配達するだけ！短時間で効率よく稼ぎたい方にもピッタリ慣れるまでは地図を見ながらの配達もOKですし、最初は所長や先輩が同行するので安心なんですよ「いつもありがとう」と声をかけてくださるお客様も…ちょっとうれしい瞬間です。 ・仕事の流れは、イチから丁寧に指導！配達のお仕事は初めてで不安…という方でも安心して挑戦できますよ 入社後は、配達業務の基礎を学ぶ研修からスタート。分からないことは何でも聞ける環境だから、安心して

仕事内容・主なお仕事は担当エリアの配達・集金・契約確認などの顧客管理業務。 入社後に担当していただきたい地域を指定いたしますので、すでにご購読いただいているお客様のフォローや契約更新といった仕事からスタートしていただきます。「この地域の担当になったです」といった挨拶からはじめてOK。お客様に顔を覚えてもらうことが１番最初のお仕事です。徐々に業務の幅を広げていってくださいね。 ・未経験大歓迎資格やスキルは必要ないので、初めての営業職・接客業の方でも安心して働けます。 当社で活躍中の社員は「まったくの未経験」「営業経験はあるけど新聞を扱ったことがない」…という状態で入社した人がほとんど。配送や運転手などか

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり3時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり26日 01:00～05:00

仕事内容・深夜早朝に読売新聞を読者のお宅へお届け。未経験の方でも安心してスタートできます。 担当エリアのお客様宅へ、いつものルートで新聞をお届けするお仕事です。新聞配達は配達する順番が書いてあるメモを見ながら配っていきます。なので、実は地図が読めなくてもできるんですよ。だから未経験の方でも大丈夫なんです。配達ルートを覚えるまでは先輩と二人で配るのでご安心くださいね。慣れたら一人で黙々と配達して終了です ・新聞配達は【ルート配送】なので、短時間で効率よく働けることが魅力です。 仕事の流れは、新聞を積んだトラックが販売店に到着するとスタッフで新聞の種類や数量を確認します。その後、折り込みチラシを新聞に挟み

勤務時間00：00 ～ 05：00の間で3～4時間程度 ※勤務時間の調整可能です！

仕事内容副業・WワークOK！週3日～OK！短時間の簡単配達アルバイト！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 Wワーク歓迎 経験者優遇 髪型自由 シフト制 制服貸与 ブランクOK 残業なし 週2・3日からOK 平日のみOK 禁煙・分煙 バイク通勤OK 自転車通勤OK 長期 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 朝刊配達スタッフ 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,450円〜 【勤務時間】 00：00 ～ 05：00の間で3～4時間程度 ※勤務時間の調整可能です！ 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒28

仕事内容平均年齢24歳！最高の仲間と一緒に、 仕事も人生も全力になれる環境です♪ 仕事内容： ・主なお仕事 ―――――― ／ 未経験スタートの先輩がほとんど！ ＼ 企業と人をつなぐ、 人材コーディネーターとして活躍していただきます。 ・案件ごとの人員計画の立案 ・スタッフの配置／シフト管理 ・企業との調整・打ち合わせ ・現場メンバーのフォローや育成 ・応募者・求職者とのキャリア相談および面談業務 ・企業が求める人材の要件定義・提案業務 などを担当！ただ人を集めるだけでなく、 「どうしたら現場がもっと良くなるか」 「どうすれば企業の課題を解決できるか」 を考え、チームで改善していく仕事です！