福生駅の電気工事士の求人・仕事・採用

仕事内容川崎鉄工株式会社 【保守・設計】週休2日制（土日祝休み）/賞与年3回(6.5ヵ月)支給 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ≪製造設備を自社開発！モノづくりの醍醐味を味わえます≫各種製造設備の設計や保守をお任せします。◎丁寧に人材を育成！幅広い技術が身に付きますコンクリートパイル用の「鋼製巻フランジ」や「免震金物」などを製造する際に使用する、各種設備の機械設計や組み立て、メンテナンスなどの業務に携わっていただきます。 ≪仕事内容≫ □製造設備の組み立て、点検、保守 □製造設備の修繕計画の立案

仕事内容全国にある「東横INN」ホテルの新築・改修工事を行います。 ――【業務内容について】―― ◆ 新築工事 ┗ 大元となる電線を各客室に分配し、電気器具別に仕分けます。 ┗ 壁紙施工後、照明・コンセント・スイッチなど各種器具を取り付けます。 ┗ 上下水管の配管やエアコン(室内機)の接続・設置も行います。 ◆ 改修工事 ┗ エアコンの交換・付け替えを行います。 ┗ 設備のモデルチェンジに伴う各種工事を担当します。 ――【働き方・出張サポート】―― 勤務地は全国各地の東横INN工事現場。1現場ごとに出張します。 ＜期間＞新築：約3.5ヶ月／改修：1週間～2ヶ月 ◆ 宿泊先は会社が手配（水道光熱費・家電

仕事内容事業拡大に伴い大量募集中！ 年間休日124日＆賞与６ヶ月分で働きやすさ抜群！ 【具体的な仕事内容】 ・空調設備のリニューアル工事に関する施工管理 ・案件ごとの人員・機材・予算の検討 ・社内各部門・協力会社との連携による現場管理 ・高品質・安全を重視し、納期内での引き渡しを担当 ※キャリア採用者向け研修やスキルアップ研修あり 【スタッフインタビュー】 ◆若手社員Aさん（20代男性／入社2年目） ─入社のきっかけは？ 安定した基盤を持つ会社で長く働きたいと考えたからです。 ダイキン工業のグループ会社という安心感に惹かれました。 ─実際の仕事内容や職場環境について教えてください 現場では空調

仕事内容新築オフィスビルにおける電気設備工事の現場監督業務です。写真撮影、管理、各打ち合わせ、現場管理、品質管理、提出書類の作成等多岐に渡る業務をお願いします。 ※1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士資格をお持ちの方優遇！ ※電気工事の経験のある方や、経験の浅い方、ブランクある方でもご相談ください。 福利厚生 昇給あり（年1回）賞与あり（年2回） 各種保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 交通費全額支給(上限なし) 各種資格取得制度あり 等 手当 残業手当 現場手当 資格手当 家族手当 休日 土曜、日曜、祝祭日 夏季・年末年始 年次有給休暇（法定通り） 他 （年間休日1

仕事内容一般建設工事における電気工事の現場管理 ※ファストファッション店・大型ショッピングセンター・アウトレットモール等の商業施設を主に施工管理しています。 ※ショップなど電気工事の現場管理です。図面作成や工程管理、資材の手配が主な業務です。電気に全く関わったことのない方でも、パソコンでの図面作成など一から指導しますので、是非チャレンジ下さい。 福利厚生 各種保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 交通費支給（全額） Uターン・Iターン歓迎 昇給（年1回）、賞与（年2回） 他 手当 資格手当 残業手当 現場手当 休日手当 休日 土曜、日曜、祝祭日 有給休暇、年末年始 夏季休暇 GW 等

仕事内容株式会社立飛プロパティマネジメント ＼育成前提採用／『GREEN SPRINGS』の【設備管理】 完全週休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【夜勤なし・残業月3H】大型複合施設「GREEN SPRINGS」の電気・空調・給排水設備などの管理を担当。★快適な施設運営・街づくりを支えるやりがい！＼「GREEN SPRINGS」とは…／ 商業施設・ミュージアム・ホール・ホテルなど、 多彩な施設が揃う立川のランドマークです！ 【お任せするのは…】 ◆電気・空調・給排水設備の不具合・修繕対応

仕事内容掲載期間：08/26（水）～09/25（金） 株式会社コプロコンストラクション 【サポート事務】未経験入社1年目で月収37万円超の実績あり◆土日祝休み◆20代・30代活躍中 正社員 プロジェクトを安全に進めるためのサポート業務全般。具体的には、書類作成やデータ入力、スケジュール管理など事務のお仕事。人の役に立ちたい方にぴったり！研修があるので、未経験から安心して始められます。 あなたらしさを叶える仕事、はじめませんか？ 当社では、社員一人ひとりの「あなたらしさ」を大切にしています。 実際に、先輩社員の平均残業時間は16時間、 平均有給取得日数は10日！ プライベートの時間もしっかり確保

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 通信設備工事、インフラ構築の業務全般に携わる正社員を募集します。 未経験者の方にも一から覚えていただく体制を整えております。 業務内容(詳細) 通信設備工事、インフラ構築の業務全般に携わる正社員を募集します。 未経験者の方にも一から覚えていただく体制を整えております。 前向きに仕事に取り組める方であれば十分業務を覚えて頂くことは可能です。 まず担当していただく業務内容は、通信工事の設計、施工、メンテナンス等の現場対応。 また図面作成、見積作成、材料手配、取引先との調整業務等のデスクワ-ク対応です。 業務全般を覚えて頂いた後は、後輩や取引先へOJTで業務を

仕事内容株式会社スリーファインテック/東京都福生市/技能工（整備・製造・土木・電気・工事・塗装） ▼仕事内容 通信設備工事、インフラ構築の業務全般に携わる正社員を募集します。 未経験者の方にも一から覚えていただく体制を整えております。 前向きに仕事に取り組める方であれば十分業務を覚えて頂くことは可能です。 まず担当していただく業務内容は、通信工事の設計、施工、メンテナンス等の現場対応。 また図面作成、見積作成、材料手配、取引先との調整業務等のデスクワーク対応です。 業務全般を覚えて頂いた後は、後輩や取引先へOJTで業務を教える立場へ その後は全体の調整・管理業務をお任せします。 オフィスビル

仕事内容【業務内容】 通信設備工事、インフラ構築の業務全般に携わる正社員を募集します。 未経験者の方にも一から覚えていただく体制を整えております。 前向きに仕事に取り組める方であれば十分業務を覚えて頂くことは可能です。 まず担当していただく業務内容は、通信工事の設計、施工、メンテナンス等の現場対応。 また図面作成、見積作成、材料手配、取引先との調整業務等のデスクワーク対応です。 業務全般を覚えて頂いた後は、後輩や取引先へOJTで業務を教える立場へ その後は全体の調整・管理業務をお任せします。 オフィスビル等のインフラネットワーク環境に関する仕事がメインで PCやルータ設定等のネットワーク構築に

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり8日～22日 [1] 08:00～17:00 [2] 20:00～翌05:00 ※日勤：8:00～17:00 夜勤：20:00～5:00 （各実働8h・休憩1h） 午後からの勤務もOK！ 「日勤」「夜勤」は選択OK！ ・生活ルーティンを崩したくないので日勤 ・週末は夜勤メインで！ など自分に合わせた働き方が叶います！

仕事内容・＊未経験OKガス・水道工事や建築現場の＜交通誘導＞ ＊ (‘ω’o[ 日 勤 ]o 日給1万2500円～ 月収27万5000円～可 ┗━ー━ー━ー━ー━┛ o[ 夜 勤 ]o‘ω’) 日給1万4000円～ 月収30万8000円～可 ┗━ー━ー━ー━ー━┛ 「時間帯固定」＆ 「好きにスイッチ」OK!! 未経験でも高日給スタート!! 早上がりになった日も ＜日給保証＞で安心!! 資格・役職手当で 更に高収入が目指せる!! ＜週払い＞もOK!! ＜ 仕事内容 ＞ 各種工事・建築現場での… ＊工事車両の搬出入誘導 ＊通行車両の迂回の案内 ＊歩行者や車が安全に

仕事内容書類選考なし 制服支給 福利厚生充実 通信設備工事、インフラ構築の業務全般に携わる正社員を募集します。 未経験者の方にも一から覚えていただく体制を整えております。 前向きに仕事に取り組める方であれば十分業務を覚えて頂くことは可能です。 まず担当していただく業務内容は、通信工事の設計、施工、メンテナンス等の現場対応。 また図面作成、見積作成、材料手配、取引先との調整業務等のデスクワーク対応です。 業務全般を覚えて頂いた後は、後輩や取引先へOJTで業務を教える立場へ その後は全体の調整・管理業務をお任せします。 オフィスビル等のインフラネットワーク環境に関する仕事がメインで PCやルータ

仕事内容【ここがポイント】 ◆年収1,000万円以上を実現するチャンス！ 前職から年収200万円アップを達成した社員も多数在籍。 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、あなたの電気施工管理経験を活かしませんか？ ◆キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2,000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。 初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ◆あなたのライフスタイルに合った働き方を全力でサポート！ キャリア相談・研修・インセンティブ設計など、専任のサポート体制で働き方をトータル支援。 通勤