損害保険 - 品川駅 の求人・仕事・採用

仕事内容東京都港区の【損保×社員支援】業務改善・ベンダーコントロール！ (正社員) | 株式会社テイクス品川オフィス ▼仕事内容 ■業務内容 ・損害保険システムの要件整理 ・業務分析 ・ユーザー部門との要件ヒアリング ・開発ベンダーへの指示 ・進捗管理 ・受入テストの計画 ・実施■メッセージ変化の多い損保業界で、業務改善やシステム最適化に関われるやりがいのあるポジションです。 変更範囲：システムエンジニア業務を除く当社業務全般 (東京都港区) ▼職種 【損保×社員支援】業務改善・ベンダーコントロール！(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜500000円 (基本給（月額平均）

仕事内容東京都港区の【損保社員代替】業務知識を活かして活躍！ (正社員) | 株式会社テイクス品川オフィス ▼仕事内容 ■業務内容 ・損害保険システムの運用支援 ・ユーザー部門との調整業務 ・ベンダーコントロール ・要件整理および資料作成■メッセージ損害保険業界の知識や開発経験を活かしながら、上流工程に携われるポジションです。 変更範囲：システムエンジニア業務を除く当社業務全般 (東京都港区) ▼職種 【損保社員代替】業務知識を活かして活躍！(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.8日）)220000〜50

勤務時間9：00～17：45（休憩60分／残業なし） ＊17時定時も選べます！ご相談下さい♪

仕事内容【職種】 金融事務（生保・損保） 【仕事内容】 ○保険契約の更新業務が中心 └国内外の保険会社とメールによるやり取り、英語対応あり ○営業担当者の業務サポート └契約関連書類の発送など ○お客様からのメール対応 ○経理・保険金担当者とのやり取り、チェック作業など ［種目］法人向けの火災保険、工事保険など ＊受電対応はほとんどありません └メール内容の確認のため、架電がある程度です ご応募検討中の方へ 損保スキル＆英語スキルでしっかり稼げるお仕事です！週4日や時短のご相談もお気軽に♪ご応募お待ちしております！ 【お仕事のポイント】 ＼決まった時間でしっかり稼げる／ ◆残業なし×

仕事内容東京都港区の【損保社員支援！】ベンダー調整・上流工程！ (正社員) | 株式会社テイクス品川オフィス ▼仕事内容 ■業務内容 ・損害保険システム開発支援 ・開発ベンダーとの各種調整 ・進捗、課題管理対応 ・受入テスト計画および実施 ・関係部署との調整対応■メッセージＰＭＯや社員代替など上流工程へキャリアアップしたい方にもおすすめです！変更範囲：システムエンジニア業務を除く当社業務全般 (東京都港区) ▼職種 【損保社員支援！】ベンダー調整・上流工程！(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜550000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.8日）)2

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容大手住宅メーカーでの事務です。お願いしたいのは保険販売に関わる業務です！進捗管理、受注売上管理、契約管理、契約後の保全対応など。新しい業界でスキルアップしませんか？土日に加え、第2・3水曜の定休日があるので、平日のお休みが少しほしい方にもおススメです！ 今までの経験や知識をいかしながらさらにスキルアップを目指しませんか？／お仕事はスキルに応じて徐々に教えていただけます♪【企業紹介】CMでもお馴染みの住宅メーカーです。主にローコスト住宅の提供を強みとし、全国展開しています。高品質かつ手頃な価格の注文住宅を中心に、リフォームや不動産事業も手掛けています。 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大卒以上 ・法人営業経験（3年以上） 【必須資格】 ・普通自動車第一種運転免許 [歓迎] ・保険業界または金融業界経験 【フィットする人物像】 ・高いコミュニケーション力を持っている方 ・自ら課題を発見し、主体的に解決策を実行できる方 ・チャレンジ精神を持ち、変化に柔軟に対応できる方 【職種名】 年収600～770万円【損保法人営業職】在宅・フレックス有/年休120日 【仕事内容】 大手自動車グループ中心の損害保険営業 ＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞ グループ中心の損害保険営業/リスクマネジメントに深く関与 【募集背景】 当社では現在、法人向

勤務時間9：30～15：30（休憩60分／残業なし） └9：15～可能な方も大歓迎！

仕事内容【職種】 金融事務（生保・損保） 【仕事内容】 ○契約書類チェック ↓ ○不備確認・訂正 ※種目：自動車、火災、傷害、自賠責 ○代理店での事務手続き後のチェック ○お問い合わせ対応 └メール、電話 ○帳票・申込書類の仕分け〜発送 ○各種証明書作成 └付保証明書、控除証明書など ○その他庶務 ・電話対応 ・社内便対応 ・郵便物の開封・仕分け・配布 ・備品メンテナンス等 東京海上日動で働くメリット ＊社会貢献への実感 災害時対応、お客様対応など社会貢献を実感しながら働くことができます◎ ＊コンプライアンス重視 企業内のコンプライアンス意識が高く、安心して就業できる環

勤務時間9：30～17：30（休憩60分/残業：5時間まで） └時短のご相談受付中

仕事内容【職種】 金融事務（生保・損保） 【仕事内容】 ・担当代理店を訪問 ↓ ・保険募集人の方へ 保険商品の情報提供～見積受注 ※見積作成担当は別部署 〇1日平均3か所の代理店を訪問します ・直行直帰OK ・品川オフィスへの出社は週1日のミーティング時だけでOK 〇ご契約者の方と直接対応することはありません ／ 教育体制〇 ＼ ＊一ヶ月間： └導入研修＠品川本社 ↓ ＊ＯＪＴ期間： └担当代理店を1つ決め、先輩社員と一緒に訪問 ↓ ＊担当デビュー（目標2カ月後） └最初に扱う商品は２つだけ！ その他の商品についてはじょじょに覚えていけば大丈夫です 【お仕事のポイント】 目標達成でイン

仕事内容楽天損害保険株式会社 【品川】損害サービスMGR候補 ◇「楽天自動車保険」で事業急成長中◇中途多数活躍◇最先端のIT環境 【仕事内容】 【品川】損害サービスMGR候補 ◇「楽天自動車保険」で事業急成長中◇中途多数活躍◇最先端のIT環境 【具体的な仕事内容】 <楽天保険グループの「第２創業期」に携われる／土日祝休／AIとITを活用して更なるスキルを身に着けたい方歓迎> 個人用自動車保険「楽天自動車保険」の新規インターネット販売件数の好調による、事故受付件数増加に伴う人員体制の強化を背景とした募集になります。 ■業務内容 自動車保険の人身・物損事故の損害調査、示談交渉・協定、保険金支払に関

仕事内容楽天損害保険株式会社 【品川】事務オペレーション担当（再保険・アンダーライティング等）◇「楽天自動車保険」で急成長中◇ 【仕事内容】 【品川】事務オペレーション担当（再保険・アンダーライティング等）◇「楽天自動車保険」で急成長中◇ 【具体的な仕事内容】 <楽天保険グループの「第２創業期」に携われる／土日祝休／年休123日／所定労働7時間> ■業務内容： 再保険およびアンダーライティングにかかる以下の業務を行っていただきます。 ・出再および受再の事務オペレーション ・特約再保険の更改業務 ・新商品開発に係るリスク評価および再保険対応 ・引受判断および収益分析業務 ・新商品および現行の商品

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:00 （実働7時間）休憩60分 （残業の目安）10時間以内

仕事内容【大手損害保険会社での部署アシスタント♪】・募集文書の作成・修正（パンフレットやWEBからの申込書等）・修正箇所の指示、エラーチェック（Web加入サイト）・帳票在庫管理、HP担当ページ管理・保険料の確認・外部委託業者への指示連絡、ミーティング設定＊品川・五反田から無料シャトルバスが利用可能です業界経験不問♪未経験OKです！＊慣れてきたら週1日程度在宅可能ですパソナスタッフさん多数活躍中！

勤務時間9：15～17：00（休憩60分／残業なし）

仕事内容【職種】 金融事務（生保・損保） 【仕事内容】 ○契約書類のチェック ○不備確認～訂正 ○代理店での事務手続き後のチェック ○お問い合わせ対応 ○帳票・書類の仕分け～発送 ○各種証明書作成 └付保証明書、控除証明書など ○その他庶務業務 └電話対応、郵便物の開封・仕分け・配布 など 東京海上日動で働くメリット ＊社会貢献への実感 災害時対応、お客様対応など社会貢献を実感しながら働くことができます◎ ＊コンプライアンス重視 企業内のコンプライアンス意識が高く、安心して就業できる環境・制度が整っています◎ ＊穏やかで働きやすい 分からないことはすぐに聞ける、働きや

勤務時間・8：30～17：30 時短勤務相談可能

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 損害保険業務 ・請求業務、データ入力 ・電話対応、発送 ※お客様はグループ企業になります 【お仕事のポイント】 大手企業内での業務！綺麗なオフィスです。 後々は直接雇用も可なので長期勤務可能！ 時短でも相談可能なので子育て世代もOK！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、土日祝休み、家庭都合のお休み調整可 【働き方・環境】 大手企業、ブランク有OK、産休・育休取得実績あり、社員食堂あり 【給与】 時給 1,750円～1,800円 交通費全額支給 時短勤務者は時給1650円～

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:00 （実働7時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし

仕事内容【パソナのスタッフさん多数活躍中！大手損害保険会社でのコツコツ業務】・生涯保険、医療保険の保全業務・外部の委託先に納品する作業・各種データを納品・PDFチェック・郵便物（現物）作業・日次＆月次不備確認＊ＯＡ基本操作でＯＫです品川・五反田から無料シャトルバスが利用できます！

仕事内容【応募資格】 [必須] ■自動車保険の損害サービス業務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 損害サービス（エリア限定:首都圏）※経験者採用（年収447万円～670万円） 【仕事内容】 ≪22年連続売上げNO.1≫ソニーフィナンシャルホールディングス100%出資のダイレクト自動車保険のリーディングカンパニー ～増収・増益で成長中の企業/穏やかな職場/少数精鋭/裁量権あり/弊社… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】お客様が万一事故に遭われた際にサポートする、事故解決サービスの担当者としてご活躍いただきます。事故の第一報は別のセンターで受

仕事内容東京都港区の【ＡｃｃｅｓｓＶＢＡエンジニア募集！】損保ＥＵＣ開発！ (正社員) | 株式会社テイクス品川オフィス ▼仕事内容 ■業務内容 ・損害保険業務向けＥＵＣツールの開発 ・ＡｃｃｅｓｓＶＢＡによる新規／改修対応 ・データ集計および帳票作成機能の実装 ・業務部門との要件調整 ・既存ツールの保守 ・改善対応■メッセージ「作って終わり」ではなく、改善提案まで関われるやりがいあるポジションです！変更範囲：システムエンジニア業務を除く当社業務全般 (東京都港区) ▼職種 【ＡｃｃｅｓｓＶＢＡエンジニア募集！】損保ＥＵＣ開発！(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜5000

勤務時間9：00～17：00（休憩60分/残業月5時間まで）

仕事内容【職種】 金融事務（生保・損保） 【仕事内容】 ○更新書類のチェック ○電話更新、e-更新対応 ○電話・メールでの照会応答 ○見積作成 ○新規・異動手続き ○イレギュラー案件の計上 など ＊お客様はグループ従業員やOBOGの方々 ＊慣れたら在宅ワークOK （現在は週2～3日／PC貸与／社用携帯貸与） ＊業務にあたり 生損保募集人資格が必要です 【お仕事のポイント】 ＼慣れたら週半分は在宅ワーク／ ◆PC・WIFI・携帯電話貸与 ◆ワーママ活躍中！ハイブリッドワーク導入でムリなく両立 ＠品川駅港南口 ＊更新手続き中心にワンストップで対応！一連の流れを経験→損保スキルUP↑、経験必須、新

勤務時間09：00-17：00（休憩60分）実働7時間00分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。■基本的には発生しませんが、都度30分程度発生することがあるかもしれません

仕事内容【職種】 金融事務（生保・損保） 【仕事内容】 ◎営業部にて保険に関する事務をお願いします ・自動車、火災保険を主にした新規引受、各種異動、計上業務 ・更新や変更のお手続き ・各種書類、案内資料の送付（郵送）対応 ・電話、メール ・部内の庶務 ＊サポート体制整っており聞きやすい環境。 ＊使用システム：T-net ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 07月、08月スタートのご希望の方も まずはお気軽にご相談ください☆ 【お仕事のポイント】 【在宅OK/週3-4出社】【残業ほぼ無】

仕事内容 在宅と出社をバランスよく両立 旅行・傷害保険のオンラインビジネス拡大を牽引する法人営業ポジション！ 《“オンライン×旅行×保険”の成長分野でキャリアアップ》を実現しませんか？ 旅行・傷害保険のオンラインビジネスを成長させる法人営業のお仕事です！ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ オンライン系旅行会社、航空会社を開拓し、旅行保険オンライン販売を推進 ︎ 傷害保険を中心にデジタルビジネスの新規事業開発およびパートナーの獲得。 ︎ 既存パートナー（旅行会社・航空会社）を担当し、販売施策の提案および支援 ︎ 月次レポートの作成 ︎ 年次予測レポート（年8回）および年間計画の作成など

仕事内容豊通保険パートナーズ株式会社 【東京】【豊田通商G】損害保険の既存法人営業（トヨタG中心）◆これまでの法人営業経験を活かして♪ 【仕事内容】 【東京】【豊田通商G】損害保険の既存法人営業（トヨタG中心）◆これまでの法人営業経験を活かして♪ 【具体的な仕事内容】 ★圧倒的な事業基盤 取扱保険料約620億円、法人約2600社・個人約64万件を支える、豊田通商グループ中核の保険代理店です。 ★成果に集中できる働き方 フレックス制、残業月平均20h、年休120日。有休消化12.9日と、パフォーマンスを維持しやすい環境です。 ★役割と成果が直結する評価制度 2025年よりジョブ型人事へ完全移行。担