株式会社マッチポイントの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■電気・機械系の基礎知識 ■一般工具の使用経験 ■コミュニケーション力をお持ちの方 ■床上操作式クレーン、玉掛け、高所作業車などの資格保有者 【歓迎要件】 ■サービスエンジニア経験 ■設備保全やメンテナンス経験 ■機械・電気設備の保守経験 〈企業について〉 株式会社日立産機システムは、日立創業以来110年以上続く産業機器事業を継承する企業です。 工場や社会インフラを支える産業機械の製造から販売、保守サービスまで一貫して手掛けており、国内外のモノづくりを支えています。 近年はIoTやクラウドを活用したソリューション事業にも注力

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 特別養護老人ホームのヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 176000~194000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 茨城県稲敷郡河内町生板横間8907 【アクセス】 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日112日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 夜勤手当 / 家族手当 / 調整手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】

仕事内容【仕事内容】 ■担当業務 「保育士バンク！」の保育専門キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーとして、園で働きたい求職者様を保育園・幼稚園にご紹介、交渉等を行っていただきます。求職者が求める環境やキャリアと、採用をされたい施設が求める人物像を詳しく伺った上で、いかにマッチ度の高いご紹介ができるかがポイントです。 〈具体的な業務〉 ・保育士バンク！に登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング内容を元に、求人の提案 ・保育施設への求人のヒアリング ・保育施設への人材のご提案 ・マッチング～内定までの伴走 ・内定～入職までの定期フォロー ・新規取引法人の開拓 求職

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・インフラエンジニア、またはサーバーエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ・AWSを利用した業務経験がある方 ※運用・保守・監視のご経験をお持ちの方も歓迎します 【プロジェクトの魅力】 ・トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループをはじめ、三菱電機／重工、日立、ソニーなど大手メーカーとの直接・大規模案件が多数 ・安定した取引基盤のもと、インフラ基盤構築から運用まで幅広いフェーズに携われる環境 ・AWSのスキルを活かし、上流工程やクラウド領域へキャリアを広げられる [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィット

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■電気・機械系の基礎知識 ■一般工具の使用経験 ■コミュニケーション力をお持ちの方 【歓迎要件】 ■サービスエンジニア経験 ■設備保全やメンテナンス経験 ■機械・電気設備の保守経験 〈企業について〉 株式会社日立産機システムは、日立創業以来110年以上続く産業機器事業を継承する企業です。 工場や社会インフラを支える産業機械の製造から販売、保守サービスまで一貫して手掛けており、国内外のモノづくりを支えています。 近年はIoTやクラウドを活用したソリューション事業にも注力し、持続可能な社会づくりに貢献しています。 〈エージェ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■インフラエンジニア、もしくはサーバーエンジニアとして実務経験をお持ちの方 ※運用保守・監視のご経験をお持ちの方からの応募も可能 【取引先例】 トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループなど 【こんな方にオススメ】 ・AWSや仮想化などの最新スキルを習得し、市場価値を確実に高めたい方 ・講師のサポートを受けながら、運用から設計・構築へ着実に進みたい方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】イ

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護業務全般 【給与】 月収 195500~210500円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 栃木県栃木市田村町928 【アクセス】 東武宇都宮線野州大塚 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日111日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・インフラエンジニアとして3年以上の実務経験をお持ちの方 ・インフラ領域のプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしての実務経験をお持ちの方 【取引先例】 トヨタグループ／日産グループ／ホンダグループ／ 三菱電機・三菱重工グループ／日立グループ／ソニーグループ など 【おすすめポイント】 ・PM・リーダーへの最短距離。最新のAWS・仮想化技術とマネジメントスキルを習得 ・100種以上の資格手当が「毎月」支給。技術への投資がダイレクトに年収へ直結 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】

仕事内容株式会社ネクストビート 【高松】組織人事コンサル※オープン◇人材×保育or宿泊でシェア2～30代活躍/半年でリーダーも 【仕事内容】 【高松】組織人事コンサル※オープン◇人材×保育or宿泊でシェア2～30代活躍/半年でリーダーも 【具体的な仕事内容】 ～業界経験不問！ご本人のご希望と適性に合わせて配属先を決定いたします～ ■配属可能性のあるポジション 【1】新規事業「おもてなしHR」のコンサルティング営業 「おもてなしHR」とは、過疎化する地方を活性化しする為に立ち上がったサービスで、地方活性化を担う宿泊業界の経営課題を解決するコンサルティング営業をお任せします。 オンライン・オフライ

仕事内容株式会社ネクストビート 【仙台／未経験◎】人材営業／保育or宿泊領域課題解決でトップシェア◆2～30代活躍／年休125日 【仕事内容】 【仙台／未経験◎】人材営業／保育or宿泊領域課題解決でトップシェア◆2～30代活躍／年休125日 【具体的な仕事内容】 ◆半年でリーダー実績有◆日本最大級の保育課題解決プラットフォーム/県と連携提携事例もあり！◆採用だけでなく、シフト管理システムの開発、自社メディアなどを展開◆年休125日 ■配属可能性のあるポジション 【1】新規事業「おもてなしHR」のコンサルティング営業 「おもてなしHR」とは、過疎化する地方を活性化しする為に立ち上がったサービスで