都市開発 - 愛媛県 の求人・仕事・採用

仕事内容電話・来客対応 書類作成（ワード・エクセル） 行政機関への書類申請・提出 簡単な経理補助業務 備品管理や社内環境の整備 上記に付帯する業務全般 変更範囲：会社の定める業務 【子育て応援求人】

仕事内容当社福祉部門において運営している「ショートステイふく」にて、 機能訓練業務に携わっていただきます。 ・機能訓練全般 ・介護全般補助業務 ・機能訓練の計画作成、実施 ・記録等、帳票作成 ＜ 急募 ＞ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容当社福祉部門において運営している「ショートステイふく」にて、 看護業務・機能訓練業務に携わっていただきます。 ・ショートステイにおける看護全般（体調管理・服薬管理等） ・介護全般補助業務 ・機能訓練の計画作成、実施 ・記録等、帳票作成 ※送迎業務は必須ではありません ＜ 急募 ＞ ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：終業時間及び就労時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制（相談により決定） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容福祉事業部のデイサービスセンター「ふくすけ」において 介護職員をしていただきます 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 住宅営業経験者 住宅メーカーで部下の育成に携わっていた。 また、プレイングマネージャーの経験者は大歓迎です。 愛媛県にUターンして、松山市で腰を落ち着けて働きたい方大歓迎です。 ※要普通自動車免許 【職種名】 愛媛県松山市で働く住宅営業(マネージャー候補) 【仕事内容】 住宅営業部門の責任者として組織運営をお願いします。 住宅部門は約10名ほど。このメンバーのマネジメントと、ミツワ住宅ブランドを浸透させる事が主な仕事です。 【事業内容・会社の特長】 自社所有の不動産賃貸管理・売買、駐車場経営、さらに分譲マンション・戸建て住宅分譲にも着手し、安定した事業展開を行って

仕事内容【応募資格】 [必須] ・デベロッパーにて幅広い業務経験のある方（企業規模や案件規模は問いません） ・普通自動車免許（AT限定不可） [歓迎] ・宅地建物取引士を取得されている方 ・行政との折衝経験のある方 ・用地買収の経験のある方 【職種名】 松山市(愛媛) 都市開発業務（幹部職）・総合建設業転勤なし◎年収～1,000万円◎資格取得支援有 【仕事内容】 不動産開発事業部にて幹部職としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・共同事業者とのすり合わせ ・用地買収に際しての地権者との交渉 ・行政側とのすり合わせ ・設計事務所とのすり合わせ ・テナントの誘致勧誘など様々な関係者の方との折衝 等

仕事内容当社福祉部門において運営している「デイサービスセンターふくす け」にて、介護業務に携わっていただきます。 ・デイサービスにおける介護全般 ・入浴、食事、排泄等の介護業務、利用者の送迎 ・アクティビティ、レクリエーションの企画、実行 ・介護記録等、帳票作成 ＜ 急募 ＞ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊家屋解体・内装解体の現場作業・運搬を行います。愛媛県内で主 に松山市および近郊を中心に展開しており、安定した実績を保有し ています。体力がいるお仕事ですが、和気あいあいとした雰囲気で 、お互いが切磋琢磨して成長していける会社です。 ＊未経験の方には基本から丁寧に指導しますので、安心して働きや すい環境が整っています。 ＊資格取得を補助する制度がありますので、自身のスキルアップの ためにもさまざまな資格取得に向けて挑戦することができます。 ＊６０歳以上の方の応募も相談可能 ＊トライアル雇用併用求人 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容当社・福祉部門において運営しているショートステイふくにて、利 用者の介護業務に携わっていただきます。 入浴介助、食事介助等の生活介助を行っていただきます。 ※事前にご連絡頂ければ施設見学も可能です。 ＜ 急募 ＞ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・当社福祉事業部において運営するグループホーム （定員１８名）での利用者の介護業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容当社・福祉部門において運営している「ショートステイふく」にて 利用者の介護業務に携わっていただきます。 夜勤専門として、夜間帯の生活介助を行っていただきます。 ※事前にご連絡頂ければ施設見学も可能です。 ＜ 急募 ＞ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容当社・福祉部門において運営しているサービス付高齢者住宅ふくの かみにて、利用者の介護業務に携わっていただきます。 入浴介助、食事介助等の生活介助を行っていただきます。 ※事前にご連絡頂ければ施設見学も可能です。 ＜ 急募 ＞ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容週休2日制♪スタート月給30万円以上も可能◎サ高住で訪問リハのお仕事です★ ●併設するサービス付き高齢者向け住宅とグループホームへ訪問し、リハビリ業務を行っていただきます。 ●週休2日制で、基本土日がお休みになりますので、ご家庭との両立も可能です◎ ●無料駐車場がありますので、車でストレスなく通勤できます♪ アドバイザーより 「訪問看護ステーションふくのかみ」は、「サービス付き高齢者向け住宅 ふくのかみ」に2023年5月オープンの訪問看護ステーションです。施設内での勤務ですので、職員同士すぐに相談できる環境です◎給与水準が高めで、賞与もしっかり3か月分の支給がありますので、収入面も安心

仕事内容【仕事内容】 建設コンサルタントとして、防災・減殺対策、環境・エネルギー対策などの国民生活の「安全・安心」に暮らせる基盤整備に貢献します。 調査計画系： 都市計画、都市再生計画、防災計画、都市交通計画、景観計画等に関する調査、分析、計画、合意形成支援など 工業団地、住宅団地などの造成設計、開発許可申請図書作成及び土地区画 整理事業の事業管理、換地計画などの業務 ・工業団地開発、住宅団地開発、土地区画整理事業に関連する調査、計画、設計（基本設計・実施設計）、許認可申請図書、開発許可協議資料作成等 【給与詳細】 【月給】250,000～500,000円 昇給：年1回（6月） 賞与：年2

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 勤務時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより相談決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当社、福祉事業部のショートステイ「ふく」の看護職員および機能 訓練指導員として業務を行っていただきます。 変更範囲：会社の定める業務 ＜ 急募 ＞

仕事内容施設訪問リハ★基本土日がお休み◎月給30万円以上も可能な高額求人です♪ ●併設のサービス付き高齢者向け住宅に訪問し、リハビリ業務を担当していただきます。 ●給与水準が高めで、賞与もしっかり3か月分の支給がありますので、安定した収入を確保できます◎ ●無料駐車場がありますので、車でストレスなく通勤できます♪ アドバイザーより 「訪問看護ステーションふくのかみ」は2023年5月オープンの訪問看護ステーションです。「サービス付き高齢者向け住宅 ふくのかみ」に併設されており、施設内での勤務ですので、職員同士すぐに相談できる環境で安心です◎週休2日制で、基本土日がお休みになりますので、ご家庭や子

仕事内容ＷＥＢ系、業務系システム開発（新規・機能追加）等、様々な 開発業務をチームで行っています。また、自宅や拠点から接続する リモート開発を積極的に進めているので都市部と同じ条件で 高単価且つ最新技術を使った開発に携わることを可能にし、地方で 頑張って行きたい！という方を応援し、地域の発展や会社と自身の 成長のために更なる拠点拡大を図り地方を盛り上げていきます。 ■開発事例：自動車関連ＷＥＢサービス／大手販売メーカー営業管 理システム／法人会員向け業務支援ＷＥＢサービス／倉庫管理Ｐ ＫＧシステム ■開発言語等：ＪＡＶＡ、ＰＨＰ、Ｃ＃．ＮＥＴ、Ｓｐｒｉｎｇ、 Ｄｏｃｋｅｒ、ｉＯＳ、Ｌａｒａｖｅｌ ※変

仕事内容ＷＥＢ系、業務系システム開発（新規・機能追加）等、様々な 開発業務をチームで行っています。また、自宅や拠点から接続する リモート開発を積極的に進めているので都市部と同じ条件で 高単価且つ最新技術を使った開発に携わることを可能にし、地方で 頑張って行きたい！という方を応援し、地域の発展や会社と自身の 成長のために更なる拠点拡大を図り地方を盛り上げていきます。 ■開発事例：自動車関連ＷＥＢサービス／大手販売メーカー営業管 理システム／法人会員向け業務支援ＷＥＢサービス／倉庫管理Ｐ ＫＧシステム ■開発言語等：ＪＡＶＡ、ＰＨＰ、Ｃ＃．ＮＥＴ、Ｓｐｒｉｎｇ、 Ｄｏｃｋｅｒ、ｉＯＳ、Ｌａｒａｖｅｌ ※変

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ