完全在宅 管理栄養士 - 東京都 の求人・仕事・採用

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管理栄養士/クリニック/常勤/年休120以上

東長崎駅前内科クリニック(常勤)

  • 豊島区 長崎 / 東長崎駅 徒歩1分

  • 月給23.5万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 制服貸与
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • 正社員登用あり
  • 教育充実
  • 残業手当あり
  • 週休2日制
  • 16時までに退社可
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • インセンティブあり
  • 職場見学OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 17時までに退社可
  • スキルアップ
  • 夜勤なし
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 休憩室あり
  • 18時までに退社可
  • 昇給あり
  • ブランクOK
  • 駅チカ

仕事内容東長崎駅より徒歩1分!好立地の消化器内科クリニックで『おなかの為の管理栄養士』を募集♪医療事務の仕事もお任せします◇休日120日以上★ ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 内科クリニックでの栄養士業務・医療事務業務 【具体的な仕事内容】 ・特定疾患に対する栄養指導 ・消化器疾患に対する栄養指導 ・各種セミナー開催や栄養に関する資料作成 ・来客応対、電話応対 ・診察券、保険証の確認、問診聴取など医療事務業務 ・SNS記事作成、イベント企画 ・書類作成 ・マーケティング業務など ・院内清

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管理栄養士

悠翔会在宅クリニック本部

  • 港区 新橋 / 汐留駅 徒歩約6分

  • 月給30.3万円〜

  • 正社員

  • 直行直帰あり
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 家族手当あり
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 18時までに退社可
  • ブランクOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業なし
  • 特別休暇
  • 学歴不問
  • 昇給あり
  • WEB面接OK
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 転勤なし
  • 週休2日制
  • 残業手当あり

仕事内容人間関係でお悩みですか? そんな方にはぜひご応募お待ちしています! あなたの働きやすい職場環境を整えていきます! 新年度に向けて、採用活動中です。 栄養指導 ■訪問栄養指導 ・訪問件数1日当たり1~4件程度、月当たり20~30件程度 ※主な症例低栄養・嚥下障害が6割、他糖尿病等 ・訪問:新橋CLを拠点に東京・神奈川・千葉・埼玉の対応をしています ※直行直帰の場合もあり ・移動方法:公共交通機関 スケジュール調整から多職種との連携等、事務的な一連の流れもご担当いただきます。 ■外来栄養指導 ・外来件数:月当たり3~5件程度 『応募』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、

かんたん応募悠翔会在宅クリニック本部

管理栄養士/土日祝日休みの管理栄養士/栄養士

セコム医療システム株式会社 本社代々木分室

  • 渋谷区 千駄ケ谷 / 代々木駅 徒歩5分

  • 時給1,500円

  • アルバイト・パート

  • 駅チカ
  • 16時までに退社可
  • 経験者優遇
  • 副業OK
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 平日のみOK
  • 土日休み
  • 17時までに退社可
  • 週2・3日からOK
  • 1日6時間以内OK
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • シフト制
  • 研修あり

勤務時間【シフト制】 ・週2日(月・木)、平日のみ勤務(土日祝日休み) ※上記に加え、業務状況によっては火・水・金9~13時に就労の可能性あり ・勤務時間: 9:00~16:00 (実働6時間) ・休憩時間: 60分 ・月の残業時間:残業ほぼなし

仕事内容【5月勤務開始】管理栄養士・保健師/特定保健指導員(経験者募集) 募集職種: 管理栄養士/栄養士 仕事内容: 特定保健指導 ・初回支援(専用アプリでICT遠隔面接/訪問無し)約5件/日 ・継続支援(専用アプリ・電話・メール) ・特定保健指導業務に付随した事務作業 2025年5月勤務開始、セコム健康保険組合の対象者に特定保健指導を行う業務です。 ※遠隔面接の件数はスケジュールにより変動あり。 雇用期間の定めあり 雇用期間:令和7年5月1日 ~ 令和8年3月31日 契約更新の可能性:条件付きで更新あり 通算契約期間、更新回数に係る更新上限なし 【契約更新の条件】 事業の継続状況、業務態度等によ

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