診療情報管理 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容■おすすめポイント 【青梅市】病院の診療情報管理士の募集！4週8休・年間休日113日！賞与4.25ヶ月分支給実績あり！車通勤可能・送迎バスあり ■お仕事内容 医療事務（外来）,医療事務（入院）,診療情報管理士業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 診療情報管理業務を中心に 医療事務業務を行っていただきます。 レセプト請求業務 各種書類作成 窓口、電話、来客対応他 （総務業務含む）

仕事内容【応募資格】 [必須] 医療系ソフトウェアの営業・販売経験をお持ちの方 【職種名】 【法人営業】医療機関向けソフトウェア開発・販売／420～550万円／地下鉄淡路町駅・小川町駅3分 【仕事内容】 既存顧客を中心とした、医療機関向けのシステムやパッケージの提案業務です。 お問合せを受けて動く場合もあります。 入社後は契約後のフォローなど、部分的な業務からお任せする予定です。 また、既存のお客様を引き継ぎますので、まずは成果を焦らず、業界知識を学びながら関係性の構築を心がけてください。 ＜提案のイメージ＞ 「部門ごとにシステムがバラバラで情報連携ができない！」というお客様に対して、診療データ

仕事内容インフォコム株式会社 【赤坂／在宅可】医療系システムコンサルティング営業／国内トップシェア級／在宅可 【仕事内容】 【赤坂／在宅可】医療系システムコンサルティング営業／国内トップシェア級／在宅可 【具体的な仕事内容】 ★医療系自社パッケージ営業／業界トップクラスの売り上げ／リモート可／フレックス可★ ◎放射線情報・医用画像システムの販社・病院向け営業活動業務 ◎導入、保守から開発までを自社で一気通貫して行う当社の重点領域を担当 ■業務内容： ヘルスケア／医療系のITシステムに強みを持つ同社にて、自社製品・サービスの提案、新規顧客の発掘や既存顧客の管理と強化を行っていただきます。 放射線

仕事内容・病院の顔！医療事務のお仕事 経験が全くなくても大丈夫！ 【医事課】※病院内での事務・受付等の仕事です。 ・受付や外来、病棟での患者さま・来院者対応 ・PC入力（電子カルテ／医事専用PCなど） ・電話対応（外線／内線） ・会計業務、レセプト請求業務 ・医師の事務作業補助（文書や診断書作成、電子カルテ代行入力など） ・スキャン業務 ・時期により、ワクチン接種・区健診の対応業務あり etc… ※業務内容は適材適所、経験や適性に合わせて担当 ・縁の下の力持ち！病院総務のお仕事 人のサポートしたい方募集！ 【総務課】※働いている職員をサポートする仕事です。 ・受付・来客・電話（外線・内線）対応 ・勤

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Javaを用いた設計実装経験を3年以上お持ちの方 ・医療業界に関する興味関心をお持ちの方 【職種名】 ヘルスケアコンサルタント【ヘルスケア×AI／教育体制&キャリアパス◎】 【仕事内容】 【概要】 同社は、お客様だけでは辿り着けないゴールを定義し、ITを活用し、お客様と共同作業を通してゴールにリードします。 その過程において、医療（HIS,PHR,医療機器プログラム）×ITの知見を活用したコンサルティング・ソリューションを担当いただきます。 【業務詳細】 ・顧客に対する提案やグランドデザイン（ゴールと進め方の定義）の実施 ・プロジェクトのリーディング、マネージメント

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】メディカル＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社はヘルスケア・医療分野での事業拡大を続けるグループ会社の一員として、自社開発した医療系ITシステムソリューションを全国各地の医療機関に提供しております。統合診療支援プラットフォームや診察業務支援ドキュメントシステム、内視鏡・生理検査情報管理システム、生体情報システムを全国各地の医療機関に導入頂き、業界トップクラスのシェアを獲得しております。 今後さらなる事業拡大に向けて、 新製品・サービスをスピーディに企画・開

仕事内容インフォコム株式会社 【赤坂／導入SE】要件定義＆設計等上流工程を担当／自社パッケージ開発／所定労働時間7.25h／在宅可 【仕事内容】 【赤坂／導入SE】要件定義＆設計等上流工程を担当／自社パッケージ開発／所定労働時間7.25h／在宅可 【具体的な仕事内容】 ★自社プロダクトに携わる！／ヘルステック領域／一気通貫したシステム開発／平均有給取得日数11.8日★ ◎要件定義、カスタマイズ仕様設計、開発指示等、上流工程を担当 ◎20年来培ってきたヘルスケア領域への知見を活かし、製品知識の習得可能 ■業務概要： 医療機関に対する放射線情報システム導入プロジェクトのメンバーとして、システムの構

仕事内容【東京都小平市／急性期病院・地域包括ケア／救急救命士】正社員｜年間休日１２２日｜経験者優遇｜利用可能託児施設あり｜一橋学園駅から徒歩７分 ■ アピール ■医療法人社団武蔵野会 一橋病院 当院は、戸田中央メディカルケアグループに属する、東京都小平市に位置する99床の急性期病院です。 二次救急にも対応しており、整形外科・内科・外科・脳神経外科など、急性期の疾患からリハビリテーションまで幅広い医療サービスを提供しています。 今回募集するのは、救急救命士です。ひとりひとりのペースに合わせて丁寧なサポートがあるので安心してくださいね。 「もっとこうしたほうがいいのでは？」 「ここを改善したら、利用

仕事内容株式会社ストランザ 【東京本社】コンサル営業＜IT×歯科＞高品質なサービスで3年連続200%成長／解約率0.9% 【仕事内容】 【東京本社】コンサル営業＜IT×歯科＞高品質なサービスで3年連続200%成長／解約率0.9% 【具体的な仕事内容】 ～3年連続200%成長／約3,000件の医院に導入／解約率0.9%の高品質システム／業界未経験でも安心の研修◎～ ★入社後研修あり：メンターと実務サポートの2名体制で入社後立ち上がりまでのフォロー◎ ★目標数値を目指し、チーム全体で営業活動に取り組める風土（自身の成長が組織の成長へ直結するやりがい） ★セミナーや代理店からの紹介で商談→成約となる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業の実務経験のある方 ・第一種普通自動車免許 [歓迎] ・医療情報システムの営業経験（プリセールス含む） 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～35歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 (東京)【医療支援ITソリューション企業】医療系システム営業 【仕事内容】 以下の業務をお任せいたします。 ■病院内の課題・ニーズのヒアリング ■システム導入メリットの提案・説明 ■製品のデモンストレーション 紹介する製品 (1)診療業務支援ドキュメントシステムおよび統合診療支援プラットフォーム (2)内視鏡・生理検査情報管理システム 【事業

仕事内容特養82床・ショートステイ8床の利用者に関する 看護・医療管理業務 医療処置例: 体調管理全般、胃ろう・尿道カテーテル管理、吸引、内服薬管理、 検体採取(採血、採尿等)、必要時点滴管理、創傷処置 ＜おすすめポイント＞ 【看護師正社員募集!月給34万円以上でキャリアアップを後押しします!】 ・年間107日の休日でリフレッシュもバッチリ!あなたのライフスタイルを大切にします! ・医療法人社団との関連で診療情報がタイムリーに伝わる環境!一人ひとりの健康管理に役立てます! ・退職金制度や再雇用制度あり!長く安定して働くことができます! ☆☆福利厚生☆☆ ・加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ・退職金

勤務時間9:00～18:00 ※実働8時間（休憩：60分）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・CJava/JavaScript/Python/Ruby等のオブジェクト指向言語の開発と保守経験（目安5年以上） ・AWS, GCP, Azure などのクラウドインフラの構築・運用経験（目安3年以上） ・DevOps, CI/CD 環境などの開発プラットフォームの構築・運用経験 ・クラウドアプリケーション開発やアーキテクチャの深い知識と経験 ・テックリードまたは同等の技術リード経験 ・AIを活用した開発や開発プロセスの構築経験（業務利用経験なしでもOK） ・大規模アクセスやデータを捌くプロダクト・システムの開発と保守経験（目安3年以上） [歓迎] 医療、金融、建設、

仕事内容東京都小平市にある99床の病院です（急性期／地域包括ケア） 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 新卒 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 住宅手当あり 社会保険完備 資格取得支援あり 育児サポートあり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 救急救命士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 195,800円〜 ◆表示給与は、基本給・付加手当・業務手当込みの概算です。 ◆給与は経験により考慮いたします ＜各種手当＞ 基本給：170,800円 付加手当：15,000円 業務手当：10,000円 ＜別途手当＞ ・家

仕事内容・豊洲駅徒歩6分とアクセスも良好 新しい施設なので綺麗で快適なのはもちろん、最新のシステム・オペレーションを導入していますので効率的な業務が可能。9Fにある職員食堂は景色も良くて、休憩時間のリフレッシュに最適パートさんを含めて総勢100名のスタッフが協力しながら仕事を進めています。 ・仕事内容：診療情報管理士実務経験のある方は優遇 診療情報の点検管理、DPCコーディング、データ作成・提出関連、各種統計作成・分析など ・20～50代の女性スタッフが活躍ワークライフバランスを重視！ 女性スタッフが中心だからこそ、プライベートと仕事が両立できる環境づくりに注力。スタッフ同士の理解のもと、各人の希望