ガソリンスタンド - 神奈川県川崎市麻生区 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間 9:00～17:00の間の3時間以上～ 休憩時間 休憩時間は法定通りとなります。

仕事内容【【作業療法士／理学療法士】パート！週1日～・1日3ｈ～勤務OK◎働きやすい職場です♪】 【チーム医療で安心して働くことができます】 アットリハは全てのステーションが地域最大規模の訪問看護ステーションであり、様々な専門性を持った多職種が在籍しているので、いつでも気軽に相談することができ、より良いチーム医療を提供する環境が整っています。 また同法人内で、がん末期や神経難病、重症心身障がい児などの施設を運営しているため、携わる機会が少ない医療ケアについても経験を積むことができます。 【働き方を自分で選ぶことができます】 週に2日勤務や1日3時間勤務など、様々な働き方を選ぶことができるので、ママ

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社ツクイスタッフ 横浜支店 【川崎市麻生区/介護職】高収入!介護職募集! 正社員 【麻生区/グループホーム/正社員】大手法人運営！研修制度・福利厚生充実！人気のグループホーム求人！ 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 未経験OK,年間休日110日以上,資格取得支援,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介

仕事内容【車通勤OK】賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ご利用者の生活支援や身体介護 アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント 新人スタッフの教育やOJT サービス品質の管理・改善 など 【POINT】 あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準

仕事内容☆★福利厚生充実☆★ワークライフバランスを大切にしています。 介護福祉士/小規模多機能/夜勤のみ 各種手当や福利厚生の充実を図っているほか、職員の頑張りには昇給でしっかりと応えています。安定した環境で長くお仕事していきたいという方にはぴったりです。 産休・育休取得率100%で復帰率92%です。子の看護休暇など制度が整っていますので、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。 小規模多機能型居宅介護は、「通い・訪問・宿泊」の3つのケアを提供する少人数な介護施設です。 希望に応じた柔軟なケアができることから近年注目を集めています。 ご利用人数は登録制で、サービスにより1日の利用定員の上

仕事内容【車通勤OK】賞与年2回／定年65歳・再雇用あり／退職金制度あり／家賃補助制度♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ご利用者の生活支援、身体介護 夜間時の居室巡回 緊急時の対応や事故発生時の対応 フロア清掃や朝食準備 介護記録 など 【POINT】 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※1ユニット1名勤務の体制ですが、建物内には2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTで

仕事内容【車通勤OK】賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度！♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 【職場環境】 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 【夜勤に関して】 ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニット

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 介護職員（無資格・未経験の方）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／家賃補助（最大3万円/月） 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット定員9名（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJT

勤務時間シフト制 16：30～翌09：30（実働15時間、休憩2時間） ※月6回から応相談。最多で月10回程度までを予定しています

仕事内容【介護スタッフ／夜勤専門／パート・アルバイト】グッドタイムリビング新百合ヶ丘（大和証券グループの住宅型有料老人ホーム）の介護スタッフの募集です！時給1,600円以上★さらに処遇改善加算で収入アップ！急行停車新百合ヶ丘駅から徒歩6分！ ブランク可/夜勤バイト/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/高収入 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの夜間介護業務全般 夜勤は4名体制かつフロア制です！ 休憩は通しで2時間しっかりとれます！ 夜勤明けの翌日はお休みになります シフトの希望はできるだけ配慮いたします （曜日固定や夜勤回数のご希望があれば

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 夜勤専従介護スタッフ（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）／賞与年2回／退職金制度 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など ▼POINT ※1ユニット定員9名（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※1ユニット1名勤務の体制ですが、建物内には2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談

仕事内容【未経験・ブランクOK|車通勤OK】賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／★最大３万円／月の家賃補助★♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 【職場環境】 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 【夜勤に関して】

仕事内容【車通勤OK】賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ご利用者の生活支援や身体介護 アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント 新人スタッフの教育やOJT サービス品質の管理・改善 など 【POINT】 あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準

仕事内容【車通勤OK】賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ご利用者の生活支援や身体介護 アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント 新人スタッフの教育やOJT サービス品質の管理・改善 など 【POINT】 あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準

仕事内容■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/准看護師/川崎市麻生区/有料/高給与：年収500万～/年間休日120日/日勤のみ/食事補助あり/食事補助あり/正看護師/SY ■コメント 求人の詳細情報については、別途お伝えさせていただきます。 お気軽にお問合せくださいませ。 具体的に転職や就業をお考えの方、とりあえず情報を見たい方、現職で悩んでいる方、 まずは情報提供からご案内いたしますので、ご安心ください。 一人ひとりに親身になってご相談を承ります。 ただ求人をご案内するだけではなく、 今後のキャリアアップ、プライベートとの両立など、 長期的にご活躍いただけるよう一緒に考えさせていただきます。

仕事内容ケアマネジャー／川崎市麻生区／計画作成担当者／施設長補佐／日勤のみ／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 グループホームでの計画作成と施設長の補佐業務 ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT 計画作成業務は週8時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。 介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができます。 理想とす

仕事内容【車通勤OK】賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ご利用者の生活支援や身体介護 アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント 新人スタッフの教育やOJT サービス品質の管理・改善 など 【POINT】 あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 副施設長（施設長補佐）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT 1ユニット定員9名の2ユニット型グループホームです。 あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修

仕事内容☆★福利厚生充実☆★ワークライフバランスを大切にしています。 介護福祉士/グループホーム/夜勤のみ 各種手当や福利厚生の充実を図っているほか、職員の頑張りには昇給でしっかりと応えています。安定した環境で長くお仕事していきたいという方にはぴったりです。 産休・育休取得率100%で復帰率92%です。子の看護休暇など制度が整っていますので、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。 1ユニット9名定員!お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」です。夜間帯は1ユニット1名勤務体制です。自立支援の考えで認知症の方に寄り添った支援を目指しています。 【施設概要】 定員数:18名 居室数:18

仕事内容☆★福利厚生充実☆★ワークライフバランスを大切にしています。 介護職/グループホーム/夜勤あり 各種手当や福利厚生の充実を図っているほか、職員の頑張りには昇給でしっかりと応えています。安定した環境で長くお仕事していきたいという方にはぴったりです。 産休・育休取得率100%で復帰率92%です。子の看護休暇など制度が整っていますので、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。 1ユニット9名定員!お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」です。日中帯は1ユニット2~3名勤務、夜間帯は1ユニット1名勤務体制です。自立支援の考えで認知症の方に寄り添った支援を目指しています。 【施設概要】

仕事内容☆★福利厚生充実☆★ワークライフバランスを大切にしています。 介護職/小規模多機能/夜勤あり 各種手当や福利厚生の充実を図っているほか、職員の頑張りには昇給でしっかりと応えています。安定した環境で長くお仕事していきたいという方にはぴったりです。 産休・育休取得率100%で復帰率92%です。子の看護休暇など制度が整っていますので、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。 小規模多機能型居宅介護は、「通い・訪問・宿泊」の3つのケアを提供する少人数な介護施設です。 希望に応じた柔軟なケアができることから近年注目を集めています。 ご利用人数は登録制で、サービスにより1日の利用定員の上限が

仕事内容【川崎市麻生区千代ヶ丘】介護職員（未経験OK）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整