株式会社キッズコーポレーション - 沖縄県豊見城市 の求人・仕事・採用

仕事内容キッズコーポレーションの病院内保育園の保育士【正社員】求人！オープニングスタッフ！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 アットホームな雰囲気の病院内保育園で、子どもに向き合える保育士正社員求人です。幅広い保育業務に関われます。 【業務内容】 0～2歳児の保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携し

仕事内容保育園にて、保育業務全般をお任せします。 【?ベルキッズとよさき保育園 求人のポイント】 ◆ゆいレール 「赤嶺」 車で10分 ◆月給：203,900 円～248,400円 ◆賞与：年2回 ◆園児定員：19名（0～2歳） ◆小規模保育園の保育士

仕事内容キッズコーポレーションの病院内保育園保育士【パート】求人！柔軟な働き方で無理なく勤務 新規開園での保育士パート求人です。勤務日数や時間の相談ができ、家庭や育児と無理なく両立できる環境が整っています。 0～2歳児の保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。 【子ども主体の保育】 独自の「キッズアプローチ」に基づき、子どもたちの興味や関心を最大限尊重

勤務時間7:00～19:30 1日4時間以上、週2～5日 ※早番7:00～、遅番19:30までどちらか入れる方 ※休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） ※お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります

仕事内容キッズコーポレーションの病院内保育園保育士【パート】求人！柔軟な働き方で無理なく勤務 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 新規開園での保育士パート求人です。勤務日数や時間の相談ができ、家庭や育児と無理なく両立できる環境が整っています。 【業務内容】 0～2歳児の保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で、ライフスタ

仕事内容キッズコーポレーションの園長【正社員】求人！安心できる園づくりを担うオープニングスタッフ！ 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 【年齢に関係なく役職者へ】 企業内・病院内保育園を中心に、40代以降の経験豊富な

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ＼資格必須／新園◎未経験OK◎ゆうあいキッズ園 病院内保育園の保育士【パート】_8307 キッズコーポレーションの病院内保育園保育士【パート】求人！柔軟な働き方で無理なく勤務 新規開園での保育士パート求人です。勤務日数や時間の相談ができ、家庭や育児と無理なく両立できる環境が整っています。 0～2歳児の保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが特

仕事内容株式会社キッズコーポレーション 小規模保育園の【保育士】★残業ほぼなし ★全国募集 ★実務不問 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【安心の研修＆サポート】病院・企業内の小規模保育園で、子どもに寄り添いながら「やりたい」を叶える保育を行います。◎保育士1名で3～4名を担当■子どもの自主性を活かした保育・見守り ■保護者対応 ■事務作業 など ◎子ども主体（キッズファースト）な保育 サポート役として「見守り・問いかけ・後押し」を重視！強制するよりも「何をしたいか」、叱るよりも「なぜしたか」を問

仕事内容<仕事内容> ＼資格必須／新園◎ゆうあいキッズ園 病院内保育園の園長【正社員】_8301 キッズコーポレーションの園長【正社員】求人！安心できる園づくりを担うオープニングスタッフ！ 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジション

仕事内容＜2026年4月に入社可能な方を募集＞ 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 ○お勧めポイント 【サポート体制万全】 管理職未経験の方も安心！ エリアパートナーがサポートに入るため、園長に業務が集中することはありません。 相談や連携がしやすい環境で、安心して園運営に取り組めます◎ 【2026年4月オープニングスタッフ】 一人ひと

仕事内容0～2歳児の保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 【スケジュール例】 ・07:15～登園 ・09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・11:00～昼食 ・12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・18:00～降園 ＜アクセス＞ ゆいレール 小禄駅から車で8分 ■契約期間期間の定め：

仕事内容＜2026年4月に入社可能な方を募集＞ 0～2歳児の保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 ○お勧めポイント ★2026年4月オープニングスタッフ募集！★ ・ICT導入で業務をスマート化！書類に追われず、保育に集中できます。 ・一人ひとりに寄り添い、安心感のある保育を大切にしています。

勤務時間07:00〜19:30 (休憩0分) 残業なし

仕事内容《2026年4月から入社可能な方を募集》 0～2歳児の保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。 ○お勧めポイント ［オープニングスタッフ！］ ・平日のみ/扶養内/Wワーク/社会保険加入希望など働き方が選べます！ ・一人ひとりに寄り添い、安心感のある保育を大切にしています♪

仕事内容【２０２６年４月オープニングスタッフ】 ◆入社祝い金あり※規定あり ◆保育士としての実務経験がある方 ◆２０２６年４月に入社可能な方 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保 育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っ ていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者 ・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実 務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 【業務の更範囲：変更なし】

仕事内容キッズコーポレーションの園長【正社員】求人！安心できる園づくりを担うオープニングスタッフ！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 【業務内容】 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めてい

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜19時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１日４時間以上、週２～５日 ＊休憩は法定通り＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願い する場合があります 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節行事等の準備片付け等の場合、月６回、７５時間を上限として １年間で７２０時間まで可能 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他園の休園日、有給休暇、産休育休、介護休暇、生理休暇、子の看護 休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容［オープニングスタッフ！］ ◆入社祝い金あり※規定あり ◆２０２６年４月に入社可能な方 ◆週２日以上勤務できる方 ０～２歳児の保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り 、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対 応などを担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとり にしっかり向き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談 可能で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 【スケジュール例】 ・07:15～登園 ・09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・11:00～昼食 ・12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・18:00～降園 ＜アクセス＞ ゆいレール 小禄駅から車で8分 ■契約期間 期間の定め

勤務時間7:00～19:30（シフト制） 1日4時間 週2日から応相談 7:00～19:30 1日4時間以上、週2～5日 ＊早番7:00～、遅番19:30までどちらか入れる方 ＊休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） ＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります シフト自由・相談OK

仕事内容0～2歳児の保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。 【スケジュール例】 ・07:15～登園 ・09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・11:00～昼食 ・12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・18:00～降園 ＜アクセス＞ ゆいレール 小禄駅から車で8分 ■契約期間 期間の定め