タクシー - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

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ハイヤードライバー/未経験歓迎/月給30万円保証/法人顧客

東都ハイヤー株式会社

  • 豊島区

  • 年収390万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 歩合制
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • AT限定OK

仕事内容東都ハイヤー株式会社 ハイヤードライバー/未経験歓迎/月給30万円保証/法人顧客 【求人要約】 【非日常を味わえる】報道に関する送迎で貴重な経験も 【未経験歓迎】自社の教習所&研修所で二種免許を取得 【安定基盤】東都自動車グループの一員である安心感 【仕事内容】 【ひと味違うハイヤードライバーに】報道記者やカメラマンを乗せる報道送迎担当からスタート◆給与保証あり 【具体的な仕事内容】 \他とは違うハイヤー乗務体験!/ 報道記者やカメラマンと一緒に現場に駆け付ける!あのビッグニュース現場へ入って行ったり、 有名芸能人やスポーツ選手など著名人を送迎したりと、毎日新鮮な気持ちでワクワクで

メンテナンス営業 未経験スタート9割以上/賞与年2回/1回の賞与実績最大120万円/残業月20h以内

株式会社OSGコーポレーション(東証スタンダード上場)

  • 豊島区

  • 月給28万円〜31万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容OSGの製品を使用されているお客様を訪問し、製品のメンテナンス・交換などのご提案をお任せ。自社ブランドの浄水器・アルカリイオン製水器などのメンテナンスを担当。SDGsなど社会貢献に直結する仕事です。 <仕事内容> ◆メンテナンス 年に1回の定期メンテナンスとして、お客様宅を訪問し、機器の部品交換や洗浄を行ないます。 ◆ご提案 メンテナンスで訪問した際に、水に関するお困りごとなどもヒアリング。必要に応じて機器の買い替えなどをご提案します。 ◆日報作成、訪問のアポイントなど 1日の訪問が終わったら拠点に戻り、日報作成や、メンテナンス時期が近づいているお客様へのご連絡などを行ないます。

店舗運営スタッフ 平均月収31万円可能/年休111日/賞与3.3ヶ月分/店長年収600万可

株式会社松富士食品

  • 豊島区

  • 月給26万円〜38万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 平日のみOK
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • オープニングスタッフ
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容\ ラーメン店のイメージが変わるハズ!/ 濃厚つけめんの先駆け『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。おいしいラーメンを提供するのに、社員にムリさせてはいけない…そんな考えから、社員の労働環境の整備に取り組んできました! ……入社後の教育について…… ▼入社後は、本社で3日間研修 当社の経営理念やビジネスマナーなどを学びます。 ▼店舗で3ヶ月の導入研修あり 配属の店鋪にて、調理や接客についてイチからお教えします。 ▼店舗の運営に挑戦! 現場の仕事に慣れたら、店舗運営に挑戦。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきます。

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