京都府福知山市のパチンコの求人・仕事・採用

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 京都府北部エリアを中心にパチンコホール5店舗、 スポーツジム3店舗を運営している会社です。 地域のお客様に愛される店づくりをモットーに型にはまった接客サービスではなく、 どうしたら喜んでもらえるのかを真剣に考え行動することを大事にしています。 社会を元気にするために、 お客様に寄り添い、 地域社会に「ぬくもり」を提供することを使命としています。 当社の運営する施設で一息ついて、 「明日からまた頑張ろう」と思えるようなサービスと空間創造を目指しています。 業界未経験からチーフ職まで、 最短2年のスピードで昇格を目指せ

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 創業70年を超えましたが、変化をおそれず、 既存事業に力をいれつつも新しい事業に挑戦していきます。 私たちは、ミッション「明日を今日より、ハッピーに。」の考えを もとに、ハッピーを提供する会社だからこそ、 社員の「笑顔」を大切にしています！ 【当社の魅力】 ■ワークライフバランスを重視 繁忙期は忙しくなりますが、月平均の残業時間は16時間。 効率よく仕事をすることを大切にしています。 また、有給休暇をしっかり取得できるのも魅力です！ （有給休暇の全社平均消化率81.7％）、 ■風通しの良い関係 発言しやすい

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 朝陽物産は総合サービス業としてパチンコホール経営の他にも、 温泉施設やビジネス観光ホテル、 スポーツ・ヘルスプロモーションなど様々な事業を展開中。 全ての事業で、 地域の皆さまから「また来るよ！」と自然に思ってもらえるような居心地の良さを提供できるように努めています。 当社は現在、 将来の経営を担っていく幹部候補を募集中です。 事業が拡大しているため、 新しいポストも生まれ入社後すぐに役職に上がる社員も多くいます。 経験などは不問なので、 未経験の方でも安心して応募をしてください。 また当社は、 人材育成に経営資源の

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間２：17時00分〜23時45分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間（１）（２）選択：相談にて可 就業（１）休憩時間４５分 就業（２）休憩時間４５分 ＊１７時以降の勤務時間相談にて可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊休日は土曜日は可・日曜日、祝日は不可

仕事内容・パチンコホール内で接客玉箱の移動 玉の交換、台の整備、不正行為の発見 通報、屋内外の清掃、駐輪場の整理 台入替時の台の撤去、設置、配線の清掃 ・カウンター内で景品交換、陳列整理 補充、発注、在庫点検、清掃 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 創業70年を超えましたが、変化をおそれず、 既存事業に力をいれつつも新しい事業に挑戦していきます。 私たちは、ミッション「明日を今日より、ハッピーに。」の考えを もとに、ハッピーを提供する会社だからこそ、 社員の「笑顔」を大切にしています！ 【当社の魅力】 ■ワークライフバランスを重視 繁忙期は忙しくなりますが、月平均の残業時間は16時間。 効率よく仕事をすることを大切にしています。 また、有給休暇をしっかり取得できるのも魅力です！ （有給休暇の全社平均消化率81.7％）、 ■風通しの良い関係 発言しやすい環境

勤務時間又は9時00分〜23時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：週２日、１日３時間以上 ご希望の時間帯をお伺いします。 休憩は就業時間による。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ご希望をお伺いします。

仕事内容パチンコ店『ダラム８００』において ＊ホールでの接客やご案内 ＊カウンターでの景品交換 など ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間又は 9時 00分 ～ 23時 30分 の間の6時間程度 (就業時間特記事項)＜シフト例＞ ※休憩６０分 早番／ ９：００～１７：００ 遅番／１６：００～２３：３０ ＊勤務時間は相談に応じますのでご希望をお伝えください。 (休憩時間)60分 (時間外労働)月平均10時間 (週所定労働日数)週3日 程度

仕事内容京都府福知山市のパチンコ店のホールスタッフ ／ 福知山市 (パート) | 株式会社 メトロ・ビジネスマネジメント ▼仕事内容 ○最新設備がそろう「ヤング福知山店」でのホール業務 ・お客様のご案内 ・遊技台の清掃、店内の巡回 ・カウンターでの賞品交換、在庫補充○知識ゼロでも安心してスタートできます！動画研修でしっかり覚えてから現場デビューできるので、いきなりホールに出る心配はありません。 先輩スタッフがイチから丁寧にサポートします！○髪色 ・ネイルＯＫ！チームワークが良く働きやすい環境です！○希望休優先のシフトなのでライフスタイルに合わせて働けます！［変更範囲：変更なし］ ＊ ＊応募にはハロー

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 【シフト制】 始業/終業 9：00～23：30のうち実労働6時間～7時間 －シフト例－ [早番例]：9時00分～17時00分（休憩1時間） [遅番例]：16時00分～23時30分（休憩1時間） ＊短時間勤務｜変則勤務｜土日祝のみなど勤務日数・時間の相談に応じます。

仕事内容《ZORRO店》 未経験者大歓迎！ 活躍しているアルバイトスタッフはほとんど未経験 女性も多く華やかな職場です！ ー店舗に来店されたお客様対応が主なお仕事ですー ★注目POINT★ 〇肉体労働はありません 巡回が主な業務内容なので「歩く」「清掃する」ことはしますが、重い荷物を運搬したり、お客様対応に追われて終日走りまわったりという事はありません。比較的落ち着いた仕事内容です。 〇おしゃれもできる身嗜み基準（女性） 基準はありますが、茶色の髪色、ネイルもＯＫです！ 清潔感と華やかさを兼ね備えた身嗜みで快活に働けます。 ※付け爪は全般的にご遠慮いただいています。 〇希望シフト制 ゾロ店で

仕事内容(1) 店舗運営管理（経営面の仕事） ■売上・粗利・予算の管理 ■日別・週別・月別の実績分析 ■稼働率・客数・客単価のチェック ■経費コントロール（人件費・設備費など） → 数字を見ながら「どうすれば利益を伸ばせるか」を考える仕事 (2) スタッフマネジメント（人の管理） ■社員・アルバイトのシフト作成 ■接客レベル向上のための教育・指導 ■新人研修の実施 ■スタッフの評価・面談 ■問題スタッフへの指導対応 → 平均正社員最大5名 アルバイトスタッフ含め全体で10名の管理 (3) 営業戦略・集客施策 ■イベント企画 ■広告宣伝の計画 ■競合店の調査 ■どの機種を増台・減台するかの判断 ■常

仕事内容(1) 店舗運営管理（経営面の仕事） ■売上・粗利・予算の管理 ■日別・週別・月別の実績分析 ■稼働率・客数・客単価のチェック ■経費コントロール（人件費・設備費など） → 数字を見ながら「どうすれば利益を伸ばせるか」を考える仕事 (2) スタッフマネジメント（人の管理） ■社員・アルバイトのシフト作成 ■接客レベル向上のための教育・指導 ■新人研修の実施 ■スタッフの評価・面談 ■問題スタッフへの指導対応 → 平均正社員最大5名 アルバイトスタッフ含め全体で10名の管理 (3) 営業戦略・集客施策 ■イベント企画 ■広告宣伝の計画 ■競合店の調査 ■どの機種を増台・減台するかの判断 ■常

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 創業以来、 黒字経営を達成しているキコーナグループ。 顧客満足を徹底的に追及し、 画一的な店舗ではなく地域に溶け込めるようなお店作りを大切にしています。 地元の皆様を巻き込んでのイベントの開催や清掃などの地域貢献活動を通じ、 店舗のあるそれぞれの地域において圧倒的な支持を得ています。 現在はグループ全体で130店舗以上を突破！業界3位の店舗数を誇るまでに成長し、 さらなる発展のため、 新規出店を進めています。 キコーナグループは社員の働きやすさ、 嬉しい待遇・福利厚生も業界トップクラス。 例えば借り上げ社宅は月16

仕事内容～アミューズメント事業部・店舗責任者～ 社員の働きやすさを大切にしている当社で パチンコ店での経験を活かしませんか？ マネジメントスキルを大きく伸ばせます！ ＜仕事内容＞ 店舗運営全体を統括する責任者として、経営面・人材面のマネジメントから、 「お客様を増やす仕組みづくり」まで携わっていただきます。 営業中はホール全体の動きを把握しながら円滑な店舗運営をリードし、 データ分析をもとにした稼働改善、スタッフ管理、サービス向上のための取り組みなど、 店舗全体の成長に向けた施策を考え実行していきます。 ■店舗運営管理 ・売上/粗利/予算の管理 ・日別/週別/月別の実績分析 ・稼働率/客数/客

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・最大20,000円の住宅手当｜福利厚生の充実 ・全店パーソナルシステム導入｜身体に負担なく勤務 ・多角事業運営で安定した経営｜様々な事業を積極展開 ・個性を尊重する社風｜長所を伸ばして働ける職場 ▼働くメリット ・豊富な手当があるから整った生活環境をGETできる ・社員の個性や長所を尊重する社風でのびのび働ける ・玉運びがないので、接客に注力できる環境がある ・インセンティブ制度で頑張りが給与に反映されやすい 仕事内容： カウンターで景品を渡す業務や、遊技台の清掃の仕事からスタートします。 初めは先輩社員がついて教えていきます。 言葉やマニュアルだけじゃなく、実践

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 京都府北部エリアを中心にパチンコホール5店舗、 スポーツジム3店舗を運営している会社です。 地域のお客様に愛される店づくりをモットーに型にはまった接客サービスではなく、 どうしたら喜んでもらえるのかを真剣に考え行動することを大事にしています。 社会を元気にするために、 お客様に寄り添い、 地域社会に「ぬくもり」を提供することを使命としています。 当社の運営する施設で一息ついて、 「明日からまた頑張ろう」と思えるようなサービスと空間創造を目指しています。 業界未経験からチーフ職まで、 最短2年のスピードで昇格を目指せ

仕事内容＜これまでの経験を活かして、さらにキャリアアップ！＞ パチンコホールでの接客経験を活かして、即戦力として活躍しませんか？ 接客やホール業務はもちろん、後輩のフォローや店舗運営にも携わりながら、これまでの経験をさらに広げていける環境です！ 【業務詳細】 ホール内でのお客様対応や巡回、遊技台・設備のトラブル対応など、店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。 経験やスキルに応じて、新人スタッフのフォローや後輩育成、業務改善の提案などにも携わっていただきます。 【主な業務内容】 ■ホール業務 ∟お客様への接客・ご案内 ∟ホール内の巡回・トラブル対応 ∟店内の美化・清掃 ∟開店・閉店業務 ∟金銭

仕事内容＜最新設備が揃うパチンコ店で働こう＞ 一緒により良い店舗を創っていく仲間を募集しています。研修と先輩のフォロー体制が整っているので、未経験でも安心です！ ＼ココが魅力！／ ★賞与年2回、安定収入の正社員 ★経験不問。キャリアUPも目指せる ★重い玉箱を運ぶことはナシ ★社会保険完備、休暇制度充実 ＜仕事内容＞ ◆ホール業務・開店/閉店業務 ◆お客様のご案内、サポート ◆景品交換カウンターでの接客/景品管理 ◆台や設備のトラブル対応 ◆店舗運営サポート ◆店内清掃や安全管理 ◆イベントや入替業務の準備・実施補助 ※最新設備を導入しているため重い玉箱を運ぶことはほぼありません。 ＜入社後は

仕事内容◆店舗名： キコーナ福知山店 ◆募集職種： パチンコ店のホールスタッフ ◆仕事内容： お客様とのコミュニケーションを大切にした接客応対をまずはお願いします。加えて、広告や賞品などの企画も行っていきながら、ゆくゆくは頑張りや成果に応じて、人事や店舗マネジメントなどの管理業務を担当しもらいます。具体的なキャリアアップとしては、リーダー→副主任→主任→店長→エリアマネージャー→本社幹部。キャリアアップに応じて年収も、主任クラスで500万円台、店長クラスだと700万円台と着実に給与面でも上がっていきます。 ◆求人の特徴： ▼企業の魅力ポイント ・業界大手｜130店舗以上、従業員3000人以上 ・

仕事内容＜これまでの経験を活かして、さらにキャリアアップ！＞ パチンコホールでの接客経験を活かして、即戦力として活躍しませんか？ 接客やホール業務はもちろん、後輩のフォローや店舗運営にも携わりながら、これまでの経験をさらに広げていける環境です！ 【業務詳細】 ホール内でのお客様対応や巡回、遊技台・設備のトラブル対応など、店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。 経験やスキルに応じて、新人スタッフのフォローや後輩育成、業務改善の提案などにも携わっていただきます。 【主な業務内容】 ■ホール業務 ∟お客様への接客・ご案内 ∟ホール内の巡回・トラブル対応 ∟店内の美化・清掃 ∟開店・閉店業務 ∟金銭

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・“人を大切にする会社”｜温かくフラットな社風 ・年間休日113日｜月9日休み＋リフレッシュ休暇4日でオンオフしっかり ・意見を伝えやすい環境｜やりたいことに挑戦しやすい ・創業70年の安定基盤｜多角経営で将来性も安心 ▼働くメリット ・家賃補助あり｜生活面も会社がしっかりサポート ・休日数が安定しているからプライベートも確保しやすい ・“やってみたい”が通る社風でスキルを伸ばせる ・京都府内トップクラスの高稼働ホールで経験を積める 仕事内容： パチンコホールにて、お客様への接客・ご案内、景品交換、清掃といったホール運営の基本業務全般を担当します。 接客や清掃、遊技台

仕事内容◆店舗名： ダラム800 ◆募集職種： パチンコ店のホールスタッフ ◆仕事内容： パチンコホールにて、お客様への接客・ご案内、景品交換、清掃といったホール運営の基本業務全般を担当します。 接客や清掃、遊技台の管理といったホール運営の基本業務からスタートします。基本業務を習得した後、本人の適性や希望に応じて、仕事の幅を広げていきます。アルバイト・パートスタッフの指導、育成、売上や景品などの計数管理、スタッフのシフト管理などの労務、販促プロモーションの企画・制作を含めた店舗運営に関わる管理業務。未経験からでも安心してスタートできるよう、教育・研修制度が整っており、しっかりと成長できる環境です。