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事務局 - 岐阜県 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

72-16/海外子会社の改善活動の推進事務局/未経験OK

株式会社フジミインコーポレーテッド

  • 各務原市

  • 月給23万円〜

  • 正社員

  • 17時前退社
  • 食事補助あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 残業手当あり
  • 寮完備
  • スキルアップ
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 駐車場あり
  • 昇給あり
  • 福利厚生充実
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • 長期休暇あり
  • 車通勤OK
  • 社員旅行あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 交通費支給

仕事内容[企業名 株式会社フジミインコーポレーテッド [職種 【72-16】海外子会社の改善活動の推進事務局 [雇用形態 正社員 [仕事内容 【ミッション】 入社後、研修を通して業務の理解を深めて頂きます 将来的には、部門の中核となるような活躍を期待します 【仕事内容】 海外子会社での改善活動(改善提案、5S活動、小集団活動)の推進。 日本本社主導で現地従業員のリーダーを通じて活動を推進頂きます。 ・日本サイドの改善活動の仕組みの海外展開(改善提案、5S活動は既に海外子会社でも実施中)および活性化のための仕組みづくり。実行支援。 ・海外拠点の現場巡回と改善アドバイス ・グローバルで統一的な改

JOBアルバイトタイムス登録エントリー

品質管理[NADCAP認証取得](管理職候補)/正社員/品質管理[NADCAP認証取得](管理職候補)/金属熱処理加工メーカー

株式会社中部熱処理

  • 関市

  • 年収400万円〜500万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 語学を活かせる
  • 長期休暇あり
  • 転勤なし
  • 英語を活かせる
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 17時前退社
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • U・IターンOK

仕事内容2022年までに、専門コンサルタントの下で、NADCAP(ナドキャップ:国際特殊工程認証プログラム)の認証取得を目指して頂きます。認証取得後は、NADCAP事務局に籍を置き、NADCAP認証の審査対応、及び維持管理を担当して頂きます。 具体的には ○NADCAP認証取得計画の策定 ○航空機関連の協会等への登録、及び情報収集 ○必要書類の作成・提出、及び監査申請 ○JISQ9100(航空宇宙機器の品質マネジメントシステム)の更新、及び維持管理 ○NADCAP認証取得後の審査対応、及び維持管理 ○社内の特殊工程の管理など 組織について ○品質管理課には5名が所属しています。 募集について 【

かんたん応募登録エントリー

岐阜/各務原/海外子会社の改善活動の推進事務局東証プライム半導体向け製品トップシェア

株式会社フジミインコーポレーテッド

  • 各務原市

  • 年収550万円〜640万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 東証一部上場企業
  • 残業月20時間以内
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • 16時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 17時前退社
  • 研修あり
  • 英語を活かせる
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • 語学を活かせる
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • 昇給あり
  • 介護休暇あり
  • 残業手当あり
  • WEB面接OK
  • 社会保険完備

仕事内容株式会社フジミインコーポレーテッド 【岐阜/各務原】海外子会社の改善活動の推進事務局◆東証プライム◆半導体向け製品トップシェア 【仕事内容】 【岐阜/各務原】海外子会社の改善活動の推進事務局◆東証プライム◆半導体向け製品トップシェア 【具体的な仕事内容】 【海外子会社の改善活動の推進事務局×英語活かせるポジション/東証プライム上場/半導体業界向け精密研磨材のトップシェアメーカー】 ■業務概要: 海外子会社での改善活動(改善提案、5S活動、小集団活動)の推進。 日本本社主導で現地従業員のリーダーを通じて活動を推進いただきます。 ■業務詳細: ・日本サイドの改善活動の仕組みの海外展開(改

doda

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