障害者 - 藤森駅 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜22時00分 就業時間２：14時00分〜22時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障害者グループホームでの支援員のお仕事です。 食事の準備（調理・片付けなど）・共用部清掃・服薬チェック・帰 宅時の出迎え・入浴や就寝の声掛けなど入居者様の日常生活のお手 伝いをしていただきます。 ※調理は材料が届きレシピを見て作っていただけるので簡単です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 就労継続支援Ｂ型事業所にてサービス管理責任者業務をお願いしま す。 新事業所を立ち上げます！ 全てにゼロから関われる為、行政対応、利用者対応、収益管理 全てを一緒に組み立てていける方を募集します！ 既存事業所が大好評の為、増設に至りました。 今後は全国展開も視野に入れており、 キャリア、ポストも準備しながら進めて行きたい考えです。 【変更範囲：変更なし】 【給与詳細】 月給270,000円～370,000円 ＜内訳＞ ■基本給 100,000円 ■定額的に支払われる手当 能力手当100,000円～173,000円 役職手当50,000円～50,000円 ■固定残業代 あり

勤務時間就業時間１：10時00分〜19時00分又は15時00分〜19時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）は、実働８時間 休憩６０分 １５：００～１９：００の間は、実働３時間 休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：なし ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容障害を持った児童（小１～高３）への支援になります。 児童の発育状況を見ながら集団活動を通した学びや成長のお手伝い をする仕事です。 障害を持った子どもたちと楽しく過ごしましょう！ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜15時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週２～５日 週１２～３２時間までで応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・障害者雇用職員の障害特性に配慮した雇用管理の支援 ・障害者雇用職員の職務の遂行に関する支援 ・その他関連する業務 変更範囲：法令及び国立病院機構の規程による職務

仕事内容障害を持った児童（小１～高３）への支援になります。 児童の発育状況を見ながら集団活動を通した学びや成長のお手伝い をする仕事です。 障害を持った子どもたちと楽しく過ごしましょう！ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜10時00分 就業時間２：15時00分〜16時30分又は〜の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：朝夕の送迎車運転手の為、午前１時間３０分、午後１時間３０分 合計１日３時間程度、就業日数、時間 相談可。 また、朝送迎～夕送迎の間の時間での仕事については相談応じます 。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊週２日以上勤務できる方 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容障がい者通所施設での利用者送迎車の運転手 （８人乗り乗用車使用） ＊見学希望の方、対応いたします。 ◆ 急募！ ◆ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時15分〜17時00分又は〜の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：終業時間は３０分程度であれば相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日金曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）夏季休暇（８／１３～８／１６） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容障がい者の生活介護施設での生活支援業務の補助 （食事・入浴・排泄等の介助、取り組みや作業・外出等への支援） 利用者の送迎車の運転（８人乗りの普通車） ＊週４日・７時間４５分勤務の準社員の募集です。 ＊見学希望の方、対応いたします。 ◆ 急募！ ◆ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜22時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間 相談可 ＊求人に関する特記事項参照 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容＊障害者自立支援法に基づく福祉（業務） 知的、身体、精神、視覚障害者の移動、家事、身体介護 ＊介護保険法に基づく福祉（業務） 身体介護、生活援助など ・介護支援利用者は、京都市（伏見・山科） 宇治市（大久保・小倉・木幡中心） 未経験者も大歓迎！ （当社事業）相談支援 介護タクシー 介護事務 変更範囲：変更なし

仕事内容障がい者の就労支援事業の施設のＰＲを行政および各種関係機関に 行い、ご利用者様をご紹介いただくための営業活動全般をご担当い ただきます。 ●相談支援事業所や訪問看護事業所などの福祉関連企業へあいさつ 回りを行い、事業所の魅力をお伝えして、新規ご利用者様のご紹介 の獲得（電話／訪問／メール／紹介など） ●新規事業所の開拓、既存事業所との関係構築 ●新しいご利用者様の事業所見学対応 ●社内スタッフへの業務引継ぎ・作業開始フォロー ●トークスクリプトやＱ＆Ａの作成 福祉業界未経験の方でもスタッフがサポートします。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 就労支援Ａ型事業所にてサービス管理責任者業務 をお願いします。 新事業所を立ち上げます！ 全てにゼロから関われる為、行政対応、利用者対応、収益管理 全てを一緒に組み立てていける方を募集します！ 既存事業所が大好評の為、増設に至りました。 今後は全国展開も視野に入れており、 キャリア、ポストも準備しながら進めて行きたい考えです。 【変更範囲：変更なし】 【給与詳細】 月給270,000円～308,000円 ＜内訳＞ ■基本給 100,000円 ■定額的に支払われる手当 能力手当100,000円～138,000円 役職手当50,000円～50,000円 ■固定残業代 あり 20

仕事内容履歴書よりもあなたの『これまで』を聞かせてください 募集職種: 生活支援員 仕事内容: スタッフのシフト作成、勤怠管理 利用者とスタッフのマネジメント トラブル発生時の対応や安全管理 行政への届け出や報告書の作成、問い合わせ 収支管理、予算管理、工賃計算 事業所全体の運営改善、数値管理 利用を検討されている方の見学対応 入社後は座学での研修、経験豊富なスタッフによるOJTの体制が整っています。お任せできるところからお願いしていきますのでご安心ください♪ 【他社とはココが違う★】 『施設の管理者＝残業多め、膨大な業務量』のイメージはないでしょうか？他社では多くの

勤務時間勤務例）8:00～17:00 早朝のみ・夜間のみ等、勤務時間帯はご相談ください！ 拠点・サービスによりシフト・勤務時間は異なります。 週1日以上／シフト制 ※休憩時間は法定通り ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜扶養内シフトもOK！＞子育てやご家族の介護との両立も◎配属後は慣れるまで先輩スタッフが同行訪問するので、ブランク有の方や訪問介護が未経験の方もご安心ください♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 障がいをお持ちのお客さまのご自宅に伺い、ご自宅でのあらゆる場面をサポートします。 その他外出時の同行や、余暇を楽しむサポートをしたり等色々な仕事があります ・身体介護（排せつ、食事、着替え介助など、身体に直接触れて行う介助や準備、片付け） ・家事援助（掃除、洗濯、調理、買い物などの家事の援助など

仕事内容【仕事内容】 就労支援Ａ型事業所にてサービス管理責任者業務の補佐 をお願いします。 新事業所を立ち上げます！ 全てにゼロから関われる為、行政対応、利用者対応、収益管理 全てを一緒に組み立てていける方を募集します！ 既存事業所が大好評の為、増設に至りました。 今後は全国展開も視野に入れており、 キャリア、ポストも準備しながら進めて行きたい考えです。 【変更範囲：変更なし】 【給与詳細】 月給270,000円～350,000円 ＜内訳＞ ■基本給 100,000円 ■定額的に支払われる手当 能力手当100,000円～153,000円 役職手当50,000円～50,000円 ■固定残業代 あり

勤務時間シフト制

仕事内容児童指導員／「児童指導員」放課後等デイサービスのお仕事です。 放課後等デイサービスの児童指導員は、発達に課題のある子どもたちの学習や生活、遊びをサポートする仕事です。 個別の発達段階に応じた支援を行い、安心して過ごせる環境づくりを進めていきます。 京都老人福祉協会では伏見区内にて高齢者向けサービスをはじめ、障がい者向けサービス、児童向けサービスと多岐に渡る福祉事業を展開しています。 交通費支給あり,資格取得支援・手当てあり,駅から徒歩5分以内

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 200000円 賞与：年 2回 【住所】 京都府京都市伏見区深草西浦町5-15 【アクセス】 京阪本線藤森 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバ

仕事内容SNS運用ディレクター／SNS運用ディレクター ／就労継続支援のSNS運用指揮／定時退社・残業なし／完全週休2日／昇給賞与有 京都市伏見区で、就労継続支援事業所を運営しているReborn株式会社です。 障がいのある利用者さんで構成された SNS クリエイティブチームを束ね、 プランニング～制作～運用改善までを 総合ディレクション。 自社ブランディング投稿と 法人クライアント受託案件の両方を扱い、 「成果」と「働きやすさ」を 両立させるポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・事業所・クライアントの目的に沿ったSNS戦略立案 ・投稿テーマ・カレンダー策定、制作指示書作成 ・撮影・ライティング

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制 １時間以上８時間未満での相談：可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 毎週決まった曜日に勤務可能：相談可 労働条件によって休憩時間は法定どおり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◆訪問介護◆ 高齢者や障害のある方を対象にしたお仕事になります。 ＊利用者さまのお宅に訪問し身体介護（食事、排泄、入浴等）、生 活支援（掃除や洗濯等の身の回りのお世話）をしていただくお仕事 になります。 ＊移動の３輪バイク貸与します。 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容■メインキャッチ ≪有料老人ホームの介護職員≫ブランクOK◎ ■職種 介護職員 ■職務内容 身体介護生活援助 ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護 高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です。 訪問先では訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供します。 ＜主な業務内容＞ ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） ※一

仕事内容障害者グループホームでの入居者様への日常生活の助言や支援など 。 食事の準備（調理・片付けなど）・共用部清掃・服薬チェック・帰 宅時の出迎え・入浴や就寝の声掛けなど入居者様の日常生活のお手 伝いをしていただきます。 ※調理は材料が届きレシピを見て作っていただけるので簡単です。 ※６０歳以上の方も応募可能（契約社員として採用） 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。 食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。 本求人はライフワンズ株式会社の掲載している非公開の 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給 206,500円〜 基本給 186,500円 夜勤手当 5,000円／回・4～5回／月 生活関連・住宅手当 あり※要件あり 支援補助金