兵庫県加東市の年収700万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務、救急対応、手術/手術補助 【当直業務】 必須/相談可: 必須

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務 【当直業務】 必須/相談可: 必須

仕事内容高年収プレーヤーの次は、経営者。 これがAIG流のキャリアアップ。 "普通の会社員で終わらない、刺激的なキャリアを歩みたいあなたへ。 AIGには、あなたの頑張りが正当に評価され、収入とポストに直結する面白いキャリアプランがあります。 入社後はAIGの社員として、企業の社長さんを相手にコンサルティング営業のスキルを磨きます。年間休日は125日以上あり、20時以降の残業も禁止。成果は業績給として収入に反映され、中には入社4年目で年収900万円に到達した先輩も。 そして、プレーヤーとして実力をつけた先には「独立」という道が。当社独自の『ICA社員制度』という、未来の経営者を育てるための独立支援

仕事内容■会社名 兵庫県西脇市の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/急募!/医療機器充実×整形外科/専門外来も相談可能!最大年収2500万円も可能!!オンコール原則なし!西脇市 ■コメント ・最新医療機器を導入している医療機関です ・整形外科一般も診ていただきつつ、 専門外来の設置もご相談可能です ・現在の整形外科部長が形成外科医でもあり、手外科領域についても手掛けていらっしゃいます。 マンパワーが増えていくことで、手術総数自体はまだ伸びしろがあり、地域の整形外科診療にご助力いただける先生を歓迎いたします！ ・ご経験や働き方により、年収2,500万円も可能です ・看護師・コメディカルスタッ

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 【ZUNDとは】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、2028年には国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界一を目指し、採用強化を行なっていきます。 【営業主業務】 ①いずれかのエリアで約10～15店舗を統括し、売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。 ②顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上を目指して頂きます。 【具体的には】 １店舗

仕事内容"自社開発のクラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」のトップライン最大化に向けて、事業戦略の立案から営業現場で活用する仕組み・コンテンツの開発、仮説検証までを一気通貫で推進していただきます。 ■具体的な業務内容 戦略・計画 ・事業計画の策定、経営陣・事業企画との連携 ・セグメント・プライシング・GTMなど、トップライン向上に向けた戦略立案 ・マーケティング～インサイドセールス～フィールドセールス～カスタマーサクセスの顧客体験設計 ・医療系ディーラー・コンサルティングファームなどとのアライアンス戦略の立案・検証 営業戦略・コンテンツ開発 ・顧客の検討プロセスに沿った商談ストーリー

仕事内容■会社名 兵庫県小野市の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/兵庫県小野市/常勤/年収10000000円~!! ■コメント 外来診療・病棟管理主体のご勤務／救急指定なしの落ち着いた施設 ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の医師 ■仕事内容 ■勤務内容 小児科 外来診療：小児科外来を週0～4コマ程度ご担当頂きます ※担当コマ数は相談の上決定致します、病棟管理：一般・重心病棟よりご担当頂きます ※担当数は現時点で未定です、病棟管理、救急対応、在宅診療（個人宅）：小児在宅：現在は月間1件程度実施しています ※記載の件数等は目安の数字です ※敷地内禁煙 ■給与 年収100000

仕事内容稼げるだけじゃない、働き方や働く環境も高水準で。営業員60％以上が年収1000万円以上で抜群フォロー体制。 "「稼げる」といっても、それは一部の優秀営業だけ。そんな会社も少なくない中、当社では“全員が稼げる”体制を目指し、仕組みを作ってきました。結果、営業社員の6割以上が年収1000万円以上を突破。 こうした体制を支えるのは、充実の教育制度。「ノウハウは全社で共有する」という指針のもと、研修は成績トップ層のベテラン営業が1on1担当します。 そのため、お客様とのやりとりの方法や話し方など、実践的な営業ノウハウを習得可能。未経験入社2ヶ月目から月収200万円を獲得する先輩もいるなど、早期に

仕事内容■会社名 兵庫県小野市の病院 ■メインキャッチ 病院の医師/当直オンコールなし/年収2000万円以上も可能！!手術なしなど/働き方のご相談可能です ■コメント ・風光明媚な環境で地域の医療を支える医療機関です。 ・手術から回復期まで、一貫した管理で患者さんと関わっていただける環境です。 ・ご経験や働き方により、年収2,000万円以上も可能です。 ・当直オンコールはありませんので、オンとオフのメリハリあるご勤務が叶います。 ・専門性を活かしながら、仕事とプライベートのバランスも大切にできます。 ■雇用形態 正社員 ■職種 病院の医師 ■仕事内容 ■外来診療（整形外科外来） 【午前診】

仕事内容1年前は無職→現在は年収1000万円。人生大逆転です！ ★Before：夢も希望も金も「手に入れたい…」けど、フリーターの日々…。 ☆After：1年目からサクッと年収1000万円越え。去年の自分が嘘のよう！ ★Before：深夜・長距離運転でヘトヘトなトラックドライバー… ☆After：キャッシュで憧れの車を購入。トラックからポルシェに乗り換え！ ★Before：通帳の残高は二桁。実家への帰省費用も無く… ☆After：通帳を見るのが趣味に。両親には温泉旅行をプレゼント！ ★Before：年功序列の会社だから、頑張っても給与は据え置き… ☆After：ついに年収5000万円の大台に。

仕事内容「4年で2000万円も貯まるの？」 そう疑っていた400組が、夢を叶えています。 「4年で2000万円以上貯金できる」と言われたら、誰だって「本当かな…？」と思っちゃいますよね。実は、当社を卒業してカフェ開業や海外移住などの夢を叶えた約400組の先輩たちも、最初はあなたと同じように疑っていました。 お任せするのは、大切な人と2人でホテル1棟を運営するお仕事。お金が残る理由はシンプルで、ホテルに住み込みで家賃も光熱費も会社持ちだから。収入は4年で4950万円以上（固定報酬）なのに、生活費がほぼゼロ。夢の資金がどんどん貯まります。 研修は約50日間。着任後も前任の先輩が1週間程度残ってくれた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アナログ・デジタル回路設計・評価の経験（3年以上） [歓迎] ・自動車業界での業務経験 ・プロジェクト等の推進経験 ＜語学＞ ・ビジネス会話レベルの英語力が望ましい 【職種名】 【電池制御回路開発】トヨタとパナソニック両方の実績を継承■福利厚生充実■フレックス制度■土日祝■在宅 【仕事内容】 EV向けリチウムイオン電池制御回路開発 ■電池制御回路開発 「トヨタのモノづくり」×「パナソニックの設備技術」を持つ、HEV向けリチウムイオン電池の 世界トップシェアを誇る自動車部品メーカーの同社にて、EV向けリチウムイオン電池制御回路開発業務を担当いただきます。 TBP（ト

仕事内容売らないスタイルで、月収100万円という未来を創る。 さあ、挑戦の一歩を─。 "★遠慮せず提案できる、売らない営業★ ブランド品などの買取イベントを行なう当社。PRコンサルタントは、ガラポン抽選会などを行ない、イベント会場にお客様を集めます。お金をいただくどころか、景品をプレゼントするので、遠慮なくご案内できるんです。 ★社員を大切にする会社だから、長く活躍できる★ 頑張りはインセンティブだけでなく、表彰会や社員旅行などでもしっかり還元。海外旅行や豪華賞品など、社員が仕事を楽しめる環境づくりにも力を入れています。 ★どうやって話せばいいか、ぜんぶ教えます★ ご案内の仕方も、買取品について

仕事内容■会社名 兵庫県小野市の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/兵庫県小野市/常勤/年収12000000円~!! ■コメント 病棟管理主体のご勤務／当直なし勤務が可能 ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の医師 ■仕事内容 ■勤務内容 一般内科 病棟管理：療養病棟より、45～60名程度担当、外来診療：総合診療外来を週1コマ程度ご担当頂きます ※当番制で担当、病棟管理 【勤務内容の補足】 ・外来診療はもともと外来枠があるわけではなく、患者さんが来院されたらご対応いただきます。 ※記載の件数等は目安の数字です ※敷地内禁煙 ■給与 年収12000000円~18000000円

仕事内容西脇市の一般病院です。 患者様の権利の尊重を第一に考え、信頼される病院づくりを目指しています。 現在、常勤の整形外科Drを募集中！ ☆週4～5日/当直なし/OPEあり/給与高め！☆ ご興味をお持ちの先生、まずはお問い合わせください。 ▼勤務地 兵庫県西脇市 ▼施設種別 一般 ▼募集科目 整形外科 ▼役職・職位 医長、医員 ▼勤務内容 ・外来（週2～3コマ コマ20～25名） ・OPE ・病棟管理（主治医制10～25床） ▼給与 年収1500万円～2500万円 ▼勤務日数 週4～5日 ▼当直 なし 当直：なし ▼勤務時間 8：30～17：30 ▼休日 日曜、祝日

仕事内容『入社1ヶ月目で、社長の月収を超えました。』 "営業108名中32名が年収1000万以上、15名は年収1500万以上、 9名は年収2000万以上、5名は年収2500万以上、1名は年収3000万以上！ そんな当社のポイントをご紹介します！ 【1】シャープ特約店の中でも高実績！ 2025年シャープ太陽光 最優秀販売店（3年連続日本1位） 2025年シャープ蓄電池 最優秀販売店（3年連続日本1位） 【2】チラシを渡す⇒仲良くなる⇒アポを取るでOK！（商談は支店長が実施） 【3】1日6時間勤務！残業なし！ 完全週休2日制＆10～16時 or 12～18時の日中のみで直行直帰。 【4】平均年収8

仕事内容まずは年収800万円。 更に目指すなら、年収1000万円の先まで。 「自分の実力を試したい」 「頑張った分、しっかり評価されたい」そんな想いを、当社で叶えませんか？ 当社の20代の平均年収は800万円。社員の3人に1人が年収1000万円以上を実現しています。 ▼9割は未経験スタート！ お任せするのは、お客様のお困りごとを解決するオフィス機器やセキュリティ商材の提案営業。入社後は約2ヶ月間の研修で商品知識や営業の基本を学び、先輩の商談に同行しながらスキルを身につけます。成功事例や営業トークも共有され、自分の営業スタイルを磨けます。 ▼プライベートも充実！ 年間休日127日、残業は月平均14

仕事内容2年9ヶ月の研修を経て、年収800万円以上も目指せる支部長へ。 最短2年9ヶ月で支部長へ。年収800万円も可能！ 年齢や社歴にかかわらず、早期に管理職を目指せます。最短2年9ヶ月の特別コースを経て、未経験から拠点のトップである支部長へ。登用後の年収例は809万円で、営業部長に昇格すれば年収1100万円超も目指せます。 ◆支部長を目指す育成コースで、未経験も安心！ 20～50名規模の営業職員の育成や同行、販売戦略の立案などを担う支部長。初期研修（6ヶ月）、法人総合実践研修（6ヶ月）、マネジメント研修（1年9ヶ月）と段階的に学べ、支部長に必要なスキルが着実に身につきます。 ◆土日祝休み。育児

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組み込みソフトウェア開発経験 ※システム設計に必要なHW/SWに関する知識があれば尚良い [歓迎] ・車載システム開発経験、開発マネジメント経験 ・モデルベース開発に関する知識 ・機能安全規格ISO26262、AutomotiveSPICE等の開発プロセスに関する知識 ・リチウムイオン電池セルの特性、充放電制御、保護機能、取り扱い方法の理解 【職種名】 【制御システムソフトウェア開発：ハイクラス】トヨタとパナソニック両方の実績継承■福利厚生充実■土日祝 【仕事内容】 EV向けリチウムイオン電池制御システムソフトウェア開発：ハイクラス層 ■電池制御システム・ソフトウェア