月給制 の求人・仕事・採用

勤務時間月-土 ８：００～１５：３０（６．５H) ※勤務開始時間応相談です。

勤務時間 就業時間１：8時00分〜10時15分 就業時間２：15時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）＋（２）両方の勤務となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間315分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３０～１／３）、指定日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間【勤務曜日・日数】 月～金曜日 週5日 【勤務時間】 ※配属先により異なります <内科受付> 7：45～16：15(実働7時間30分・休憩1時間) <検査受付> 8：15～17：15(実働8時間・休憩1時間) <放射線科受付> 7：45～16：15(実働7時間30分・休憩1時間) 【休日】 ・土日祝日 ・年末年始 ・特別休暇

勤務時間（1）8:30〜12:00 （2）8:30〜15:00(実働5ｈ)

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：・仕事の状況または相談の上（１）または（２）いずれかの勤務 ・週４日または５日いずれかの勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他相談の上、曜日を決定します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間<b>＝空き時間がたっぷり！自由な時間がしっかりとれますよ！＝</b> ■朝刊配達／1:00～5:00(配達時間は3.5ｈ程度） ■夕刊配達／14:00～16:30(配達時間は2ｈ程度) 配達区域は毎日同じなので、一回コツも掴んでしまえば、 配るスピードも速くなります。 ≪1日のスケジュール≫ ----入社3年目/Aさんの場合--------- 0:45 出社・配達準備 1:00 出発 4:30 配達終了・帰宅 --フリータイム--- 朝刊配達後から夕刊までは自由時間。家に帰ってOKです。 プライベートな時間を満喫してください！ 13:45 出社・配達準備 14:00 出発 16:00 配達終了・帰宅 配達終わりのミーティングはありませんので 配り終わった人から順に帰れます！ ＼実際に働いている先輩達の声をお聞きください！／ アナタは新聞配達のお仕事にどんなイメージをお持ちですか？ 朝が早い？ 配るのが大変そう？ 『最初は起きるのが大変でしたが、1ヶ月も経つと配達前にパッと目が覚めるようになりました』(Nさん) 『道が覚えられるのか不安でしたが、いつも同じルートなので、今ではポストの位置まで全部も覚えちゃいました』(Yさん) いかがでしょうか？要は慣れって事ですね！

勤務時間[ア・パ]09:15～17:15 朝、昼、早朝、夕方、夜 ◆配送スタッフ【供給部門】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □週：5日 □日：7時間15分 ※土日はお休みです

勤務時間(1)11:30〜15:00 ※平日のみ (2)18:00〜21:00 ※全曜日 (3)19:00〜21:00 ※全曜日 (4)13:30〜16:30 ※日曜日のみ ※勤務日数・曜日などシフトはお気軽にご相談ください

勤務時間ひと月ごとのシフト制 【パートナー社員】 ◇契約時間 週37.5時間/(1日7.5時間/週5日勤務) 週30時間/(1日7.5時間/週4日勤務) 週27.5時間/(1日5.5時間/週5日勤務) ◇シフト時間 早番 8:30～17:00（休憩60分） 中番11:00～19:30（休憩60分） 遅番12:30～21:00（休憩60分） ※時間帯の変更をお願いする場合もございます。 【アルバイト】 ◇契約時間 ①週19.5時間未満の勤務 ②週28時間未満の勤務 ※昼間学生の方は、週28時間未満の契約、 夜間・通信・休学中の学生の方は週19.5時間未満の契約又はパートナー社員としての契約となります。 週３日、1日4時間以上から。 ◇（シフト例） 以下の時間帯全てに勤務いただく可能性がございます。 早番：8:30～17:00(休憩60分) 中番：11:00～19:30(休憩60分) 遅番：12:30～21:00(休憩60分) 8:30～14:30(休憩30分) 11:00～18:30(休憩60分) 14:00～21:00（休憩60分） 16:00～21:00(休憩なし) 17:00～22:00（休憩なし） シフトは面接時に要相談。

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節的業務、緊急事態発生時対応のため臨時かつ緊急に必要がある と判断される場合や重大な事態が生じると判断される場合 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他☆特別休暇多数あり（夏期休暇、忌引休暇、子の看護等休暇 等） ☆年次有給休暇は入職時から付与あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：13日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：9時00分〜17時45分 就業時間３：10時15分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：変形労働時間制（交代制による週平均３２時間勤務） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他◯休日は、４週１２休制 ◯シフト制（土曜日勤務あり）、日曜・祝日及び年末年始は休み。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜定休（シフト制）です。年末年始休みあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間［シフト制］9:00-12:30/15:00-20:30 土曜日,日曜日 9:00-17:30 ※営業時間・休憩時間については勤務地により異なる ※日曜日定休日の院もあり ［平均出社時間］営業開始30分前出勤 ［平均退社時間］21:00頃 ※サービス残業0/夜の勉強会原則禁止/最終受付から1時間以内に退勤のルール有 ※給与には固定残業代40時間を含む、固定残業時間40時間を超える場合は残業手当支給 ［平均残業時間］ 15時間程度

勤務時間10:30～19:30(相談可) ※休憩時間はシフト表に書いてあり日によって異なります。 ※基本残業なし 【勤務日】曜日問わず(週2日～OK！) 労働時間制度 シフト制

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日4時間以上 8:30～17:30 実働8時間（休憩1h） シフト制 週3～4日勤務 ＜応募資格＞ 不問 調理経験者、調理師免許有る方優遇 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※最初からフルタイムでの就業が難しい場合は、 １．９時～１３時※お昼休憩なし ２．９時～１６時※お昼休憩あり の４時間、６時間勤務からスタートできます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始休暇 ・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間［平日］8:30-12:25/15:15-19:30(最終退社20:20) ［土曜］8:30-13:00(最終退社14:20) ※朝礼 8:30開始 ［※平均残業時間］人材紹介担当者までお問い合わせください。

勤務時間＜シフト自己申告制＞ 【平日】6:00～25:00【土】6:00～25:00【日祝】6:00～25:00 ◆早朝（6：00～）及び、夕方以降(18:00～)も勤務出来る方優遇！ ◆週5日 上記時間帯より実労8ｈのフルタイム勤務（シフト制）。 ◆曜日・時間応相談 土日・祝日・大型連休に勤務可能な方大歓迎！！ ◆短時間アルバイト・パート勤務（3ｈ勤務～）希望の方も随時募集しています。 ＼シフト相談ok／ ・最初は週3日/短時間勤務で ・慣れてきたら週5日/8h勤務でガッツリと★ etc.

仕事内容☆ワニのワンポイント！カジュアルウェアの”クロコダイル”が求人！☆販売スタッフ大募集！ ファッションアドバイザーを求めています♪素敵なコーディネートをアドバイス下さい♪アパレル経験者大歓迎です♪ お客様のお出迎え、商品の提案、接客、販売、試着のお手伝い。 その他、売場の片付け、商品の検品、店頭出し、レイアウト変 えとディスプレイ、ストック整理などをお願いします。 ※レジ業務はありません！ 【～企業理念～】 「ファッション」の原点は、服のスタイルではなく、着る人の ライフスタイルや個性を表現する事。 ヤマトインターナショナルがファッションを通じて行っている 事はお客様が常に「魅力的」である

仕事内容求人概要 ポジションについて＜ジョブフォローアシスタント＞ クライアント先で就業している、 派遣スタッフの方の就業サポートを行うポジションを 「ジョブフォローアシスタント」と呼んでいます。 部署内の営業さんとクライアントを一緒に担当し 派遣スタッフの方が安定して就業が続けられるよう、 フォローいただくポジションです！ 業務内容詳細 大阪市内を担当している営業部に配属いただきます！ ＜派遣スタッフの方の就業サポート＞ ・派遣先に伺って、就業中の派遣スタッフの方と 面談を実施 ・就業中のお困りごとがないか、 キャリアについて相談がないか等をヒアリング ・相談を受けた内容を 派遣先担当者の方報