総務事務 週休2日制 - 東京都多摩市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 9:00～18:00（休憩1時間、実働8時間） 上記で週3日～、曜日等要相談 ※時短勤務制度あり（相談可） ※残業ほぼなし

仕事内容【多摩市一ノ宮】週3日～応相談◇完全土日祝休み◎残業ほぼなし♪未経験者歓迎！ 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: ・クリニック内雑務 ・その他指示する業務→院内清掃や各セクションの雑務（請求書の折込や封緘作業、簡単なPC入力や書類作成、診察用品の補充、各拠点への荷物のお届け、書類へのスタンプ押し等） ※雇用期間の定めなし ※業務内容の変更 なし ※就業場所の変更 可能性あり （転勤先：医療法人社団おおぞら会つばさクリニック町田・医療法人社団おおぞら会つばさクリニック相模原・医療法人社団おおぞら会つばさクリニック小平） 資格: 無資格可 学歴不問 勤務時間: シフト制 9:00～18:

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間はご希望を重視してご相談させて頂きます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・夏期休暇、年末年始 ・祝日は有休取得奨励

仕事内容◇一般事務（総務・経理） ◇営業補佐 ・販売ソフトでの受発注業務 ◇納品管理 ・納期管理、出荷業務 ◇その他庶務 ・電話応対、資料作成、備品管理等 （変更範囲：変更なし）

仕事内容待遇面充実！資格・経験をいかせる社協の相談員！ 【職種】 医療・福祉・介護 【給与】 月給 250,900円〜 【勤務地】 東京都多摩市南野3丁目15番1号 【最寄り駅】 唐木田駅: 【アクセス】 唐木田駅: 徒歩 7分 【仕事内容】 地域活動支援センターでの相談支援業務、サービス等利用計画の作成 G 【勤務時間】 ・午前8時30分〜午後5時00分 ・4日/週(30時間〔平均〕/週)月曜日〜金曜日 ＊月１回程度、土曜勤務あり。 【休日・休暇】 週休2日 シフト制 【待遇・福利厚生】 社保完備 賞与あり 昇給あり 交通費支給 【雇用形態】 正社員 【応募資格】

勤務時間8：50～17：30（休憩50分） ＊残業は月20時間まで

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ○学長の秘書業務 ○行事及び渉外対応 ○公印管理 ○事業計画～事業報告対応 ○予算・決算業務 ○庶務、人事及び福利厚生に関する業務 ○公的研究費、大学研究費の管理 ○共同研究及び受託研究に関する事務 ○施設、設備等の整備・保守管理 ○用務、防災及び警備に関する業務 ○コンピュータシステム管理 など ＊引継ぎはしっかりあります！ 【お仕事のポイント】 学校事務未経験ＯＫ！ 総務・労務・経理等の管理部門でのご経験いかして、多摩エリアの大学で働きませんか？ ＊正社員×管理職前提 ＊年収412万以上 ＊17時30分定時＆残業月20時間まで

勤務時間09:00～17:00(休憩：60分)

仕事内容【未経験OK/私服OK】【食堂あり】【多摩センター駅徒歩5分！】●大手金融機関グループ会社にて総務事務のお仕事●フロアは静かで落ち着いた雰囲気 時給￥1,620 アクセス：京王多摩センター 徒歩5分 勤務時間：09:00～17:00(休憩：60分) 案件詳細：【未経験OK/私服OK】【食堂あり】【多摩センター駅徒歩5分！】●大手金融機関グループ会社にて総務事務のお仕事●フロアは静かで落ち着いた雰囲気◎大手金融機関グループ会社にて総務事務のお仕事◎1人でご対応をお願いしているポジションです・支払い業務・入退社の手続き・伝票入力、入力の確認・カード会員への返金/送金・社員の勤怠管理（5名程度）・給

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 総務事務 訪問診療を軸に事業を展開する当クリニックにて、下記業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ■職員の入退職手続き ■傷病に関する書類の作成 ■勤務表のチェック ■就業証明書作成や福利厚生に関する広報など 等 これまでの経験やスキルを活かし当院でご活躍ください！ ご応募を心よりお待ちしています。 <給与> 時給1,600円～ <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み 週2～3日からOK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> シフト制 週2日～OKなのでプライベートの予定とも調整しやすい◎ <勤務地> 東京都多摩市一ノ宮3-1-3 桜ヶ丘K

仕事内容【経理】 会計ソフト入力、月次決算・年次決算、仕訳業務、税理士との打合 せ、その他財務経理事務全般 【労務】 勤怠管理、各種手続き、労務事務所との打合せ他 変更の範囲：なし

勤務時間シフト制 ＜勤務時間について＞ 8:50～17:30（休憩50ｍ、実働7ｈ50ｍ） 【残業】基本なし →繁忙期に20ｈ程度の可能性あり（繁忙：2、3月） ＜勤務期間について＞ 即日～契約更新のある長期 ※6月・7月スタートも相談可能

仕事内容《大学/多摩エリア》総務・社保事務★高時給1800円♪ 多種多様なキャリアを応援します！ 働き方・仕事内容などのご相談も、お待ちしております！ 業務についての詳細 30～50代活躍中！☆大学で総務・社保事務☆ 〇勤怠管理（確認＆月2回程度のリマインドメール送付） 〇社保・傷病手当金の案内・手続き ○備品管理、電話・来客対応 〇パンフレットの仕分けや発送など ○学校行事・他部署のサポート業務 このお仕事のポイント ◆6月・7月スタートも相談OK〇 ◆電話少な目＆学内のみ！キャリア活かして働こう♪ ◆当社派遣スタッフ活躍中☆彡 ◆自転車通勤OK！学食も使えてランチが楽しい♪

勤務時間シフト制 ＜勤務時間について＞ ◆時間 8:50～17:30（休憩50ｍ、実働7ｈ50ｍ） ◆残業 基本なし→繁忙期にも20ｈ程度の可能性あり ＜勤務期間について＞ 6月1日～契約更新のある長期 ※5月・7月スタートも相談OK

仕事内容スタート日相談OK！電話少な目！◆大学×社保・総務事務◆ 多種多様なキャリアを応援します！ 働き方・仕事内容などのご相談も、お待ちしております！ 業務についての詳細 30～50代活躍中！☆総務・社保事務☆ 〇勤怠管理（確認＆月2回程度のリマインドメール送付） 〇社保・傷病手当金の案内・手続き ○備品管理、電話・来客対応 〇パンフレットの仕分けや発送など ○学校行事・他部署のサポート業務 このお仕事のポイント ■即日・7月スタートお気軽にご相談ください★ ■30～50代の方活躍中！当社派遣スタッフと同じチームで安心〇 ■大学のイベント業務にも携われます♪ ■高時給1800円～

仕事内容株式会社グルージョブ コールセンター派遣事業部 募集要項 一般事務｜都内エリア｜契約社員 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 1,680円～1,800円 【勤務地】 東京都多摩市 募集情報 綺麗なオフィス環境で働けるコールセンター・事務系のお仕事です♪ 【仕事内容】 クライアントから受託したバックオフィス業務全般 ・福利厚生・研修運営業務 ・人事総務関連業務・一般事務 ・各種システム、サイト管理 【勤務地・最寄駅】 京王相模原線 京王多摩センター駅 【勤務時間】 平日週2～5 9：00～18：00 【勤務期間】 長期 【経験・資格】 未経験者・経験者ともに歓

仕事内容総務経理スタッフ募集！年間休日121日☆病院事務職としての総合的なスキルを磨ける環境♪東京都で4番目にホスピスとして認可を受けた、癌治療・緩和ケアに注力している病院です！【当直・日直あり】 社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 一般病院（37床）での総務事務業務 【主な業務内容】 経理全般（入出金、診療委報酬調定額予測、クレジット処理） 電話対応 その他付帯する業務 ※事務当直・日直あり。夜中の看取り対応や施設内のアクシデント対応などもございます。 【応募要件】 医療機関での事務業務経験者歓迎 ※経理業務経験者歓迎！ 【募集雇用形態】

勤務時間9：15～17：00（休憩60分） 【残業】月10時間まで

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＜総務関連＞ ○データ集計 ○各種資料の作成・メンテナンス ○経費精算書の作成 ○電話応対（一次受け） ○文房具の発注 ○原本返却・社外搬出の一部の業務 ＜スキャン業務＞ ○到着した書類を開封 ↓ ○スキャンに通りやすくするため成形 ＊サイズ調整 ＊指定用紙に添付物を貼付 ↓ ○専用システムでの検索～入力 ○保険料計算 ↓ ○スキャン登録 ＊1人1台のスキャナー完備！ ○その他 ・内容のチェック、封入～発送 ・ファイリング 【ポイント】 ＊原則電話応対なし！ ┗あっても社内や業者からの取次のみ ＊3日間の配属前研修＆マニュアル完備 ⇒わから

仕事内容１７９床の中規模病院での総務業務をお任せします。 高齢者をはじめとする地域の方が安心して多摩地域で住み 続けるため、４０年以上に渡って運営しています。 医療業界での事務経験がない方でもＯＪＴやＯＦＦＪＴで お教えしながら業務を習得いただけます。 【業務内容】 行政への届出、書類作成、担当者の対応、看護部やリハビリ部等の サポート、院内の労務、人事、経理に付随する業務、外部業者の対 応や請求書の処理等 業務の変更範囲：財団の定める業務

仕事内容東京グリーンシステムズ 株式会社 募集要項 障がい者採用／時短OK／東京グリーンシステムズ(株)@総務 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 166,950円～182,250円 ※給与は経験スキルに応じて決定 ※派遣ではなく、直接雇用のお仕事となります。(日払い不可) 【交通費】一部支給(上限100,000円まで) 【勤務地】 東京都多摩市 募集情報 土日祝休み,交通費支給,求人企業名あり,20代活躍中,30代活躍中,40・50代活躍中,長期,勤務先名がわかる,未経験歓迎！… ＼障がい者約70％在籍／土日休休み＜マルチな事務職＞ 障がいを持つ方の活躍を支援している【

仕事内容（雇入れ直後） それぞれ多摩センター（八王子市）または多摩第二センター（多摩市）いずれかでの勤務となります。 【バックオフィス業務】 主に金融業界のクライアントからの受託業務の中で、各種手続きに関わる事務業務をお任せ致します。 〈業務内容例〉 ・申込書や顧客アンケートなどの基幹システム等への入力 ・入力内容のチェック ・その他発生する事務業務 等 【総務・事務業務】 多摩センター又は多摩第二センターにおける総務・事務業務をお任せ致します。 〈業務内容例〉 ・社内設備、施設、機器の管理とメンテ（共有部メンテ／清掃、給茶機・加湿器用水の補充、消毒液の補充など） ・来社対応（業者対応/来社対応） ・

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【３月オープンの綺麗なホーム】のんびりやれる生活支援員／シフト＆働き方自由／障がい者支援経験者優遇 「子育てが落ち着いてきたし、また働きたい」 「やっぱり福祉の仕事をもう一度したい」 「障がい者支援をもっと本気でやってみたい」 ――こんな想いがある方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか。 多摩地区の障がい者支援環境を良くしていくのは、 地元エリアでグループホームを10施設運営している 私たちこそが実現できることだと捉えています。 12月には新たなグループホームが開設します。 また誰も触ったことのない、出来立てピカピカのホームです。 経験を活かして、複数ホームを束ねるマネージャ

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！一般事務に興味あるならここ！ 9時～17時勤務の残業ほぼなし 住宅リフォームの先進的企業として業界をリードしている当社。今回はさらなる成長に向け、会社を支える事務スタッフを募集いたします。経験や知識は一切問いません。人と接することが好きな方や、人を支える仕事に携わりたい方を、幅広く歓迎します！ 【仕事内容】 当社をオフィスから支える、事務のお仕事をお任せします。 【具体的には】 ・Word、Excelを使用したデータ入力 ・管理業務及び来客対応、電話対応 ・社内文書管理 ・郵便物の処理 ・その他庶務業務 など ※上記内容から少しずつできる領域を増やしていただきま

勤務時間8：50～17：30（休憩50ｍ、実働7ｈ50ｍ） 【残業】基本なし →繁忙期に20ｈ程度の可能性あり（繁忙：2、3月）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 30～50代活躍中！☆大学で総務・社保事務☆ 〇勤怠管理（確認＆月2回程度のリマインドメール送付） 〇社保・傷病手当金の案内・手続き ○備品管理、電話・来客対応 〇パンフレットの仕分けや発送など ○学校行事・他部署のサポート業務 【お仕事のポイント】 ◆6月・7月スタートも相談OK◎ ◆電話少な目＆学内のみ！キャリア活かして働こう♪ ◆当社派遣スタッフ活躍中☆彡 ◆自転車通勤OK！学食も使えてランチが楽しい♪、経験必須、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、残業月20時間未満、

勤務時間09：00-18：00（休憩60分） 実働08時間00分 ※残業時間：月15時間～20時間程度。・繁忙期の「1月～6月」は、20-30時間程度の残業が発生する可能性もございます。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【駅チカ/企業の人事部にて事務のお仕事】 【直接雇用の可能性あり】 ～大手鉄道会社グループでのお仕事～ ◎駅から徒歩2分の好立地！ ◎人事未経験の方も歓迎！ ◎人事部での事務サポートのお仕事です ・異動のマスター登録 ・入退社の手続き ・人事考課の資料配布、集計 ・昇進試験の運営 ・他部署とのやり取り ・電話対応 ・メール対応 ・事務経験のある方※派遣から直接雇用の可能性あり。但し、試験 ・選考有り 【お仕事のポイント】 【駅チカ/企業の人事部にて事務のお仕事】【直接雇用の可能性あり】 ～大手鉄道会社グループでのお仕事～ ◎駅から徒歩2分の好立

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 週2からOK！土日祝働ける方優遇！未経験OK！ 一般的な受付業務（電話応対、受付・会計業務）、レセプト、診療補助清掃など 内視鏡や一般的な内科まで幅広く学べ、スキルアップにつながる職場です。スタッフの成長無くして、クリニックの成長はないと考えています。共にスキルアップしながら、仕事に集中できる環境をつくり、スタッフ満足度向上を目指し、労働環境面でもスタッフ皆さんの意見をしっかりと聞き、風通しの良い環境にしていければと思います。 2023年6月開院オープンのクリニックなのでスタッフ全員イチからのスタートです。 院長はじめ、スタッフ全員で意見を出し合いながら信頼関係を深め、 忙