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勤務時間[ア・パ]08:30～17:30、10:00～19:00、12:00～21:00 朝、昼、夕方、夜 上記時間内で--- ▼週5日～勤務OK ▼曜日・シフト時間応相談 ▼(水)(日)勤務できる方大歓迎 ▼(金)休校日 ●シフト例● ￣￣￣￣￣￣ 【水・日曜日】 （1）08:30～17:30（実働8時間、休憩1時間） （2）12:00～21:00（実働8時間、休憩1時間） 【上記以外】 （1）10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間） （2）12:00～21:00（実働8時間、休憩1時間） シフト変更に関しては柔軟にご対応致しますので 相談等は気軽にしてくださいね！

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：13時00分〜21時00分 就業時間３：18時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）それぞれの時間の４時間程度 ＊６時間勤務の場合：休憩４５分 ＊勤務時間は、毎月ご都合に合わせ、日数並びに勤務時間数を相談 の上決定させていただきます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他翌月の勤務シフト作成時に、休日希望日はを最大限配慮します。 お子様の学校行事や発熱や等の急な対応にも配慮します。

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：時間についてはご相談いたします。 記載は弊社社員の就労時間になります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は４～８時間程度（応相談） 週２０時間未満の勤務になります。 休憩時間は勤務時間帯により法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間9:00～17:00（実働7:00／休憩1:00） ※ランチ休憩は２交代制となります

勤務時間シフト制

勤務時間■8:30～16:00の内、3～4時間からOK ※勤務時間ご希望ご相談に応じます。（午前中の勤務や、曜日・日によっての勤務時間の変更もご相談可能です） ●週2日～３日程度 ※水・木・金に勤務できる方大歓迎致します！

勤務時間9:00～17:00（実働7:00／休憩1:00） 説明会開催日（年数回）は出勤時間が変更になることがあります

勤務時間■10：00～19：00の内、2時間からOK ●週1日からOK（週5日のフルタイムもOK）

勤務時間又は9時00分〜16時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業日数及び就業時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

勤務時間9:00～17:00（実働7:00／休憩1:00） ※ランチ休憩は２交代制となります

勤務時間シフト制

勤務時間固定時間制

勤務時間固定時間制

勤務時間8:20～17:15（内1日4時間から勤務OK）

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上、1日7時間以上 9:00～17:00／18:00 ※休憩60分 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 ◆平日週4～5日勤務/シフト制 ◆土日祝休み ※基本的には土日祝がお休みですが、 オープンキャンパスなどイベント運営の関係で 稀に土曜日のご出勤を ご相談させていただく場合がございます。 ※シフト自己申告制(30日毎に提出)

勤務時間09:00~17:00 週勤務日数：2日~

勤務時間週5日 1日5.5時間以上 朝～昼/昼～夕 火～金曜日13:30～19:00（休憩なし） 土曜日9:30～17:30（1時間休憩）

勤務時間 就業時間１：8時50分〜17時10分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３）創立記念日（６／１）

勤務時間 就業時間１：9時15分〜16時00分 就業時間２：10時15分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（２）は、当方指定日のある場合に限ること（※主に毎月、月末頃 。その他行事等の関係で所内の在勤職員が不足することがあらかじ め明らかな場合） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・勤務表による（シフト制）・１ヵ月の勤務日数は１４日 ・年末年始（１２／２９～３１、１／２～３）