住宅型有料老人ホーム 社会福祉士 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容無理なく稼げます／有料ホームでの生活支援。正社員登用あり 医療施設にて新たに看護師をお迎えします。 バイタル測定、処置補助、服薬管理などをお願いします。意見を言いやすく風通しのよい職場です。 患者様の笑顔と安心をつくるお仕事です。看護師の知識とスキルを現場で発揮してください。ぜひ現場の雰囲気を体感してください。 ・記録はシステム化。業務負担を軽減しています ・ライフスタイルに合わせやすいシフトが相談可 ・精勤手当など努力を評価する制度があります ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎

仕事内容若手も活躍中！正社員【施設長】■月給34万円～■賞与年2回■駅チカ7分 住宅型有料老人ホームでの施設長／実務者研修以上／介護業界での経験を活かしてキャリアアップ！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望さ

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでのホーム長候補 【給与詳細】 【内訳】 基本給 ：190,000円 調整給 ：48,500円 初任給調整手当：1,500円 職務手当：30,000円 役付手当：50,000円 ＊正式に施設長就任後より支給 別途評価手当：30,000円～90,000円 ＊評価により変動します 【賞与】 年2回 既存住宅型有料老人ホームでの前年実績：基本給（19万円）×2.5ヶ月分 夏1、冬1.5ヵ月分 ＋賞与時評価手当 ＊施設の業績、個人評価により変動 【昇給】 年1回 【入職後2年目 年収モデルケース】 （月給380,000円（別途評価手当70,000円支給）

仕事内容新規開設/月収30万円以上/駅ちか(住宅型有料老人ホーム)夜勤専従（正社員） ≪簡易業務内容≫ ・住宅型有料老人ホームでの介護職のお仕事になります。 ・入居者の身体介護 ・夜勤巡回 ・記録の記入等もお願い致します。 福利厚生充実/住宅型有料老人ホーム/介護スタッフ/京都府京都市中京区西ノ京塚本町

仕事内容住宅型有料老人ホームの介護職・ヘルパー/京都府京都市左京区/正社員/月給303500円~!! 新規オープン オープン3年以内 【介護リーダー】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の方を募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大歓迎です。 ＜リーダー業務の具体的な内容＞ ・スタッフの教育 ・シフトの原案作成 ・レク・イベントの計画 ・消耗品等の集計・データ登録など 2025年4月オープン♪介護リーダーの候補者を募集中♪年間休日120日♪首都圏を中心に介護サービスを提供している「木下の介護」の施設です！教育担当や管理職も目指しながら、年収400万円以上稼げます！

仕事内容2024年5月オープン!夜勤少な目!残業無し!ブランク可!経験者大歓迎!資格や経験を活かしながら_ 住宅型有料老人ホームでの看護業務・訪問看護業務全般 ・バイタルチェック・痰の吸引・点検・褥瘡処置など マイカー通勤可能なので通勤が大変便利です♪ 20代～30代の若い世代が中心となって活躍中！ 残業も少ないため、ワークライフバランスも重視してご勤務いただけます★ ブランクがあって不安な方でも資格や経験を活かして活躍していただける環境です！

仕事内容住宅型有料老人ホームの介護職・ヘルパー/京都府京都市右京区/正社員/月給291000円~!! 身体介護 新規オープン オープン3年以内 ケアプランに沿った個別ケアや食事、入浴、排泄介助の実施、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズ等が主な業務となります。 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ・「訪問介護業務」…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。 ※入居者様のご自宅へ訪問はございません。 1人の入居者様に1日当たり3回程度(1回あたり10分～最大30分)訪問します。 ・「施設介護業務」…入居者様からのナースコールがあった際

仕事内容＼ライフケアグループの魅力ポイントをご紹介／ ①賞与年2回＋業績賞与の安定した給与！退職金制度や定期昇給あり♪ ステップアップも可能で、早期に施設長やエリアマネージャーになる方も！ ②スタッフそれぞれの働き方を尊重した職場環境 セカンドキャリアの方・ブランクがある方も多く在籍しております。 ③ひとりではなく会社全体で支援するお仕事です 福祉サービスが充実した『まち』＝『事業所』づくりを目指しています。 【仕事内容】 施設の中核を担う、サービス提供責任者の業務をお任せします。 具体的には… ・入居希望者の申し込みや相談に関わる調整 ・ご利用者様、ご家族様の対応 ・訪問介護計画書の作成 ・サー

仕事内容あなたの看護師としてのキャリアをアプリシェイト伏見2号館で輝かせませんか？ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、ターミナルケア、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給410,000〜460,000円 ≪基本給≫ 320,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） みなし残業手当:時間外労働の有無にかかわらず、4時間分のみなし残業手当として10,000円支給。超過分は別途支給。 夜勤手当:80,000円（20,000円/1勤務×4回） 精神科訪問看護手当:10,000円 他施設応援手当:2,000円/回（日勤） 2,500円/回（夜勤） ≪賞

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 住宅型有料老人ホーム北野マリアヴィラでは、介護職員を募集しています！ ★あなたの温かい手で、入居者さまに寄り添うお仕事です。 《主な業務内容》としては、ヘルパー業務や介護全般をお任せします。 日勤・夜勤両方での勤務があり、柔軟な働き方が可能です。 ☆入居者さまがくつろげるよう、心を込めたサポートを提供します！ 和の雰囲気を大切にした住まいで、充実したサービスを通じて、 より良い生活を提供することを目指しています。 ♪介護の経験を活かしたい方、または新たに挑戦したい方が活躍中！ 一緒に心温まる施設を作り上げていきませんか？ ・求める人物像・資格 業

仕事内容未経験から始められます／有料ホームの介護職。記録はPCで安心 介護施設での介護職員を募集します。利用者様の笑顔と安心をつくるお仕事です。 リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。 明るく前向きなメンバーが多い職場です。介護職員初任者研修修了者の知識とスキルを現場で発揮してください。現場でお会いできるのを楽しみにしています。 ・記録はシステム化。業務負担を軽減しています ・ライフスタイルに合わせやすいシフトが相談可 ・精勤手当など努力を評価する制度があります ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎

仕事内容【2024年11月オープン・月収29万円以上】住宅型有料老人ホーム・介護スタッフ 【簡易業務内容】 ・住宅型有料老人ホームでの介護職員 ・食事介護・入浴介護・排泄介助 ・清掃・買物代行 ・レクリエーション等 福利厚生充実/住宅型有料老人ホームの介護職/京都府京都市山科区東野森野町

勤務時間16:30~翌9:30 ※休憩60分

仕事内容2024年6月オープン!夜勤少な目!残業無し!ブランク可!経験者大歓迎!資格や経験を活かしながら_ 住宅型有料老人ホームでの看護業務・訪問看護業務全般 ・バイタルチェック・痰の吸引・点検・褥瘡処置など マイカー通勤可能なので通勤が大変便利です♪ 若い世代が中心となって活躍中！ 残業も少ないため、ワークライフバランスも重視してご勤務いただけます★ ブランクがあって不安な方でも資格や経験を活かして活躍していただける環境です！

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 07:00～19:00

勤務時間07:00～20:00 の間で実働8時間 ・夜勤はありません。 ・週3～、2時間～、相談可能 ☆シフト例 ・早出：07:00～16:00 ・日勤：09:00～18:00 ・遅出：11:00～20:00 ※実働8H/休憩1H ・朝勤：07:00～09:00 ・夕勤：18:00～20:00 上記のような2時間のみの勤務も可能！ お気軽にご相談ください。 労働時間制度 シフト制

仕事内容施設長兼介護管理者!年収450万以上可!定年65歳!2024年オープンの新しい施設です! 住宅型有料老人ホームでの施設長兼介護管理者業務全般 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など 設長兼介護管理者◎2024年6月1日オープン施設◎大手運営！福利厚生充実！通勤も車可能！

仕事内容■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでの施設長業務/初任者研修以上/介護職/施設長兼介護管理者!年収450万以上可!定年65歳!2024年オープンの新しい施設です! ■コメント 設長兼介護管理者◎2024年6月1日オープン施設◎大手運営！福利厚生充実！通勤も車可能！ ■職種 住宅型有料老人ホームでの施設長業務 ■職務内容 住宅型有料老人ホームでの施設長兼介護管理者業務全般 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対

勤務時間07:00～20:00 の間で実働8時間勤務できる方 ・週3～、2時間～、相談可能 ☆シフト例 ・早出：07:00～16:00 ・日勤：09:00～18:00 ・遅出：11:00～20:00 ※実働8H/休憩1H ・朝勤：07:00～09:00 ・夕勤：18:00～20:00 上記のような2時間のみの勤務も可能です！ お気軽にご相談ください。 労働時間制度 シフト制

仕事内容車通勤可!夜勤少な目!残業無し!ブランク可!経験者大歓迎!資格や経験を活かしながら寄り添った看護_ 住宅型有料老人ホームでの看護業務・訪問看護業務全般 ・バイタルチェック・痰の吸引・点検・褥瘡処置など マイカー通勤可能なので通勤が大変便利です♪ 若い世代が中心となって活躍中！ 残業も少ないため、ワークライフバランスも重視してご勤務いただけます★ ブランクがあって不安な方でも資格や経験を活かして活躍していただける環境です！