京都府の住宅型有料老人ホーム 社会福祉士の求人・転職・中途採用

仕事内容■会社名 京都府京都市北区上賀茂石計町の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの介護職/若手活躍中!/未経験から始められます/有料ホームの介護職。記録はPCで安心 ■コメント ・記録はシステム化。業務負担を軽減しています ・ライフスタイルに合わせやすいシフトが相談可 ・精勤手当など努力を評価する制度があります ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームの介護職 ■仕事内容 介護施設での介護職員を募集します。利用者様の笑顔と安心をつくるお仕事です。 リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。 明るく前向きな

仕事内容住宅型有料老人ホームでの介護業務全般／初任者研修以上／夜勤専従／介護スタッフ／KGS116 ▼仕事内容 夜勤専従スタッフとして、夜間の入居者様の身の回りのお手伝いのほか、見回り・見守りで入居者様の安心を守る大切なお仕事です。 2022年4月OPEN☆人を育てる研修が豊富♪技術と経験を積んでいただけます！長く働けるのが魅力の職場♪ (京都府京都市中京区) ▼職種 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般／初任者研修以上／夜勤専従／介護スタッフ／KGS116(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：295,000〜315,000円 ・基本給 170,000円 ・地域手

仕事内容住宅型有料老人ホームでの訪問介護業務全般 ・訪問介護 ・生活支援 ・入居者様やご家族への生活上のアドバイス、精神的サポート

仕事内容住宅型有料老人ホームでの訪問介護業務全般 ・訪問介護 ・生活支援 ・入居者様やご家族への生活上のアドバイス、精神的サポート

仕事内容住宅型有料老人ホームでのサブリーダー業務全般／介護福祉士／介護職／KGS51 ▼仕事内容 住宅型有料老人ホームでのサブリーダー業務全般 ・日常生活のサポート ・食事、入浴、排せつ等の介助業務 ・人材の育成（スタッフへの指導・OJT・入社時のオリエンテーション・面談） ・フロアの運営（カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席）業務など 有給消化率90％以上◎夏季休暇や冬季休暇などしっかりお休みをとれる環境のため、メリハリをつけてお仕事していただけます♪残業はほぼないため、お仕事終わりのプライベートの時間も大切にしていただけます★ (京都府京都市上京区) ▼職

仕事内容住宅型有料老人ホームでの介護管理者兼サービス提供責任者（管理職）業務全般 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など

勤務時間?17：00～翌10：00 ※休憩時間は法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分） ※Wワーク可能（ただし弊社での稼働を含め、40時間を越える方はご応募いただけません。） シフト制

仕事内容住宅型有料老人ホームでの夜勤専従介護業務全般 ・ご利用者様の介護・生活支援 ・夕食の準備、イブニングケア ・巡回、ナースコール対応 ・モーニングケア、朝食の準備 など

仕事内容住宅型有料老人ホームでの介護業務全般／初任者研修以上／介護職／KGS15 ▼仕事内容 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ・日常生活のサポート ・食事、入浴、排せつ等の介助業務 ・イベント企画 ・レクリエーションなど 研修制度充実◎未経験やブランクがある方も安心してお仕事できます♪ 残業はほぼないため、お仕事終わりのプライベートの時間も大切にしていただけます★ (京都府京都市上京区) ▼職種 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般／初任者研修以上／介護職／KGS15(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給236,000円〜 諸手当＆夜勤手当込み

仕事内容住宅型有料老人ホームでの介護主任／初任者研修以上／経験のある方歓迎いたします！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望

仕事内容【仕事内容】 ★日々の看護を通して、 利用者様の健康と生活をサポート。 社会貢献を実感できるお仕事です。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの看護業務・訪問看護業務全般 ・バイタルチェック・痰の吸引・点検・褥瘡処置など 患者様に寄り添う看護を、 一緒に実践していきませんか？ 【給与】 月給390,000円〜450,000円 ◎月給390,000円～450,000円 【勤務地】 京都府京都市山科区 【応募資格】 ☆経験を活かせる職場☆ ブランクがある方も歓迎！ 困った時は先輩スタッフが 丁寧にサポートします♪ ◎経験が浅い方OK 【必須条件】 正看護師免許 【

仕事内容住宅型有料老人ホームでの訪問介護業務全般 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・生活介助 ・口腔ケア ・レクリエーション ・電話対応など

仕事内容有料老人ホームの相談員業務全般 ・営業広告活動 ・関係機関との調整 ・他事業所との連携 ・入居者様、ご家族の対応など

仕事内容年間休日120日以上＆土日祝休み☆賞与実績3.9ヶ月分◇阪急京都本線｢西院駅｣より徒歩10分♪90床の一般病院です！ブランクのある方もOK◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/事前見学OK 【仕事内容】 がくさい病院（90床）での医療ソーシャルワーカー業務 【業務内容】 患者様の入退院支援 地域医療機関や施設との連携業務 【応募要件】 社会福祉士免許必須 病院での勤務経験のある方歓迎いたします◎ Excel、Wordなどの基本的操作ができる方 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給216,95

仕事内容住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ホームでのご利用者様の介護・生活支援

仕事内容京都府京都市南区の社会福祉士（相談員） (正社員) | 医療法人 同仁会（社団） ▼仕事内容 介護老人保健施設での社会福祉士（相談員）業務全般。 新規ご利用者の面談や相談対応や事務業務。 他の病院や事業所間での入所や退所に関する業務など。 ◆柔軟な働き方があります◆ ・常勤の短時間勤務（３０時間／月） ・介護、育児短時間勤務（６時間／日）小学校２年生にあがるまで ・週４日勤務（フレキシブルな働き方） ・法人内での副業勤務可能 ＊変更範囲：法人の定める業務 (京都府京都市南区) ▼職種 社会福祉士（相談員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給212874〜269874円 (基本給

勤務時間?7：00～20：00の間 ※休憩は法定どおり ※勤務時間・日数はお気軽にご相談ください。 ※所定労働日数：週3日～ シフト制

仕事内容住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・レクリエーション など

仕事内容住宅型有料老人ホームでのサブリーダー業務全般 ・日常生活のサポート ・食事、入浴、排せつ等の介助業務 ・人材の育成（スタッフへの指導・OJT・入社時のオリエンテーション・面談） ・フロアの運営（カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席）業務など

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③11:00〜20:00（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容地域高齢者の生活を支援できる介護の仕事☆人の役に立つ仕事で、福祉に貢献しませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で入居者様の毎日に寄り添う介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えていただきます。 ・日中の入居者様の見守り ・日常生活に関するサポート ・入居者様とのコミュニケーション ・安心して過ごしていただくための介護業務 入居者様一人ひとりの様子を見ながら、丁寧に寄り添う姿勢が大切なお仕事です。 ◆ 日勤専従の働き方 勤務は日勤専従。生活リズムを整

仕事内容■メインキャッチ 週休2日・社保完備の職場 ◆ ＜住宅型有料老人ホーム 生活相談員＞ 月給25万円以上 ■職種 住宅型有料老人ホーム 生活相談員 ■職務内容 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームの相談員業務全般 ◇営業広告活動 ◇関係機関との調整 ◇他事業所との連携 ◇入居者様、ご家族の対応など ■給与 月給 259,000円 ～ 288,000円 ■給与備考 昇給：年1回 法人規定による） ◆給与内訳 ・基本給 ：185,000円～210,000円 ・職務手当：40,000円 ・業務手当：34,000円～38,000円 ※業務手当は固定残業代20時

仕事内容住宅型有料老人ホームでの勤務となります。 フロアマネージャーとして、介護業務やチームのマネジメント、管理者業務の補佐を行いながら、管理者を目指していただきます。 【主な業務】 ・管理者業務の補佐 ・営業業務の分担 ・人事評価のための情報収集 ・チームの管理 ・新人教育（OJT）など ・食事、入浴、排泄の介助 ・利用者様の通院対応（送迎） ・その他付随する業務