東京都青梅市の建物管理の求人・仕事・採用

仕事内容大人気のサポート事務スタッフ大量募集中！ 年間休日125日でプライベートも充実します。 建設プロジェクトを支える「施工管理アシスタント」のお仕事です。 オフィスでの事務作業に加え、現場のサポート（写真撮影など）も行うやりがいのあるポジションで、女性スタッフも増えてきている人気のお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ・データ入力事務 ・建物が完成するまでのスケジュール作成 ・書類や図面の管理 ・プロジェクトメンバーへの報告 ・写真や書類のファイリング ・打ち合わせや会議の日程調整 ※肉体労働はありませんので、未経験者や女性の方もご安心ください。 【万全のフォロー体制】 現在活躍中のメンバー

仕事内容住む人の笑顔も、働く人の笑顔も大切にする。それがURです。 "「URであーる」のCMでもお馴染みの、私たちUR都市機構。都市再生・賃貸住宅・災害対応の3つの領域を柱とし、日本全国の“まち”を生み出してきました。その中には、東京・品川エリアや大阪・うめきたエリアなどの大規模プロジェクトも多数！地域に密着した“まち”も、日本を代表する “まち”も、これまでに数多く手掛けてきました。 ～いつも笑顔でいられる職場～ 人々が笑顔で、生き生きと暮らせるまちをプロデュースすることが私たちの使命。そのためには、職員一人ひとりが笑顔で働ける環境が何よりも大切だと考えています。そこで、URでは働きやすい環境づ

仕事内容充実の研修で建設サポート事務へ／土日祝休／転勤なし／未経験歓迎／01813205 【仕事内容】 商業施設やオフィスビルなど、スケールの大きな建物を造るプロジェクトを支える「管理アシスタント（サポート事務）」のお仕事です 入社後は、未経験の方でも安心してスタートできるよう、専属講師による一ヶ月間の手厚い研修をご用意しています。 ■具体的なお仕事のステップ ・同期の仲間と一緒にビジネスマナーや建築の基礎を学ぶ座学研修 ・図面作成ソフト（CAD）の基本操作や現場見学を通じた実践的な学習 ・先輩が活躍しているプロジェクトへ配属され、アシスタント業務からスタート ・現場の安全確認、工事写真の撮影・

仕事内容「最後の転職先」として、URが選ばれ続けている理由。 "キャリアの後半、多くの方がこう考えるかもしれません。この先も、無理なく働けるだろうかと。 その問いに対する答えが、私たちの職場にはあります。実際に、40代・50代で未経験から入社された方の多くが、65歳の定年まで勤務。当社の契約社員にとって、それは特別なことではなく、当たり前の日常なのです。 なぜなら、ここには長期的な安心を支える土壌があるから。残業は月平均10時間以内、年間休日は123日。夏季休暇は毎年7日間、たっぷり取得できます。会社が一部掛金を拠出する確定拠出年金制度があり、退職後の資産形成もサポートしますよ。 当社は、独立

仕事内容「しっかり休んで、仕事も全力！」 メリハリ重視の“バランス転職”を叶えませんか？ "学生さんの新生活を支える当社。 入退去が集中する時期は集中して働き、 落ち着く時期にはしっかり休むという「メリハリ」がついています。 【じぶん時間をしっかり満喫できる環境】 ・年間休日120日／平均有給取得11.8日 ・GW・夏季・年末年始など「年3回の7～9連休」が取得可能！ ・閑散期（5～7月など）は定時退社や連休取得を会社として推奨◎ 【人柄重視！お節介なくらいが丁度いい】 はじめてひとり暮らしをする学生さんへ、お部屋をご紹介。 ガツガツした営業ではなく「街の先輩」として寄り添う姿勢が大切だからこそ

仕事内容他業種からの転職者が多い理由をお伝えします！ まさか自分が技術職として働けるなんて、思いませんでした（笑）無理なく働けて安定した収入が得られるなら、もっと早く転職すればよかったです。 ■「会社の話をしたら、親も友人も安心してくれました」 僕の仕事はオフィスビルなどの設備管理。景気に左右されにくいから安心だし、「この職場合わないな…」と感じたら現場を変えてもらえるんです。人間関係のしがらみに悩むことなく、ストレスフリーに働けます。 ■「定時帰りで、自分時間がたっぷり」 定時に帰れることがほとんどで、自分の時間がたっぷりあるのが魅力の一つ。資格取得の勉強をしたり、スポーツジムに行ったり、映画

仕事内容安心の研修サポートで正社員デビュー／建築施工管理／土日祝休み／未経験スタート90％／26613205 【仕事内容】 大きな建物が完成するまでの過程を裏からサポートする、プロジェクト管理のお仕事です。専門知識がなくても安心して始められるよう、以下のステップで手厚くサポートします ・ステップ1：基礎から学べる充実の研修 まずはビジネスマナーやパソコンの基本操作、業界の用語などをイチから学べる研修をご用意しています。 ・ステップ2：専任スタッフと現場デビュー 研修後は、担当のサポートスタッフと一緒に現場へ配属されます。写真撮影や書類の整理など、簡単な業務から少しずつ慣れていける環境です。 ・ス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験/資格】 ■ビル常駐設備管理のご経験 ■第三種電気主任技術者 【歓迎資格】 ■電気工事士 ■危険物取扱者乙種第4類 ■建築物環境衛生管理技術者 ■エネルギー管理士 ■電気工事施工管理技士 ■管工事施工管理技士 [歓迎] ■設備管理のご経験 【フィットする人物像】 ■お客様や幅広い年齢層の方とのコミュニケーションが得意な方 ■自主性を持って積極的に動き、+αの発想ができる方 ■大型物件を一人で管理したい方 ■ワンランク上の技術を身に付けたい方 【職種名】 設備管理(常駐)【フジサンケイG100%出資企業/年休125日/残業時間20h程度/東京都青梅市】 【仕

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験/資格】 ■ビル常駐設備管理のご経験 ■第三種電気主任技術者 [歓迎] 【歓迎資格】 ■電気工事士 ■危険物取扱者乙種第4類 ■建築物環境衛生管理技術者 ■エネルギー管理士 ■電気工事施工管理技士 ■管工事施工管理技士 ■設備管理のご経験 【フィットする人物像】 ■お客様や幅広い年齢層の方とのコミュニケーションが得意な方 ■自主性を持って積極的に動き、+αの発想ができる方 ■大型物件を一人で管理したい方 ■ワンランク上の技術を身に付けたい方 【職種名】 設備管理（常駐）【大手グループ100％出資企業/年間休日125日/東京都青梅市】 【仕事内容】 【東京

仕事内容施設警備 青梅市の「物流倉庫内」で施設警備をお任せします。 比較的新しい建物なので綺麗な環境で働けます。 ＜仕事内容＞ ・来訪者の出入管理 ・施設内の巡回 ・防災センター業務 など ※休憩室完備で仮眠もきちんととれます。 ※万全の教育体制でお迎えします！ 未経験から警備員にチャレンジしたいという方もぜひご応募ください。 休日・休暇 シフト制 年間休日125日 待遇・福利厚生 ■社保完備 ■資格取得支援制度あり ■財形企業年金 ■確定拠出年金 ■確定給付年金 ■休憩室完備 ■再雇用制度あり ■育児休業・介護休業・看護休暇あり ■各種祝金・見舞金あり ★勤務初月から給与

仕事内容"幅広いアセットタイプの収益不動産の企画運営や全体のプロジェクトマネジメントを担当します。 ※仕入・売却価格：10億～50憶 程度 ■想定業務 ・物件仕入れ(既存・新築・開発)における収益検証～デューデリジェンス ・レジおよびオフィスのリーシング戦略の策定および実行 ・収益最大化のための賃料改定策定および実行 ・建物の安全性と価値最大化を意識した建物維持管理および計画修繕マネジメント ・リノベーション、セットアップオフィス等の内装提案 ・管理業務（収支管理・レポート管理など） ■担当業務のやりがい ・マンション、オフィス、商業ビル、ホテルなど、様々な物件規模・アセットタイプに携わることがで

仕事内容仕事内容：【病院施設での設備維持管理業務】 病院施設に常駐し、設備の日常点検・運転・監視業務。 ・空調設備、電気設備、給排水衛生設備等の運転・監視 巡視・点検業務 ・故障した箇所等のメンテナンス対応 ・お客様からの問い合わせ対応、営繕業務 ・電話応対 担当業務については、先輩スタッフがしっかりサポートしますのでご安心ください。 紹介先（日本空調サービス株式会社）での直接雇用となります。 雇用形態は契約社員です。 紹介元：日空ビジネスサービス株式会社 有料職業紹介事業 23-ユ-301069 【日本空調サービス株式会社について】 創業から50年以上の歴史を誇り、2007年に

仕事内容頑張りすぎなくても、スキルも収入もちゃんとアップ。 「転職してよかった。」そんな毎日が、ここならきっと◎ 無理なく働いて、しっかり安定。そんなちょうどいい働き方がここにあります◎ ～東京で積極採用中です！～ ＼定着率90％！長く働く人が多いワケ ■頑張りはしっかり評価！ 当社では、資格を取得すると毎月の給与に資格手当をプラス。さらに、資格手当・役職手当は賞与にも加算されます◎資格手当は業界でも高水準！資格を活かして新しい役職や業務に挑戦できるので、経験を活かしながらさらに収入アップも目指せます。 ★第三種電気主任技術者（電験三種）／月15,000円 ★建築物環境衛生管理技術者／月7,00

仕事内容完全未経験OK！/月給37万円以上！/正社員/資材管理の事務サポート◎土日祝お休み！★スキルなしでも収入UP★/h募集要項: 職種: 一般事務(資材管理の事務サポート/日勤) 仕事内容: ホワイト企業認定「ゴールド」取得！安心して働ける環境あり！ 【充実の研修制度、社員の9割が未経験からスタートしています！】 建築プロジェクトのマネージメント業務。 プロジェクトがスムーズに進行するよう安全面・品質面・スケジュール管理などを行うお仕事です。 実務経験がある各部門の専門の講師が充実した研修を実施いたしますので配属後も安心です。 ◎おすすめポイント◎ ・未経験OK！ ・月収37万円以上！ ・

勤務時間9:00～18:00の間で4時間～可 例） 9：00～13：00 9：00～15：00 10：00～16：00 週3日以上勤務可能な方歓迎！ ☆希望の勤務時間があればご相談下さい

仕事内容【クリード青梅新町／看護職員（パート）】利用者様の笑顔に貢献！やりがいのある職場★ 【仕事内容】 ・利用者様の日常の健康管理 ・通院同行 ・服薬管理 ・訪問診療／訪問歯科の対応 ・医療機関との連絡、調整 ・看護記録 ・サビ管／管理者／支援員さんとの連携 【メディカルケアの充実を目指して】 事業所をご利用される皆様は、年齢や障害、基礎疾患などさまざまです。食事に偏りがある方や、不安からうまく睡眠がとれない方、ADLの低下で介助が必要な方、そういった課題に寄り添い、地域での明るい暮らしを作れるよう、私たちは内外問わず多種多様なスタッフや社会的資源で利用者様支援を行っています。中でも健康管理の要

仕事内容設備管理（常駐）※日勤・土日休み／責任者候補 年収 560万円～680万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都青梅市 仕事内容 ■東京都青梅市にある同社管理受託物件における設備管理業務全般に従事していただきます。 【具体的には】 ・配属先：青梅エリアの物流施設 ・建物機械設備の維持管理・運転業務、修繕修理 ・電気・空調・防災設備などの保守点検の管理 ・修繕時の施工業者手配、立会い ・オーナーやテナント対応 ・保守・修理の管理や見積もり・手配、オーナーや協力業者との交渉等 ※年に数回程度、夜勤および早朝対応勤務あり ※シフトにより他就業時間の可能性あり 必要な資格・経験 【必須要

仕事内容完全未経験OK！/月給37万円以上！/正社員/資材管理の事務サポート◎土日祝お休み！★スキルなしでも収入UP★/h募集要項: 職種: 事務員(資材管理の事務サポート/日勤) 仕事内容: ホワイト企業認定「ゴールド」取得！安心して働ける環境あり！ 【充実の研修制度、社員の9割が未経験からスタートしています！】 建築プロジェクトのマネージメント業務。 プロジェクトがスムーズに進行するよう安全面・品質面・スケジュール管理などを行うお仕事です。 実務経験がある各部門の専門の講師が充実した研修を実施いたしますので配属後も安心です。 ◎おすすめポイント◎ ・未経験OK！ ・月収37万円以上！ ・転

仕事内容"不動産デベロッパーや管理会社に対し、スマートホームSaaS『SpaceCore』の導入を提案するフィールドセールスをお任せします。単なる製品説明に留まらず、顧客の課題を深く理解し、最適な導入スキームを設計・提案することで、商談から受注までを牽引するポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●課題解決型の提案で、本質的な営業力が磨かれる ●IoT×SaaS×不動産という希少価値の高い経験 ●IPO準備中の成長企業でキャリアを築ける ■仕事内容 ＜扱う商材＞ 住まい・建物の価値をアップデートするスマートホームプラットフォーム『SpaceCore』。人手不足や管理の属人化といった不動産業界の課題

仕事内容業界トップクラスの安定企業だから、 未経験から”初年度年収400万円”の先輩もいます。 ■創業から70年超。長年の信頼が積み上げた安定性。 誰もが知る日本のランドマークの管理を任されているのは、70年かけて築き上げた信頼の証です。コロナ禍等の不況下でも、社員の雇用を守り、賞与を25年以上一度も欠かさず支給するほど基盤が安定しています。 ■手に職をつける『3年間』の研修。 入社後は実機を備えた自社研修センターでビル管理の基礎を習得。より実践的な技術を学べます。現場配属後も、専任の先輩がつき、半年間マンツーマンで指導する「バディ制度」を導入。この手厚く教える体制により、定着率は90％以上です。

仕事内容"【業務内容】 同社の収益不動産におけるプロパティマネジメントとして、リーシング（入居者募集営業）と賃貸管理を担当します。 ・賃貸仲介業者との関係構築、空室解消に向けた入居者募集活動 ・仲介業者や入居者に選ばれるための募集施策の検討・実行 ・建物管理、入居者対応、家賃回収・送金、修繕対応 ・物件オーナー、入居者、管理業者間の連絡・調整 ・オーナー目線での賃貸経営に関する進捗管理 ・ジョブローテーションによる仕入れ営業、売買、資産運用コンサルティング等の業務経験 【やりがい】 入居者募集や空室解消の進捗が、物件の賃貸収入やオーナーの資産運用を支える業務です。担当物件の管理状況を把握し、入居者