グループホーム 生活支援員 - 千葉県袖ケ浦市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:袖ケ浦学園 【施設形態】:施設入所支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 ～～～～～～～～ 知的障害をお持ちの方の支援業務全般を行います。 ・個別支援計画による支援 ・食事・排泄・入浴支援 ・通勤、外出等の付き添い ・地域交流(実習で短大生が訪れるケースもあります) 他 日中活動は、「Gメン班」「チャレンジ班」「ステップ班」「ほほえみ班」「にっこり班」の5つに分かれて活動しています。 班ごとではなく、一人ひとりに合った活動内容を模索し利用者と共に成長することを目標に掲げています。 ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの方が

仕事内容【グループホーム】袖ケ浦市｜賞与年２回｜研修制度あり｜残業なし｜長期休暇あり＜介護ヘルパー／正社員＞ ■ アピール ★働きやすい環境を整えています★ ・━・━・━・━・━・━・━・━・ ◎賞与年2回支給あり・頑張りをしっかり反映 ◎長期休暇あり・メリハリをつけて働ける ◎研修制度あり・働きながらスキルアップを目指せる ・━・━・━・━・━・━・━・━・ ～グループホーム 憩について～ 袖ケ浦市にあるグループホームです。 定員9名の小規模なグループホームで日常生活を通し、ご利用者様が自分らしく出来る限り自立して過ごせるように支援を行っています。 居室は全室個室のため、プライバシーが

仕事内容一つ屋根の下、皆で協力する”全員介護”の考え方を大切に 私たちは、施設で働くすべての職員が「介護に携わる職員」であると考えています。 施設の役割は「ご利用者の生活を支えること＝介護」であり、それぞれの持ち場はあれど、すべての職員はこの目的のために従事していると捉えているからです。 すべての職員が力を出し合い、協力をして、はじめて良いケアができます。 それぞれの「持ち場」はあれど「垣根」は作らない。フラットに連携する組織を目指しています。 令和２年に開設した新しい施設です。様々な年齢や性別の職員が在籍しており、優しく人を大切にする職員がとても多い施設です。 他業種から未経験で転職した方も多く、や

勤務時間9:00～21:00の間で実働5時間程度(休憩は応相談) 労働時間制度 シフト制

仕事内容<仕事内容> 【看護師】なんと週休3日｜福祉施設でゆったり、服薬・体調管理が中心です 看護師資格を活かして、24時間体制の支援型グループホーム「AMANEKU」で、生活支援員の業務をお願いします。 主な仕事内容 入居者様の日常的な健康管理、バイタルチェック、医療連携 入居者様のメンタルケア、日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 食事準備 入居者様の入浴、排せつ等介助 洗濯、共用部分の掃除等の家事 関係機関との連絡調整 イベント企画、運営 病院、買い物等同行支援 世話人さん指導 この事業所のポイント 当社代表もかつて障がい当事者。そのため「AMANEKU」

仕事内容■お仕事内容 千葉県袖ケ浦市のグループホーム「憩」では、認知症のお年寄りとの共同生活をサポートする介護スタッフを募集中。経験不問で丁寧に指導します。介護職員初任者研修以上の方は活躍です。ご応募お待ちしています。 仕事内容 身体介護 生活援助 グループホーム（認知症のお年寄りとの共同生活）でのお世話全般 ・9人の認知症のお年寄りとの共同生活 ・食事作り、洗濯、清掃 ・トイレ誘導 ■給与 月給 200,000円 〜 ■給与備考 給与の備考 夜勤手当 3,000円/回 資格手当 介護福祉士 10,000円～ 年始手当 5,000/日（1～3日出勤の場合） 通勤手当 上限なし（距離に応じて支給）

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 株式会社AMATUHI AMANEKU袖ケ浦横田 【サービス管理責任者】共同生活援助/週休3日制◎ 契約社員 年間休日157日/福祉での実績20年＆充実研修でさらに成長も♪医療・看護と連携した日中支援型/月給35万円～/契約社員/資格必須 ◆医療・看護と連携。安心・安全で自分らしく過ごせる日中支援型ホーム♪ 当施設は「“安心・安全”を大切に、”自分らしく”過ごせる場所」をモットーにしている日中支援型の障がい者向けグループホームです。 施設には看護師や福祉士などの経験豊富な支援員が在籍し、ご利用者の毎日を充実したものにするために、行政や医療・看

勤務時間6:00～20:00の間で応相談（最大8時間勤務 / 1時間～OK） 休憩：6時間未満は0分、6時間超えた時点で一律60分 残業ほぼなし 週所定労働日数：1日～

仕事内容【アピールポイント】 【正社員】夜勤なしの介護職ホームヘルパー／経験不問！チームであなたを支えます！ 【仕事内容】 子育て明けの仕事復帰にぴったり！ 訪問介護スタッフ募集中 ≪ここが魅力ポイント！≫ あなたがお持ちの資格が活かせる！ ブランク不問！充実研修もあり◎ 年2回のボーナスでやりがい抜群★ 資格取得支援でさらに上を目指せる！ 柔軟対応可能なシフト制で 主婦・主夫さんにも安心の環境です♪ お客様のご自宅に訪問 歩行、食事などの身体介助 掃除や洗濯などの生活援助まで、 日常生活のサポートをするのが私たちの役目。 「今日は食事を残している」 「今日はつまづいていた」

仕事内容❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ スタッフ募集中です ここが見どころ 週休3日制 年間休日157日（年度の暦により若干変動） 前払い退職金：毎月1万円支給（月給に含まれております） ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ 仕事内容 24時間体制の日中サービス支援型グループホームでサービス管理責任者資格の知見をいかし管理者（施設長）業務の他に、生活支援員として日中支援も行って頂きます。 サービス管理責任者業務内容 個別支援計画の策定、定期モニタリング 入居者様の契約時のアセスメント 行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 入退去者の手続き事務 ホーム長/生活支援員業務内

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間06:00 ～ 11:00 11:00 ～ 16:00 19:00 ～ 22:00 16:00 ～ 09:00 夜間支援員 22:00～6:00(2時間)

仕事内容目指すのは職員全員での＜総合ケア＞ 当社で介護職を行っているのは、資格を持った介護スタッフだけではありません。 それぞれの役割を大切にし専門性を磨きながらも、ここで働くすべてのスタッフがご利用者様を支える”介護職員”であると考えています。 自分の得意分野を活かして活躍できることはもちろんですが、それだけでなくスタッフ全員がチームとなって情報共有をこまめに行い「全員」で介護を行うことができます。 介護スキルよりもスタッフ間の信頼関係や繋がりを大切にしています。 介護職が未経験という方にも丁寧に指導を行います。 職員の３割が無資格・未経験で入社し、働きながら資格取得支援を活用し資格とり、活躍して

仕事内容【アピールポイント】 【正社員】夜勤なしの介護職ホームヘルパー／経験不問！チームであなたを支えます！ 【仕事内容】 子育て明けの仕事復帰にぴったり！ 訪問介護スタッフ募集中 ≪ここが魅力ポイント！≫ あなたがお持ちの資格が活かせる！ ブランク不問！充実研修もあり◎ 年2回のボーナスでやりがい抜群★ 資格取得支援でさらに上を目指せる！ 柔軟対応可能なシフト制で 主婦・主夫さんにも安心の環境です♪ お客様のご自宅に訪問 歩行、食事などの身体介助 掃除や洗濯などの生活援助まで、 日常生活のサポートをするのが私たちの役目。 「今日は食事を残している」 「今日はつまづいていた」

勤務時間16:00〜09:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 上記勤務時間は一例です。 「8時間夜勤で働きたい!」 「土日はお休みしたい・・・」 などご希望に沿った就業先をご紹介いたします!

勤務時間09:00〜18:00 10:00〜19:00 08:00〜17:00 17:00〜10:00 ※上記勤務時間は一例ですので ご希望の勤務時間にてご相談ください。 1日6時間~

仕事内容【アピールポイント】 【正社員】夜勤なしの介護職ホームヘルパー／経験不問！チームであなたを支えます！ 【仕事内容】 子育て明けの仕事復帰にぴったり！ 訪問介護スタッフ募集中 ≪ここが魅力ポイント！≫ あなたがお持ちの資格が活かせる！ ブランク不問！充実研修もあり◎ 年2回のボーナスでやりがい抜群★ 資格取得支援でさらに上を目指せる！ 柔軟対応可能なシフト制で 主婦・主夫さんにも安心の環境です♪ お客様のご自宅に訪問 歩行、食事などの身体介助 掃除や洗濯などの生活援助まで、 日常生活のサポートをするのが私たちの役目。 「今日は食事を残している」 「今日はつまづいていた」

仕事内容❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ ️【ここが見どころ 】 ️ 週休3日制 年間休日157日（年度の暦により若干変動） 前払い退職金：毎月1万円支給（月給に含まれております） ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ 24時間体制の日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」のホーム長業務をお願いします。 ～主な仕事内容～ 統括業務 障がい者グループホームの管理運営全般 入居者様の相談及び援助業務、生活介護業務 行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 入退去者の手続き事務 スタッフ育成、採用（面接）、研修 シフト管理 入居者様獲得の為の広報/営業活動 レクリエーショ

勤務時間 9時00分～21時00分のうち、5時間程度（休憩時間：応相談） 【一日の参考例】 14:00：出勤、引継ぎ 14:00～15:00：1階入居者様 モニタリングの実施 15:00～16:00：担当者会議参加・実施 16:00～17:00：2階入居者様 モニタリングの実施 17:00～18:00：個別支援計画検討 18:00～19:00：職員へのアドバイス、指導、レクチャー 19:00：退勤