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勤務時間固定時間制 8：30～17：30 週5日 原則所定8時間00分 休憩時間 1時間00分

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週３～５日、１日４～６時間程度 （勤務日数・時間は応相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト柔軟／残業なし／服装自由／車通勤可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間8:50～16:50(休憩60分) ◆週3～5日 ◆勤務日数・時間応相談 労働時間制度 シフト制

勤務時間8:55～17:10(休憩45分) ◆勤務時間は9:00～17:05 前後5分は更衣時間(給与に含む) ◆勤務時間相談可 ◆残業なし 労働時間制度 固定時間制

勤務時間9:30～17:30(休憩60分) ◆上記、勤務時間の変更不可 ◆火・水・木曜日の勤務(曜日変更不可) ◆各種社会保険加入対象(条件を満たした場合) ◇ご希望の方には、上記曜日(火・水・木)勤務に加え、 上記曜日以外(月・金)に神戸市中央区内での類似業務をご案内可能です。 勤務時間:8:45～17:30(必ず10:00～17:30の間勤務できる方) <注意>月・金のみの勤務でのご応募はお受けいたしかねます。 ※勤務開始は2026年4月1日を予定。 事前に入社手続き(3/16)および引継ぎ勤務(3月末に1～2日)があります。 労働時間制度 固定時間制

勤務時間12:00～17:30(休憩なし) ◆週3日 ◆勤務時間応相談 労働時間制度 シフト制

勤務時間【土曜】14:15～19:00(休憩なし) 【日祝】8:15～19:00(休憩60分) ◆月20～40時間程度のシフト勤務 ◆年末年始、GW、お盆休みなど勤務あり 労働時間制度 固定時間制

勤務時間◇変形労働制(シフト勤務) 【平日】 ・19:15～翌7:00(休憩60分) 【土曜】 ・14:15～19:00(休憩なし) ・19:00～翌7:00(休憩60分) 【日祝】 ・8:15～19:00(休憩60分) ・19:00～翌7:00(休憩60分) ◆月130～160時間程度のシフト勤務 ◆年末年始、GW、お盆休みなど勤務あり 労働時間制度 変形労働時間制

勤務時間①8:30～16:45(休憩45分)週4日 ②8:45～15:45(休憩45分)週5日 ◆①または②の勤務で月120時間以上 ◆早出(8:30～16:30)週1回程度可能な方歓迎 労働時間制度 シフト制

勤務時間17:00～翌9:00(休憩60分) 9:00～17:00(休憩60分)／土日祝のみ ※勤務時間の相談可能 ◆週2日～3日の勤務 ※勤務日数応相談 労働時間制度 変形労働時間制

勤務時間8:55～15:00(休憩45分) ◆勤務時間は9:00～14:55 前後5分は更衣時間(給与に含む) ◆勤務時間相談可 ◆週4～5日 労働時間制度 シフト制

勤務時間8:30～17:00(休憩60分) ◆週2日以上 ◆勤務時間・日数応相談 労働時間制度 シフト制

勤務時間15:55～21:35(休憩なし) ◆週2日以上の勤務 ※勤務時間は16:00～21:30 前後5分は更衣時間(給与に含む) 労働時間制度 固定時間制

勤務時間8:30～17:00(休憩60分) ※9:00～17:30でも可 労働時間制度 固定時間制

勤務時間・8:30～17:00(休憩45分) ・9:00～16:00(休憩45分) ◆土日祝(大型連休含む)のみの勤務 ◆週1～2日 労働時間制度 シフト制

勤務時間9:00～18:00(休憩60分) ◆1日4時間以上・週2,3日以上 から勤務可能 労働時間制度 固定時間制

勤務時間【勤務時間】 週3日以上

勤務時間7:00～19:00の間でシフト制（休憩時間は法定通り） ※週1日以上・1日4時間～相談可 ※扶養内勤務可 ・シフト例 7:00～13:00 9:00～15:00 13:00～19:00 ほか 【残業・持ち帰り】 ・残業時間 なし ・持ち帰り有無 なし ・残業時間削減への取り組み ・制作物は過去を使ったものを活用し、職員の負担が少なくなるように工夫しています。 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。