株式会社mac - 東京都板橋区 の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社ZOSTEC U-29限定【ゲームテスター】＃サポートと資格取得支援で超進化！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【資格取得を応援⇒合格後、給与もUP♪】ゲーム等のテストや簡単な問い合わせ対応、データ入力等をお任せ ＊専任講師が1on1や少人数の研修でサポートどんな仕事？ ◇ゲーム等が正常に動作しているかを見る、テストの業務 ◇スマホやパソコンがインターネットや他の機器と通信を行えているか等を見るネットワークの業務 ◇お客様のITに関する質問に答え、対応する業務 などをお任せし

仕事内容未経験の方やブランクのある方もOK！週休2日♪有給取得100%♪ワークライフバランスを大切にしながら、社会問題の解決を目指せるお仕事です 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ・主に精神障がい、発達障がいの方を対象とした精神的なフォローと就労に向けてのサポート ・事業所内でのイベントの企画、訓練メニュー作成、広報活動、就職相談会への同行 ・利用者の支援計画の作成、データ入力、管理 従事すべき業務の変更の範囲 なし 就業場所の変更の範囲 法人の運営する他事業所へ異動の可能性あり 資格: 経験不問 ブランク可 無資格可 勤務時間: 9:30～18:30（休憩60分） ※時間外 月平均15時間

仕事内容AppTime株式会社 ITエンジニア／自社案件72%／リモート可／残業月8h以内 【求人要約】 大阪発！話題のアプリを次々と生み出す急成長企業 高収入◎前職より年収100万以上アップした先輩も 年休120日以上／残業月8h以内／福利厚生も充実 【仕事内容】 希望に応じて自社内開発or常駐を選択可能！業務系システム開発・インフラ構築/運用・組込/制御系など 【具体的な仕事内容】 ＼ジャンルに縛られない柔軟な開発環境！／ 話題のスマホアプリやインフルエンサー関連のエンタメ系アプリから行政のシステムまで、 当社では幅広いジャンルの開発を手がけています。 そのため、 ■自社内での開発（

仕事内容株式会社ZOSTEC 【初級ITエンジニア】＃成長の近道⇒サポートと資格取得支援あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【資格取得を応援⇒合格後、給与もUP♪】◎買い物、動画視聴、Web会議など便利をITで支える仕事をお任せ ＊専任講師が1on1や少人数の研修でサポートWeb上での、買い物、動画視聴、ミーティングなどは、今や当たり前。 ECサイト、SNSといった"つながり"をつくっているのが「ネットワーク」です。 ZOSTECでは、そんな便利を支えるために、ネットワーク

仕事内容株式会社ＸＥＮＤＯＵ（親会社：株式会社ACWEB） フルリモートOKのITエンジニア／定着率98%／前給保証 【求人要約】 エンド・元請け直案件100％｜単価も契約もクリアに 還元率80～100％｜全員が入社時に年収UP フルリモートOK｜社員の半数が地方在住 【仕事内容】 【エンド・元請け直案件で案件満足度100％】モダンな環境で寄り道しないキャリアアップを実現 【具体的な仕事内容】 ◆当社ならではのポイント！ ◎Web特化のエンド・プライム直案件での稼働率100％ ◎案件選択自由なので理想的なキャリアプランを伴走 ◎還元率80～100％／社員の全員が年収UPを実現 ◎既存社員全

仕事内容株式会社エーフォーワークス 【リモート可】Ｗeb開発エンジニア◆プライム案件多数/要件定義など上流から携わる◆残業20h以内 【仕事内容】 【リモート可】Ｗeb開発エンジニア◆プライム案件多数/要件定義など上流から携わる◆残業20h以内 【具体的な仕事内容】 ～上流～下流一気通貫でお任せ/社員全員エンジニアの風通しの良い社風/土日祝休み/服装髪型自由・働きやすい環境～ ■募集背景 次の10年に向けた事業成長の一環として、クライアントワーク事業部を新たに立ち上げました。 自社のエンジニアリング力を活かし、より多彩なプロジェクトに取り組む体制を強化していきます。 ■組織構成 現在6名体制

仕事内容株式会社エーフォーワークス 【リモート可】Ｗeb開発エンジニア／リーダー◆プライム案件多数/幅広い事業展開◆残業20h以内 【仕事内容】 【リモート可】Ｗeb開発エンジニア／リーダー◆プライム案件多数/幅広い事業展開◆残業20h以内 【具体的な仕事内容】 ～上流～下流一気通貫でお任せ/エンジニア（社員＆現場）ファースト社風/土日祝休み/服装髪型自由・働きやすい環境～ ■募集背景 次の10年に向けた事業成長の一環として、クライアントワーク事業部を新たに立ち上げました。 自社のエンジニアリング力を活かし、より多彩なプロジェクトに取り組む体制を強化していきます。 ■組織構成 現在6名体制で