アークホールディングス株式会社 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 ・6時～14時 ・7時～15時 お好きな時間帯をお選びいただけます♪ ★週2～3日勤務 お気軽にご相談ください♪ ※土日入れる方大歓迎※

仕事内容社用車でエリアをルート巡回します。 駐車場機器や精算機のメンテナンス、場内清掃、集金等の業務。 1件1件時間がかからずに終わるので無理なく巡回できます。 マニュアルや研修もあるので、未経験の方も安心です！ 業務時間中の大半は車の運転になります。 時には、長距離運転をして頂く場合がありますので、車の運転が好きな方にピッタリなお仕事です♪ ※機器・設備の異常時は現場へ行きお客様対応有 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 当社で副業Wワークを行う場合は、 就業しているもう1社との合算で 週40時間を超えない勤務をお願いします。 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 [1] 12:00 ～ 21:00 [2] 13:00 ～ 22:00 [3] 21:00 ～ 翌06:00 [4] 06:00 ～ 15:00 ☆週2～5日勤務 お気軽にご相談ください♪

仕事内容＼40代・50代も無理なく活躍中／ 無理なく、自分のペースで続けられるお仕事です。 社用車を運転し、担当エリアのコインパーキングを巡回。機器のメンテナンスや場内清掃、集金などをお任せします。 【無理なく続けられる3つのポイント】 １｜自分のペースで、一人黙々と進められます 業務時間の大半は、社用車での一人運転です。1件あたりの作業は時間がかからず、無理なく自分のペースで進められます。人とのコミュニケーションは少なめなので、黙々と作業に集中したい方にピッタリです。 ２｜覚えることはシンプルです お任せするのは、駐車場機器の簡単なメンテナンスや清掃、集金など。詳しい業務マニュアルがあり、入

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 13：00～22：00（実働8ｈ） ※12：00～21：00でもOK ☆週2～3日勤務 お気軽にご相談ください♪

仕事内容無理なく、自分のペースで続けられるお仕事です。 社用車を運転し、担当エリアのコインパーキングを巡回。機器のメンテナンスや場内清掃、集金などをお任せします。 【無理なく続けられる3つのポイント】 １｜自分のペースで、一人黙々と進められます 業務時間の大半は、社用車での一人運転です。1件あたりの作業は時間がかからず、無理なく自分のペースで進められます。人とのコミュニケーションは少なめなので、黙々と作業に集中したい方にピッタリです。 ２｜覚えることはシンプルです お任せするのは、駐車場機器の簡単なメンテナンスや清掃、集金など。詳しい業務マニュアルがあり、入社後の研修で丁寧にお教えしますので、

仕事内容「空気を読むことが苦手で、人間関係がうまくいかない」 「何度言われても業務を覚えられない」 こんな悩みを抱える発達障がいや精神障がいをもつ方に、少しでも働く自信をつけてほしい。そのために私たちは、利用者様の生活・就労をサポートしています。 職場での人との関わり方や電話の取り方などをはじめ、就労に向けた考え方やスキルを身につけられるよう、サポートします。 ＜1日の流れ＞ ▼9時 朝礼 スタッフ全員で、前日にあったことや利用者様の情報などを共有します。 ▼10時～16時 支援プログラム・個別面談 1コマ90分のプログラムを午前・午後に1回ずつ実施。プログラムには講義形式とグループワーク形式のも

仕事内容アークホールディングス株式会社 【渋谷】財務経理マネージャー候補／グループ7社の決算・会計を推進／年休127日・経営に近いポジション 【仕事内容】 【渋谷】財務経理マネージャー候補／グループ7社の決算・会計を推進／年休127日・経営に近いポジション 【具体的な仕事内容】 【決算経験者歓迎！／働き方残業ほぼなし／長期的に働くことができる環境です！年休127日】 ★オススメポイント★ ◆多様な事業に関われる、刺激的なフィールド 一つの会社にいながら、複数の事業領域（不動産、福祉、建設、飲食など）に触れられるため、ビジネススキルの幅も深さも広げていけます。 ◆経営層と近い距離で仕事ができる

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9時00分～22時30分までの間でシフト制 ＜シフト例＞ 13時～17時、14時～20時、 13時～21時、17時～22時30分など 平日のみ・土日のみの固定シフトなど ご希望シフトで勤務可能です♪

仕事内容未経験OK！飲食店でのホール 世界各国の料理が楽しめる ワールドビュッフェZAZAシティ浜松店で、 ホール業務全般をお願いします！ ・お客様のご案内 ・バッシング …など 未経験OK！ 出来るだけ多くの方とお会いしたいと思っています。 飲食未経験の方も簡単に習得できる業務です ご応募お待ちしております！

勤務時間勤務時間は指定しない 実働 8時間 残業無し

仕事内容▼仕事の流れ・作業工程 (1)看護師の求人データが入ったスプレッドシートと入力規定・入力例を記載したスプレッドシートを共有します。 (2)求人データの施設名を基にネットで検索いただき、該当求人の情報を探します。 (3)そこで得られた情報をマニュアル・入力例を参考に、スプレッドシートの所定の記入欄に入力します。 (4)全ての入力が完了したら、仮納品という形で入力漏れや誤字・脱字がないかなど確認します。 (5)確認後、修正箇所があればその部分の修正をお願いし、なければ納品いただいて終了です。 作業開始後にご不明点がありましたら、チャットもしくは作業用スプレッドシート上で随時ご対応いたします。

仕事内容【事業概要】 奄美大島のインフラ整備事業を推進することで、地域の課題 （少子高齢化・地域過疎化等）を強みに変えることを目的として設立した会社です。 不動産・空き家・駐車場・地域創生といったさまざまな事業を官民連携によって構築することで地域を活性化し、 地域に貢献します。 ※案件によって、九州地方へ出張する場合があるものの、基本的には奄美地方での勤務となります。 【業務内容】 ■駐車場用地の開発営業 駐車場として土地活用可能な土地を探し、 地主様に土地をお借りし設置・運営・管理を行います。 具体的には・・・ ◆土地活用における新規開拓の調査・選定 ◆地主様向けの土地活用のご提案

仕事内容【ポジション概要】 「神戸クック・ワールドビュッフェ ザザシティ浜松店」での店舗運営を主な業務としてご担当いただきます。 【HP】 httpswww.kobecook-wb.jp/shop/hamamatsu.html 接客や調理などのオペレーションだけでなく、数値管理、スタッフの採用、アルバイトの労務管理や教育などのマネジメント業務に幅広く携わります。 未経験者でもフランチャイズ本部での研修がありますので、安心してご応募ください！ 【仕事内容】 ●スタッフの教育・指導および業務調整 ●顧客サービスとブランド価値の向上 ●料理クオリティー指導 ●衛生管理・QSC管理 職務内容をご理解

仕事内容「ペッパーランチ北戸田店」にて、 一緒に働いていただける方を募集しております。 まずは接客の基本や調理の流れをじっくり学びます。 研修プログラムが整っているため、 安心して勤務可能です。 【仕事内容】 ●レジ対応、接客 ●数値管理 ●料理クオリティー指導 ●衛生管理・QSC管理 ●店舗マネジメント（アルバイトスタッフの採⽤、育成） 【ポジションの魅力】 ★ワークライフバランスを重視し、シフト制勤務で週休2日制を導入。 ★経験の浅い方でもフランチャイズ本部での研修がある為、安心してスタートができる。 ★役員との距離が近いため挑戦を歓迎し、店舗管理だけではなく 経営や事業を学びたいという成長

仕事内容 「20代で売上数億円規模の店舗を動かし、年収900万を狙うキャリア」 若いうちから高収入 店長の平均年収は900万円以上、最短ルートで20代から到達可能な、年齢に関係なく成果で稼げる環境です 努力がそのままキャリアに直結 明確な評価基準と定量指標により、成果が正当に評価され、最短6年で店長昇格も実現できる仕組みです “一経営者”としての裁量と成長環境 1年目から店舗運営に関わり、将来的には売上・人材・戦略すべてを担う店長として、経営視点とマネジメント力を身につけられます 【応募概要】 総合職｜「店舗運営に関わる接客プロ職」 ◎20代でグループ会社社長」

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容 「20代で売上数億円規模の店舗を動かし、年収900万を狙うキャリア」 若いうちから高収入 店長の平均年収は900万円以上、最短ルートで20代から到達可能な、年齢に関係なく成果で稼げる環境です 努力がそのままキャリアに直結 明確な評価基準と定量指標により、成果が正当に評価され、最短6年で店長昇格も実現できる仕組みです “一経営者”としての裁量と成長環境 1年目から店舗運営に関わり、将来的には売上・人材・戦略すべてを担う店長として、経営視点とマネジメント力を身につけられます 【応募概要】 総合職｜「店舗運営に関わる接客プロ職」 ◎20代でグループ会社社長」

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の