三陽商会健康保険組合 の求人・仕事・採用

勤務時間9:30～20:15 ■1ヶ月単位の変形労働勤務制（週平均37.5時間以内） ■月平均163時間 ■休憩60分制 ■残業はほぼありません

仕事内容【販売スタッフ】メンズレディース複合のブリティッシュブランドで販売スタッフを募集！ お客様への接客・販売から店舗運営・販促業務、店内レイアウトなど幅広い業務をお任せします。 この仕事で大切なことは「お客様の気持ち」を理解すること。お客様に喜んでいただき、長くお召しいただくことが一番のやりがいです！ 〈ここがポイント〉 ◆人とコミュニケーションを取るのが好きな方にはピッタリ！ お客様と会話をしながら、お客様が何を求めているのかを聞き出すことが大切。 話すことが好き、コミュニケーション能力に自信があるという方にはピッタリの仕事です。 ◆個人ノルマなし、チームでショップを運営 ショップが一つの

仕事内容≪銀座三越店11/1NEW OPEN!!≫オープニングスタッフ募集！ 未経験OK／正社員登用制度 具体的には… ＊接客・販売 ＊売上管理（スタッフ間で進捗の共有・確認） ＊商品管理（納品／返品／ストック整理） ＊顧客運用 ・定期的にご来店くださるお客様との信頼関係の構築 ・ショップ内での顧客共有 ＊販売促進 ・ディスプレイの変更 ・SNSの撮影 ・ポップアップなどイベントの準備・実施 ＊ものづくりへの参画 来期の商品展開に向けて、 自分のアイデアや意見を本社やデザイナーに伝える場があります。 研修 まずは基本的な仕事の流れや接客マナーを覚え、 少しずつ対応力を磨いてい

仕事内容環境に配慮しながら革の個性を活かした高品質な紳士靴を展開するお店で新たなスタートを！ 三陽山長（靴）とSANYOCOAT（コート）の販売業務となります。 具体的には・・・ ＊接客・販売 ＊商品管理（納品／返品／ストック整理） ＊販売促進 ■ディスプレイの変更 ■SNSの撮影 ■ポップアップなどイベントの準備・実施 ＊ものづくりへの参画 来期の商品展開に向けて、 自分のアイデアや意見を本社やデザイナーに伝える場があります。 研修 基本的な革靴の知識、仕事の流れ、接客の流れを覚え、 少しずつスキルを磨いてください。 自信をもって接客できるようになるまでサポートします。 三陽山長な

仕事内容【二子玉川ライズ】OPENから1年が経ちました！新規スタッフ募集中です！ 具体的には… ＊接客・販売 ＊売上管理（スタッフ間で進捗の共有・確認） ＊商品管理（納品／返品／ストック整理） ＊顧客運用 ・定期的にご来店くださるお客様との信頼関係の構築 ・ショップ内での顧客共有 ＊販売促進 ・ディスプレイの変更 ・SNSの撮影 ・ポップアップなどイベントの準備・実施 ＊ものづくりへの参画 来期の商品展開に向けて、 自分のアイデアや意見を本社やデザイナーに伝える場があります。 研修 まずは基本的な仕事の流れや接客マナーを覚え、 少しずつ対応力を磨いていってください。 自信を持

仕事内容ブランドアイテムを扱うアパレルスタッフ！ 未経験OK／正社員登用制度あり／手厚い待遇・休暇制度に注目 具体的には… ＊接客・販売 ＊売上管理（スタッフ間で進捗の共有・確認） ＊商品管理（納品／返品／ストック整理） ＊顧客運用 ・定期的にご来店くださるお客様との信頼関係の構築 ・ショップ内での顧客共有 ＊販売促進 ・ディスプレイの変更 ・SNSの撮影 ・ポップアップなどイベントの準備・実施 ＊ものづくりへの参画 来期の商品展開に向けて、 自分のアイデアや意見を本社やデザイナーに伝える場があります。 研修 まずは基本的な仕事の流れや接客マナーを覚え、 少しずつ対応力を磨い

仕事内容ブランドアイテムを扱うアパレルスタッフ！ 未経験OK／正社員登用制度あり／手厚い待遇・休暇制度に注目 具体的には… ＊接客・販売 ＊売上管理（スタッフ間で進捗の共有・確認） ＊商品管理（納品／返品／ストック整理） ＊顧客運用 ・定期的にご来店くださるお客様との信頼関係の構築 ・ショップ内での顧客共有 ＊販売促進 ・ディスプレイの変更 ・SNSの撮影 ・ポップアップなどイベントの準備・実施 ＊ものづくりへの参画 来期の商品展開に向けて、 自分のアイデアや意見を本社やデザイナーに伝える場があります。 研修 まずは基本的な仕事の流れや接客マナーを覚え、 少しずつ対応力を磨い

仕事内容ブランドアイテムを扱うアパレルスタッフ！ 未経験OK／正社員登用制度あり／手厚い待遇・休暇制度に注目 具体的には… ＊接客・販売 ＊売上管理（スタッフ間で進捗の共有・確認） ＊商品管理（納品／返品／ストック整理） ＊顧客運用 ・定期的にご来店くださるお客様との信頼関係の構築 ・ショップ内での顧客共有 ＊販売促進 ・ディスプレイの変更 ・SNSの撮影 ・ポップアップなどイベントの準備・実施 ＊ものづくりへの参画 来期の商品展開に向けて、 自分のアイデアや意見を本社やデザイナーに伝える場があります。 研修 まずは基本的な仕事の流れや接客マナーを覚え、 少しずつ対応力を磨い

仕事内容ブランドアイテムを扱うアパレルスタッフ！ 未経験OK／正社員登用制度あり／手厚い待遇・休暇制度に注目 具体的には… ＊接客・販売 ＊売上管理（スタッフ間で進捗の共有・確認） ＊商品管理（納品／返品／ストック整理） ＊顧客運用 ・定期的にご来店くださるお客様との信頼関係の構築 ・ショップ内での顧客共有 ＊販売促進 ・ディスプレイの変更 ・SNSの撮影 ・ポップアップなどイベントの準備・実施 ＊ものづくりへの参画 来期の商品展開に向けて、 自分のアイデアや意見を本社やデザイナーに伝える場があります。 研修 まずは基本的な仕事の流れや接客マナーを覚え、 少しずつ対応力を磨い

仕事内容ブランドアイテムを扱うアパレルスタッフ！ 未経験OK／正社員登用制度あり／手厚い待遇・休暇制度に注目 具体的には… ＊接客・販売 ＊売上管理（スタッフ間で進捗の共有・確認） ＊商品管理（納品／返品／ストック整理） ＊顧客運用 ・定期的にご来店くださるお客様との信頼関係の構築 ・ショップ内での顧客共有 ＊販売促進 ・ディスプレイの変更 ・SNSの撮影 ・ポップアップなどイベントの準備・実施 ＊ものづくりへの参画 来期の商品展開に向けて、 自分のアイデアや意見を本社やデザイナーに伝える場があります。 研修 まずは基本的な仕事の流れや接客マナーを覚え、 少しずつ対応力を磨い

仕事内容ブランドアイテムを扱うアパレルスタッフ！ 未経験OK／正社員登用制度あり／手厚い待遇・休暇制度に注目 具体的には… ＊接客・販売 ＊売上管理（スタッフ間で進捗の共有・確認） ＊商品管理（納品／返品／ストック整理） ＊顧客運用 ・定期的にご来店くださるお客様との信頼関係の構築 ・ショップ内での顧客共有 ＊販売促進 ・ディスプレイの変更 ・SNSの撮影 ・ポップアップなどイベントの準備・実施 ＊ものづくりへの参画 来期の商品展開に向けて、 自分のアイデアや意見を本社やデザイナーに伝える場があります。 研修 まずは基本的な仕事の流れや接客マナーを覚え、 少しずつ対応力を磨い