株式会社MOTA の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Javaを用いた開発経験を5年以上、もしくはそれに相当する経験 ・システム開発の上流から下流までの全フェーズの経験 ・サーバサイド・フロントエンドともに自走できるスキルを持っていること 【技術スタック】 ・サーバーサイド：Java / Kotlin / Python ・Webフレームワーク：Spring / SpringBoot ・仮想化： docker / devcontainer ・データベース： MySQL ・フロントエンド：Alpine.js / Storybook / JQuery / Bootstrap /Thymeleaf /JSP ・CI/CD： J

仕事内容・ 【仕事概要・この求人のポイント】 ランクル・ハイエーストップシェア 全国で全事業部100以上の拠点を展開し 自動車事業を主軸に成長を続けるフレックス 今回はダイレクト事業部の展開する 自動車販売の新サービスを提供する MOTA DIRECT沖縄店の 店舗・販売スタッフの募集です 【ここが求人Point】 ＊ 自動車運転免許でOK・未経験OK 想定月収300,000円~395,000円 基本月給220,000円~300,000円＋各種手当 残業平均20時間以下・年休114日 ご来店のお客様へご案内及びサポート Win-Winの競合他社が少ない新サービス 県内認知度は驚異の60%以上 業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何かしらの開発経験お持ちの方 【求める人物像】 ・ユーザー視点で課題を捉えられる方 ・デザインと開発を横断して考えられる方 ・自ら課題を見つけ改善を進められる方 ・コミュニケーションを取りながら物事を前進させられる方 ・技術のキャッチアップを継続できる方 ・事業貢献を意識して開発できる方 ■よりMOTAについて知りたい方はぜひnoteをご覧ください ・執行役員・プロダクト統括本部 本部長/高木： ・プロダクト統括本部 システム部マネージャー/小野・早川： ・プロダクト統括本部 システム部マネージャー/坂本： [歓迎] ・Spring Boot環境でのフロントエンド

仕事内容株式会社MOTA 【週3在宅可】バックエンドエンジニア◆自社サービスの開発・提案◆国内最大級の自動車メディア 【仕事内容】 【週3在宅可】バックエンドエンジニア◆自社サービスの開発・提案◆国内最大級の自動車メディア 【具体的な仕事内容】 モビリティテック（自動車×IT）を中心とした様々な事業展開中／人生に大きく影響する意思決定をサポートし、ライフイベントの価値を高める事業を推進／直近3年の年平均成長率205％超、第2創業期／急拡大につきリファクタリング案件やフロントエンドなど裁量残業月10～20時間 ■業務概要： 当社が運営する【MOTA】のサービス開発を担当していただきます。サービス

仕事内容・【仕事概要・この求人のポイント】 自動車事業・買取事業・医療ローン事業 飲食事業など幅広く展開し多角経営で 成長を続けるフレックス。今回は ダイレクト事業部の展開する MOTA DIRECT沖縄店の 受付事務スタッフの募集です 【ここが求人ポイント】 新規拠点・オープニングスタッフ 沖縄県での認知度は驚異の56.8% 自動車運転免許でOK・未経験OK 昇給あり・賞与あり年2回 残業平均20時間以下・年休114日 奇抜すぎなければ髪色ネイル自由 【ここが企業ポイント】 右肩上がりの成長企業・売上14期連続増収 2021年446億円→2023年624億円 平均年齢33.9歳の若手活躍中

勤務時間シフト制 [1] 09:30～18:00 [2] 10:00～19:00 [3] 13:00～22:00 [4] 18:00～22:00 ※実働時間 8:00 9:30～22:00 の時間帯で 週2日～ 1日5時間～ 勤務できる方を募集しております!!

仕事内容・【仕事概要・この求人のポイント】 自動車事業・買取事業・医療ローン事業 飲食事業など幅広く展開し多角経営で 成長を続けるフレックス。今回は ダイレクト事業部の展開する MOTA DIRECT沖縄店の 受付/接客スタッフの募集です 【ここが求人ポイント】 応募条件なし・笑顔で接客できる方 事務未経験OK 奇抜すぎなければ髪色ネイル自由 現在活躍中のスタッフ比率は女性90% 家庭事情のシフト変更も許容できる職場 週2日の1日5h~勤務OK・フルタイム歓迎 土日勤務できる方も大歓迎 《今注目されているこんなサービスです》 【ビジネスモデル】 既存の中古車流通構造を簡素化し、 売り手と買

仕事内容・【仕事概要・この求人のポイント】 ランクル・ハイエーストップシェア 全国で全事業部100以上の拠点を展開し 自動車事業を主軸に成長を続けるフレックス 今回はダイレクト事業部の展開する 自動車販売の新サービスを提供する MOTA DIRECTうるま店の 店舗・販売スタッフの募集です 【ここが求人Point】 ＊ 新規拠点・オープニングスタッフ 自動車運転免許でOK・未経験OK 想定月収300,000円~395,000円 基本月給220,000円~300,000円＋各種手当 残業平均20時間以下・年休114日 ご来店のお客様へご案内及びサポート Win-Winの競合他社が少ない新サービス

勤務時間9:00〜17:00 交通費／月3，000円まで（距離により） 作業着代／月2000円 週2日以上できる方

仕事内容牛舎掃除・飼料作り 農家で働こう！未経験歓迎！静岡ブランドの牛乳「みるしず」の生産牧場! [お仕事内容] JA遠州中央ときめきアグリワーク 無料職業紹介所が管轄する 酪農家さんでの募集です！ 酪農家で働こう！ 未経験歓迎！ 袋井市大野の酪農家さんでの募集！ ▼ここがポイント▼ 動物が好きな方歓迎！ ★週2日〜OK！ ★未経験歓迎！ ★作業着代月2000円支給 [職場情報] 募集情報 [給与] 時給1300円 試用期間（1ヵ月）は、時給1097円 [勤務地] 静岡県袋井市大谷 [時間・勤務日] 9:00〜17:00 交通費／月3，000円まで（距離により） 作業着代／月

仕事内容「自動車のフリマ」の営業として、「売りたい人」と「買いたい人」を繋ぐお仕事、個人売買プラットフォームである【MOTAダイレクト】事業の営業としてご活躍ください。 【具体的には】 ・車を売りたい方へ 写真撮影(360°・内外装など)、車体の検査(修復歴など)、YouTubeの動画撮影 ・運営事務作業（車の情報をサイトに掲載） ・買いたい方へ Webの問い合わせ対応、販売業務 売りたい人と買いたい人の個人間のダイレクト売買をサポートします。 ※100%反響営業 ※テレアポ・飛び込み無し ※競合他社が少ない新サービスです。 【特徴】 創業50年以上を誇る同社が沖縄拠点を設立します。 ・新規事

仕事内容副店長候補として採用する自動車買取販売スタッフ／未経験でも5組に1組が成約する高い決定率が魅力／自動車買取販売スタッフ／副店長候補 自動車販売・買取FC 「カーマッチ」の加盟店である当社。 「カーマッチ」は全国に150店舗展開し 銀行や信販会社を通さずに組める “自社ローン”販売 が強みです。 子育て中、転職活動中などで ローン審査に不安のある方でも、 ムリなくカーライフを叶えられる 仕組みを持っています。 四国エリアでは自社ローン競合がほぼおらず、 問い合わせ中心で “無理のない提案スタイル”を実現しているのが 当社の魅力です。 具体的なお仕事｜副店長候補 ◆WEB商談（件数の9

仕事内容副店長候補として採用する自動車販売店での買取販売営業／未経験でも5組に1組が成約する高い決定率が魅力／自動車販売店での買取販売営業／副店長候補 自動車販売・買取FC 「カーマッチ」の加盟店である当社。 「カーマッチ」は全国に150店舗展開し 銀行や信販会社を通さずに組める “自社ローン”販売 が強みです。 子育て中、転職活動中などで ローン審査に不安のある方でも、 ムリなくカーライフを叶えられる 仕組みを持っています。 四国エリアでは自社ローン競合がほぼおらず、 問い合わせ中心で “無理のない提案スタイル”を実現しているのが 当社の魅力です。 具体的なお仕事｜副店長候補 ◆WEB商

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】流通・小売＞流通 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ポジションについて 急成長フェーズにある当社にて、売上最大化を担うマーケティング責任者（CMO候補）を募集します。 単なる広告運用担当ではなく、 集客戦略・ブランディング・売上設計まで統括する経営ポジションとしてご活躍いただきます。 【マーケティング戦略全般】 ●全社マーケティング戦略の立案・実行 ●CPA／CVRの最適化・改善 ●集客構造の設計（MOTA・ナビクル・自社LP等） ●KPI設計・数値管理 【広告運用・集客

仕事内容【職種】営業＞個人営業 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ポジションについて 急成長フェーズにある当社にて、 店舗の売上最大化を担う店長（店舗責任者候補）を募集します。 単なるプレイヤーではなく、 売上管理・人材育成・店舗運営までを統括する現場の経営ポジションです。 ■仕事内容 【店舗運営・売上管理】 ●店舗の売上管理・目標達成 ●買取・販売のKPI管理（査定数・成約率・粗利など） ●在庫管理・回転率の最適化 ●売上最大化のための戦略立案・実行 【営業マネジメント】 ●営業メンバーのマネジメント