設備 - 宮崎県日向市 の求人・転職・中途採用

正社員
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ラベルロールの製造スタッフの工程内の清掃・設備まわり補助/交通費全額支給/キャリアアップ支援制度あり

非公開

  • 日向市

  • 月給36.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 週払いOK
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 体を動かす
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 冷暖房完備
  • 送迎あり
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 大量募集
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • スキル不問
  • 職歴不問

仕事内容【仕事内容】 ■ ラベルロールの製造スタッフ 工場内で、ラベルロールの製造工程を担当していただくポジションです。 機械操作がメインになりますが、手順が決まっており未経験の方でも覚えやすい作業です。 【主な作業内容】 ・専用マシンへの原紙セット ・操作パネルでの加工スタート ・カット幅や巻き取り状態の確認 ・仕上がったロールの外観チェック ・梱包エリアまでの移動や片付け作業 加工は機械が自動で行うため、難しい技術は必要ありません。 製造経験がなくても、現場スタッフが一つずつ丁寧に教えてくれる環境です。 コツコツ作業が得意な方、モノづくりに興味がある方に向いています。 【特徴

かんたん応募登録エントリー

フランクな職場/年休120日以上/クリアファイルの軽作業STAFF

合同会社Saider

  • 日向市

  • 月給28.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週払いOK
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 座り仕事
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 寮費無料
  • 制服貸与
  • 冷暖房完備
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問

仕事内容フランクな職場/年休120日以上/クリアファイルの軽作業STAFF 「未経験大歓迎」 【私たちの魅力】 〇キャリアアップの機会 ・社内研修や資格取得支援制度が充実しており、スキルアップがしっかりサポートされます。 ・将来的には、リーダー候補としての道も開ける環境です。 〇安心・安全な職場環境 ・最新の設備や技術を導入し、安全第一を徹底しています。 ・安心して長く働ける環境を提供しています。 〇働きやすい環境 ・フレンドリーな雰囲気で、職場の環境は非常に良好です。 ・新入社員のサポート体制も万全で、安心してスタートできます。 〇寮費完全無料 ・遠方からの入寮OKです。 ・寮費は完全無料

かんたん応募

宮崎県(日向市)/製造部長候補

株式会社キヨモトテックイチ

  • 日向市 亀崎東 / 日向市駅 徒歩約14分

  • 年収450万円〜504万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 製造部長候補として下記の業務をお任せします。 【具体的には】 生産管理:製品の品質、納期を最適化するための工程管理、山積管理などを統括します。 品質管理:製品の品質保証体制を構築・維持し、品質向上に向けた取り組みを推進します。 品質改善:生産性向上やコスト削減、品質向上につながる製造プロセスの導入・改善を推進します。 設備管理:製造設備の導入、保守、管理を行い、安定的な運営体制を維持します。 安全管理:製造現場における労働災害の防止や安全衛生管理体制の構築・運用を行います。 人材育成と管理:製造部門の従業員の育成計画を策定・実行し、能力向上を図

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