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仕事内容株式会社ジャパンブルー 【岡山】テキスタイルOEM営業※年間休日125日/完全週休二日制 【仕事内容】 【岡山】テキスタイルOEM営業※年間休日125日/完全週休二日制 【具体的な仕事内容】 ～世界が認めるプレミアム・ジーンズブランド／福利厚生充実年休125日／～ ■業務詳細： ・既存顧客への提案、新規顧客の開拓 ・展示会出展 ・顧客商品のオーダーメイドの製品作成 ・資料作成やメールなど事務作業 ■生産工程（本物のものづくり）： ・綿…生地メーカーとしての情報や経験値の蓄積を活かし、綿の特長を最大限に引き出したオリジナルの糸を紡績しています。 ・紡績…厳選した綿に、数年先の経年変化に

仕事内容株式会社ジャパンブルー 【岡山】人事／HRBP◆28の国と地域に展開するデニムブランド◆年休125日／土日祝休 【仕事内容】 【岡山】人事／HRBP◆28の国と地域に展開するデニムブランド◆年休125日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 歴史と伝統 × Craftsmanship × 価値革新 “本物”を追求するジャパンブルーで、組織の品質をつくるHRBP デニムの本物を世界へ届けるために、ジャパンブルーは「歴史と伝統」「クラフトマンシップ」「価値の革新」「社会的責任」を軸に成長してきました。 その精神を組織づくりにも拡張し、未整備な領域をゼロから形にし、事業と人が同じ方向に進むための仕組

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかを満たす方 ・MDとして年間の商品企画ができる方 ・マーケットリサーチの実務経験をお持ちの方 ・商品または販売手法まで企画することができる方 ・仕入れ、在庫等経営的指数を把握、分析し商品戦略を組み立てられる方 ・商品の販売状況からどこの店舗へどんな商品を供給した方が良いのかが判断できる方 【職種名】 MD 【仕事内容】 ・商品企画、販売戦略 ・MDマップ、シーズン戦略策定、発注数量計画の策定、進捗管理 ・生産計画策定、進捗管理及び納期の把握 ・売上、粗利、仕入、在庫計画の把握 ・カテゴリごとの商品企画プロセスの管理、社内関係部門との連携 【事業内容・会社の

仕事内容☆☆スマホのご案内・受付のお仕事☆☆ はじめはお客様を席まで案内していただくだけ♪ 案内してもらったら、先輩社員の横で案内を聞いてもらい、 最後に受付をお願いします。 飲食店、コンビニ、アミューズメント施設での接客経験者、 高校を卒業したばかりの新社会人が活躍中◎ 「長期で安定して勤務したい!」「給与を上げたい!」という方にオススメです! ☆☆1日の流れをちょこっとご紹介☆☆ 10:00 出社 11:10 ミーティング 11:30 明るく接客！ 14:00 お昼休憩 15:00 後半も笑顔で接客！頑張りましょう☆ 18:00 小休憩 20:00 報告、退勤(1日お疲れ様でした！) このお仕

仕事内容即払い・週払いに美味しい食事補助も有り☆髪型自由で自分らしく勤務可能です♪ シフトは週1日~OK！テスト期間などは週0日勤務も相談ください！お客様へ最高のおもてなしをしよう★友達同士の応募もOK！ まずはいらっしゃいませ～！の挨拶から☆注文を伺ったり、 ドリンク、料理を運んだりお皿を下げたり。空き時間で ちょっとした清掃業務もお任せします。慣れてきたらメニューの 説明、レジ・会計も行います。ビールの注ぎ方やハンディでの 注文のとり方も丁寧に教えるから未経験でも大丈夫！ 【未経験者大歓迎】 丁寧な研修やマニュアルが整っているので、アルバイト未経験 でも安心です★先輩スタッフの年齢や経歴は様

仕事内容株式会社ジャパンブルー 【倉敷／転勤無】MD／商品企画・開発（部長候補）◆桃太郎JEANSを展開するデニムメーカー 【仕事内容】 【倉敷／転勤無】MD／商品企画・開発（部長候補）◆桃太郎JEANSを展開するデニムメーカー 【具体的な仕事内容】 ～世界が認めるプレミアム・ジーンズブランド／有名セレクトショップのオリジナルアイテムづくりに関わる機会も！／福利厚生充実年休125日～ ■業務詳細： ・商品企画、販売戦略 ・MDマップ、シーズン戦略策定、発注数量計画の策定、進捗管理 ・生産計画策定、進捗管理及び納期の把握 ・売上・粗利・仕入・在庫計画の把握 ・カテゴリごとの商品企画プロセスの管理、

仕事内容・既存顧客への提案、新規顧客の開拓 ・展示会出展 ・顧客商品のオーダーメイドの製品作成 ・資料作成やメールなど事務作業

仕事内容包丁が握れなくても大丈夫！未経験から学べる調理☆前給・週払い可。髪型自由で楽しく働けます☆ 学生、フリーター、主婦・主夫など幅広い年代のスタッフが活躍中★美味しいまかないも人気の一つです♪シフトも自己申告☆ 盛付やサラダ作りなどの簡単な調理から始めるので、 キッチン初挑戦の方も安心です。慣れてきたら焼き物や煮物など 、本格的な料理にも挑戦できます。レシピも学べるので料理の 腕も上がります☆お客様とのコミュニケーションは少ないですが ホールスタッフと連携してお店を盛り上げてください☆ 【みんな仲良し★】 10代～50代まで、幅広い年齢の仲間が集まってワイワイ楽しく 仕事をしています！高校生

勤務時間【シフト・勤務時間】 単発1日～好きな日に勤務OK！ 面接＆来社不要！かんたん登録で即勤務＆お給料は日払い！ 【時間例】 8：00～13：00 / 9：00～17：00 / 10：00～18：00 18：00～翌2：00 / 20：00～翌5：00 など多数あり！ まずはお気軽にご応募ください♪

仕事内容【おすすめポイント】 ＼働き方は超自由！／ 「月1回だけ！」「スキマ時間で！」 「空いてる日だけ！」「長期でがっつり！」etc →皆さん大歓迎！好きな時に好きなだけ◎ 嬉しい日払い！すぐに稼ぎたい方にもピッタリ◎ 友達同士の応募もOK★ 面接＆履歴書不要！ 「まずは登録だけ！」も大歓迎です♪ 【仕事内容】 ＼面接＆履歴書不要！／ 単発OK★日払いで急な出費も安心♪ すぐ働けて、お給料もスグGET！ ▼お仕事内容の一例 ・アパレル商品の梱包 ・おもちゃのラベル貼り ・グッズの仕分け ・お菓子のシール貼り ・コスメの検品 …etc 未経験でもできるシンプルワーク♪ すぐに稼ぎたい方に

仕事内容ソフトバンク・ワイモバイルショップにて、接客販売をお任せします。 お客様との対話のなかで、お客様のニーズを引き出し、最適な機種やプランをご提案します。 携帯電話だけでなくWi-Fiやアプリに至るまでお客様の生活に 寄り沿ったコンサルティングで、より豊かで快適なライフスタイルをサポートします。 《 具体的な業務内容 》 ・機種変更や新規契約の契約手続き ・料金プランのご案内 ・機器操作方法の説明 ・アプリ、サービスなどの楽しみ方をご提案 ・来店時やお電話での問合せ対応 当社の魅力は積極的な社員雇用にあります。 社員同士の仲も良く活気もあるので、やりがいのある職場環境です。 社内制度の充実化、社

仕事内容【アピールポイント】 平均年収580万円（店長職）！「かっぱ寿司」店舗スタッフ 年収650万円も目指せる！店長平均年収580万円の高水準給与 最短半年で店長へ！未経験からスピーディーなキャリアアップが可能 年間休日120日！月9日休み・連休取得推奨で働きやすさ抜群 【仕事内容】 ＼東証プライム上場グループの安定基盤／ 平均年収580万円（店長職）！「かっぱ寿司」店舗スタッフ 年収650万円も目指せる！店長平均年収580万円の高水準給与 最短半年で店長へ！未経験からスピーディーなキャリアアップが可能 年間休日120日！月9日休み・連休取得推奨で働きやすさ抜群 【仕事内容】 「かっ

仕事内容最短3日後から勤務開始！スグに稼ぎたい方にピッタリ！ ◎安定の月給制！下限給与があるので安心！ ◎日給に換算すると15,000円以上！ しっかり稼げます！ （月20日勤務の場合） ･････････････････････････ 【この求人のアピールポイント！】 ・即日勤務 ・インセンティブあり ・就業開始まで履歴書不要！ ・社内イベント多数あり！ ・交通費支給 ･････････････････････････ ＼弊社に入社してから給与UPした先輩多数／ 【携帯販売歴1年Mさん】 （前職の給与例） 時給：1,300円＋交通費全額支給 日給相当：10,400円（実働8

仕事内容オープンキッチンの店内で、お客さまと対面しながら接客・調理・レジ業務、洗い場のお仕事などの指導をお任せします。丸亀製麺では麺はすべての店舗で小麦粉から手作りするなど、様々なこだわりがあります。おいしいうどんを提供するために、店舗のチームワークも重視。お客様と働くスタッフ、そしてあなたも満足できるお店作りで、丸亀ならではの味を一緒に生み出していきましょう。 丸亀製麺の地域限定社員募集！地域限定社員とは転居を伴う転勤がない正社員です。現在、お住まいの地域から通勤圏内の丸亀製麺でまずは、店舗社員として、約半年後には店長として勤務して頂きます。 【入社後の流れ】 入社後1～2日間は、座学研修等で企業

仕事内容株式会社ジャパンブルー 【倉敷／管理職候補】人事／HRBP◆28の国と地域に展開するデニムブランド◆年休125日／土日祝休 【仕事内容】 【倉敷／管理職候補】人事／HRBP◆28の国と地域に展開するデニムブランド◆年休125日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 歴史と伝統 × Craftsmanship × 価値革新 “本物”を追求するジャパンブルーで、組織の品質をつくるHRBP デニムの本物を世界へ届けるために、ジャパンブルーは「歴史と伝統」「クラフトマンシップ」「価値の革新」「社会的責任」を軸に成長してきました。 その精神を組織づくりにも拡張し、未整備な領域をゼロから形にし、事業と人が