新潟県の温泉旅館の求人・仕事・採用

仕事内容新ホテル開業予定多数！事業拡大でキャリア UPのチャンスがさらに広がる★即戦力の 経験者は優遇！月給25～40万円スタート ★アイコニア・ホスピタリティについて 全国に180以上のホテル。シティーホテルからリゾートホテル、温泉旅館まで、各地域の特性や施設の魅力を最大限に引き出し、訪れる人々の記憶に残る、地域の“アイコン”となるホテルを多数生み出す私たち。“アイコニックな”体験の創造を目指すことで、観光立国・日本の持続的な成長に貢献しています。 私たちのホテルグループの特徴は、ホテルのリブランディング。新たにグループとなったホテルを改装し、レストランの料理やサービス、客室のデザインなどを再構築

仕事内容株式会社共立メンテナンス 【新潟／未経験◎】ホテルフロント※四季が織りなす名湯の地 越後の魅力を届けるおもてなし／年休111日 【仕事内容】 【新潟／未経験◎】ホテルフロント※四季が織りなす名湯の地 越後の魅力を届けるおもてなし／年休111日 【具体的な仕事内容】 【雪国で愉しむ大人の湯宿／雪国の風情と温泉文化を伝える仕事／”癒しと快適さを追求したおもてなしの空間”／お客様に感謝される仕事／柔軟な働き方×接客スキルが身に着く／年間休日数111日】 ■ポジション概要： この度、全国に展開するリゾートホテル・温泉旅館のチェーン共立リゾートにて、ホテルフロントを募集いたします。 「上質であり

仕事内容 ■この求人のポイント!! 【日勤のみ＆年間休日123日】残業なし！福利厚生充実！正看護師の資格を取得することも可能！働きやすさ抜群の穏やかな特養です♪ ■アドバイザーからの一言 【特別養護老人ホーム 第二平成園】にて、准看護師さんを募集しております♪桜の木がある庭園に囲まれた穏やかな環境の中、「家庭に在るが如く」を理念に、地域でその人らしく暮らせる施設づくりを目指しています。職員さん同士が協力し合っているため残業は基本的にありません♪働きやすい環境づくりに取り組まれており、施設が未経験の方も安心です。また、就学休業制度を利用して正看護師の資格を取得することも可能！キャリアアップが目指せます

仕事内容 ■この求人のポイント!! 【家庭と両立したい方に♪】残業なし×年間休日123日！正社員登用あり★特別養護老人ホームでのお仕事です♪ ■アドバイザーからの一言 特別養護老人ホーム平成園は、社会福祉法人加茂福祉会が運営する施設です。入所者様の健康管理や受診介助など、看護師としての専門性を活かした業務に携わることができます。資格手当や待機手当、賞与年3回など待遇面も充実しており、年間休日123日・残業なしと、働きやすい環境が整っています。加茂駅から徒歩圏内、マイカー通勤も可能で通勤も快適。地域に根ざした福祉に貢献したい方に、ぜひおすすめしたい求人です。ご不明点などございましたら、お気軽にお問い合

仕事内容 ■この求人のポイント!! 年間休日123日☆日勤のみ☆残業なし☆定年65歳☆住居手当・扶養手当あり☆母体が安定した特別養護老人ホームでのお仕事です♪ ■アドバイザーからの一言 入所定員80名の「特別養護老人ホーム 平成園」にて看護師さんを募集しています。運営母体の社会福祉法人 加茂福祉会は、第二・第三平成園をはじめ、ショートステイやデイサービスなど複数の施設を展開し安定感がありますよ。年間休日123日、育児・介護関連の休暇取得実績もあり、住居手当・扶養手当、賞与年3回など福利厚生も充実しています。定年は65歳で、長く安定して働ける環境です。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 接客業務の経験ある方 【あれば尚可】 飲食店マネージャー経験者は歓迎します 【選考方法】 書類選考→面接→内定 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【新潟県/湯沢町】レストランホールスタッフの統括マネジメント/湯沢を代表する大型観光ホテル 【仕事内容】 【募集職種】 ホールスタッフの統括マネジメント 【具体的には】 ・ホテルのレストランホールスタッフを統括していただくお仕事です。 ・ホールスタッフの労務管理やシフト調整、スケジュール調整などを行います。

仕事内容日和エンジニアリング株式会社 腰を据えて手に職を！水処理設備の【メンテナンス】◆賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【先輩同行・アシスタントからスタート】◆製造工場を訪問して水処理装置のメンテナンスを担当いただきます！◎イメージは“機械の健康診断”！お客様先の工場で「水処理装置」をチェックいただきます。 ▼異音や水漏れなどがないかチェック ▼装置の運転状態・数値を確認 ▼部品・消耗品の交換 ▼作業内容の記録・報告 何も問題がなければ「異常なし！」。必要な場合だけメンテナンスを行

仕事内容《経験者歓迎》炉端の火と雪国の水。新しい新潟の魅力を伝える宿が、リブランドオープン！地元食材を活かし、“ここでしか味わえない料理”を一緒につくろう！ ◎ 料理が好きで、こだわりのある方 ◎ チームワークを大切にできる方 旅館の料理を担う調理スタッフのお仕事です！ 「高橋屋観山荘」は、来年2月にリブランドオープンを迎えます。 新潟の自然と食文化を五感で感じられる“ここでしか味わえない体験”を提供する温泉宿です。 ◇ 具体的には？ ◇ ︎ 旅館で提供する料理の調理全般 ︎ 食材の仕入れ・在庫管理 ︎ 料理の盛り付けや提供に関する業務 季節の食材を扱うため、

仕事内容「鷹の巣館」にて、接客係の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様応対、接客、お料理運び等 ・食器等の片付けと洗浄、客室の清掃 ・旅館全体の清掃等 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRよりご応募 ▼採用担当者から（メール・電話）にてご連絡します ▼面接（1回） ▼内定 ※応募～内定までは1週間を予定しています。 【面接関連事項・予定地】 「鷹の巣館」にて行ないます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する

仕事内容【一緒に働くメンバー】 部署には５名が所属しており、現在は全員女性です。２０代～６０代までおり、平均年齢層は４２歳。宿泊業のお仕事が初めてだったメンバーも現役活躍中です。主なお仕事は 温泉旅館 滝乃湯の「ルーム係」として、お客様への食事のセット・配膳。客室の用意です。 ＊制服（作務衣） 将来的には「ルーム主任」「接客部長」や「若女将」「フロント業務兼任」などへのジョブチェンジも可能です。 【やりがい・厳しさ】 この仕事の厳しいポイントは「接客」です。様々なお客様を相手にお料理を提供します。当館では「仕事名」として本名ではない、名前を用意し、個人のプライバシーを守ります※ご自身の希望重視。

仕事内容全力でスポーツに向き合いながら、“安心の収入”を実現！ "「ビジネススキルを身につけて、スポーツに関わる仕事をはじめたい。でも、収入が不安定なのはつらい…」それなら、当社のスポーツ事業部へ！ ＼★スキル習得からサポート★／ 入社後は、携帯の販売業務でビジネスマナーや折衝力・目標達成の意識を養うところからスタート。スポーツ事業にも通じるスキルを、ゼロから磨くことが可能です！ ＼★月給25万円以上で安心★／ セールスプロモーション事業で、豊富な取引実績を持つ当社。だから、入社1年目でも月給25～27万円が叶うんです。スポーツ事業だけに頼らない収益基盤が、あなたの生活を支えます！ ＼★キャリ

仕事内容 ■この求人のポイント!! 【年間休日123日／残業ゼロ◎】賞与年3回☆正看護師へのキャリアアップも可能☆豊かな自然に囲まれた穏やかな特養でのお仕事です♪ ■アドバイザーからの一言 加茂市神明町の緑豊かな環境にある「特別養護老人ホーム 第三平成園」にて、正規職員の准看護師さんを募集しております♪ 協力医療機関である県立病院が、施設より車で2分と非常に近くに位置しているため、利用者様も職員も安心して過ごされていますよ♪ また、賞与は年3回の支給実績があるため、年間を通して安定した収入が得られます☆残業がない点もうれしいですね！ 転職を決め切れていない方、軽いご相談感覚でも大丈夫です！ご興味がご

仕事内容 ■この求人のポイント!! 《契約社員》【日勤のみ】残業なし＊賞与3.00ヶ月分＊年間休日123日＊住宅手当あり＊施設の求人です！ ■アドバイザーからの一言 【特別養護老人ホーム 平成園】は、地域に根ざした温かいケアを提供する社会福祉法人加茂福祉会が運営しています！現在、契約社員の看護師さんを募集しています◎ 勤務は日勤のみ年間休日123日とたっぷりあり、ワークライフバランスを保って働けます♪育児・介護・看護休暇の取得実績があり、ライフステージに応じた働き方が可能です！正職員登用制度もあるため、長く安定して働ける環境が整っています☆非常に希少な求人となりますので、気になる方は早めにお問い合わ

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 特別養護老人ホーム第二平成園では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 特別養護老人ホーム第三平成園では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★年間休日120日以上！週休二日制で時間外労働なし◎賞与・昇給あり◆正社員登用制度や退職金制度あり♪マイカー通勤可で駐車場あり◎研修制度あり！子の看護休暇や介護休暇は時間単位で取得可能★職場見学可 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 施設入所者が自立した日常生活を営むことができるように支援するため、解決すべき課題の把握等を行い、施設サービス計画を作成します。 ※経験者優遇 ※業務上、車を使用する機会あり ※変更範囲：会社の定める業務 ※職場見学可（応募後にご連絡ください） 求人ID 1088945

仕事内容★年間休日120日！育休あり◎マイカー通勤可★新潟県加茂市にある特別養護老人ホームで、デイサービスを併設しています。 ・年間休日120日とゆとりを持って働けますので、習い事や旅行などのプライベートの時間やご家族との時間を大切にしたい方にはオススメの職場です。 ・育児休暇の取得実績があり、将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。 ・マイカー通勤が可能なため、離れた地域にお住まいの方もストレスなく通勤して頂けます。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／パート ┃業務内容 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ┃サービス形態

仕事内容★昇給・賞与あり！諸手当あり◎車通勤可★ ・賞与は年2回支給、毎年昇給もきちんとつくのでモチベーションの維持にも繋がり長く働ける職場です。 ・住居手当や扶養手当など、各種手当が大変充実していて、毎月のお給与に加算されるのも魅力の一つです。 ・車通勤が可能で施設には駐車場も完備されているなど、遠方にお住まいの方も通勤しやすいオススメの環境ですよ。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／パート ┃業務内容 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ┃サービス形態 特別養護老人ホーム（従来型） ┃勤務地 加茂市 ┃給与 介護職員初任者研修・実務者研

仕事内容★年間休日120日◎育休取得あり♪車通勤可★新潟県加茂市にある特別養護老人ホームで、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援事業所、障がい者支援施設を併設しています。 ・年間休日は120日と多めで、ゆとりをもって業務に取り組むことができる勤務体制です。プライベートの時間も大切にできます。 ・育児休暇や産前産後休暇の取得実績があります。将来ご出産をお考えの方にも安心して働いていただける職場です。 ・通勤時にマイカーの利用が可能です。無料の駐車場も完備されているので、経済的にも嬉しいですね。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 障害者施設に

仕事内容 ■この求人のポイント!! 《日勤のみ》住居手当・扶養手当あり★年間休日123日★残業なし★母体安定◎福利厚生充実の特養です！ ■アドバイザーからの一言 【特別養護老人ホーム 第二平成園】は、入所定員76名の施設です。母体は複数の特養や障がい者支援施設を運営する社会福祉法人で、福利厚生が充実しています。住居手当・扶養手当など生活面のサポートも手厚く、年間休日123日、賞与年3回支給と待遇も良好。産休・育休の取得・復職実績も多数あり、介護休業や看護休暇の取得も可能。ライフステージに応じて雇用条件の変更もできるため、長く安心して働ける職場です。お気軽にお問い合わせください♪ 人生の大事な選択肢