ガソリンスタンド - 東戸塚駅 の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 グループホームでの介護業務 ・日常生活のサポート（食事、入浴、排泄、服薬などの介助） ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 他

仕事内容・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊(1日の利用定員は最大9名) └通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) └訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主) ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています 下永谷/ヒューマンライフケアの介護職・ヘルパー/月給23.4万円~ 応募資格: 資格ナシでもＯＫ

仕事内容【アピールポイント】 ＜保育士＞未経験・ブランク相談OK！駅チカ徒歩5分◇年間休日120日☆家族手当あり★大手法人運営ならではの手厚い福利厚生が魅力的◎ 【仕事内容】 ●ケアパートナー株式会社が運営する認可保育園で、子ども達の保育業務をお任せします。●保育士資格をお持ちであれば未経験の方もご応募OK◎丁寧な教育環境のため、安心して業務に取り組めますよ！●産前産後休暇や育児休業はもちろん、育児短時間勤務もあり、子育て世代も働きやすい環境が整っています★ 【給与】 月給214,550円〜248,850円 【月給】21万4,550円～24万8,850円《各種手当》処遇改善加算金各種資格手当：

勤務時間09：00～18：00（休憩60分） 上記時間内で3時間以上、週1日以上勤務できる方 ※早番・遅番：別途手当あり ※日勤のみ、早番のみ、遅番のみの勤務も可

仕事内容[グループホーム正社員(正職員)]求人ID：385440 横浜市港南区[JR横須賀線「東戸塚駅]【横浜市／港南区】グループホームで介護職募集！大手で福利厚生充実！賞与2回あり！≪正社員≫ [産休・育休取得実績あり 定期昇給有り 残業少なめ 管理者候補 こだわらない 週休二日制 教育体制が充実 資格取得支援あり 未経験歓迎 ブランクあり、復職者歓迎 福利厚生充実 年間休日110日以上] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞介護職、ヘルパー ＜施設＞グループホーム ＜勤務地＞神奈川県横浜市港南区 ＜給与＞ 月給 : 223,000円～287,000円 年収310万円～401万円 月給／手

勤務時間朝食（07：30～09：30） 夕食（17：00～19：00） ※週2日以上勤務可能な方 ※勤務日数について、お気軽にご相談ください！

仕事内容・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など ▼POINT ※1ユニット定員9名(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ※1ユニット1名勤務の体制ですが、建物内には2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています 下永谷/ヒューマンライフケアの夜勤介護職/月給25.9万円~ 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 中高齢

仕事内容・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など ▼POINT ※宿泊定員は1日最大9名です ※夜間帯は1名の勤務体制ですが慣れるまでは先輩職員がOJTでサポートします ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています ▼教育体制 ※1年間を区切りとした一人ひとりに合わせた育成計画を作成!計画内容に沿って成長をサポート! ※上司との定期面談あり!安心して働けるように、不安や悩みがあればきちんと向き合います 下永谷/ヒューマンライフケアの夜勤介護職/月給25.9万円~ 応募資格: 介護福祉士 ホームヘ

仕事内容【横浜市港南区】介護職員（未経験OK）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えていま

勤務時間17：00～翌10：00 ※実働時間：15時間/日 ※週1日以上勤務できる方 ※勤務日数については、お気軽にご相談ください。

勤務時間シフト制

仕事内容【横浜市港南区下永谷】介護職員（未経験OK）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡

仕事内容[小規模多機能ホーム正社員(正職員)]求人ID：385370 横浜市港南区[JR横須賀線「東戸塚駅]【横浜市／港南区】≪未経験可≫小規模多機能型居宅介護で介護職募集！研修制度・資格取得支援充実で安心◎ [産休・育休取得実績あり 定期昇給有り 残業少なめ 管理者候補 こだわらない 週休二日制 教育体制が充実 資格取得支援あり 未経験歓迎 ブランクあり、復職者歓迎 福利厚生充実 年間休日110日以上] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞介護職、ヘルパー ＜施設＞小規模多機能ホーム ＜勤務地＞神奈川県横浜市港南区 ＜給与＞ 月給 : 223,000円～287,000円 年収310万円～40

仕事内容【仕事内容】 グループホームでの介護業務 ・日常生活のサポート（食事、入浴、排泄、服薬などの介助） ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 他 【給与詳細】 【給与】 ＜介護福祉士＞ 月給：250,000円～294,000円＞ ＜実務者研修＞ 月給：240,000円～284,000円 ＜初任者研修・無資格※実務経験者＞ 月給：234,000円～279,000円 ＜初任者研修・無資格＞ 月給：230,000円～ 【諸手当】 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回想定分/超過分については別途支給） ・処遇改善手当…23,000円

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 株式会社ツクイスタッフ 横浜支店 【横浜市港南区/介護職】高収入!介護職募集! 正社員 【港南区／グループホーム／正社員】大手法人運営施設で教育体制も充実！残業少なめ！ 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 車通勤OK,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介

勤務時間17：00～翌10：00 ※実働時間：15時間/日 ※週1日以上勤務できる方 ※勤務日数については、お気軽にご相談ください。

仕事内容◆ランチだけ、お風呂だけ…細やかなニーズにお応えOK！◆ 「東戸塚」駅バス9分、降りて徒歩すぐ♪ 木目をアクセントにしたベージュ基調のマンションのような外観がおしゃれ゜ 3階建ての《小規模多機能型ステーション》で、正社員を募集しています。 横浜市内に10ヶ所以上の福祉拠点を構える企業が運営。 「通い・泊まり・訪問」の3サービスで在宅生活を支えるステーション 利用者さんそれぞれのライフスタイルやニーズに合わせて各サービスを組み合わせられるのが強み。 スタッフ側にとっても、利用者さんのご自宅での様子を把握しながらより暮らしに密着したケアができるのがメリットです◎ 看護師さんにはデイサービス・

勤務時間朝食 7：30～9：30 夕食 17：00～19：00 ※朝食・夕食のどちらか、または両方の勤務可 ※週2日以上勤務可能な方 〇勤務日数について、お気軽にご相談ください！

勤務時間AM入浴09：00～12：00 PM入浴13：00～16：00 ※AM・PMのどちらか、または両方の勤務可 ※AM＋PM 6時間勤務の場合、休憩12：00～13：00の60分 ※週2日以上勤務可能な方

仕事内容ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー)にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません! <具体的には> ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ▼職場環境 「泊り/通い/訪問」のサービスを提供しています。 ご自