パートナー産業株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法人営業経験（3年以上） ■対外的な折衝経験 ■ビジネスパートナーとの関係構築における実績 [歓迎] ■営業戦略の企画立案および実行の経験 ■新規事業の立ち上げやプロジェクトマネジメントの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 パートナー営業|経済産業省認定企業（年収500万円～1000万円） 【仕事内容】 【日本で唯一のGPU専門データセンターを運営】【経済産業省のクラウドプログラムの認定企業】【市場価値の高いスキル】【AI・IOT等の先端テクノロジーを支える高いやりがい】 同社のパートナー営業をご担当いただきます。 GPUクラウドイン

仕事内容[募集背景新規拠点の立ち上げに伴う採用です！ [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常

仕事内容[募集背景基盤強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社のキャリアパートナーは、エネルギー領域(電気設備主任技術者を中心)に特化した人材紹介事業で、採用したい建設企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■IT領域における新規事業開発のご経験 ■法人営業のご経験5年以上 ■提案営業スキル：顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案できる能力 [歓迎] ■自治体に対する営業経験 ■クラウドサービスやデータセンター関連での営業経験 ■自ら営業戦略を立案し、実行した経験 ■地方創生や地域経済活性化に関心がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 パートナー営業（アライアンス担当）|経済産業省認定企業（年収800万円～1500万円） 【仕事内容】 【日本で唯一のGPU専門データセンターを運営】【経済産業省のクラウドプログラムの認定企業】【市場

仕事内容[募集背景基盤強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社のキャリアパートナーは、エンジニア採用に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1

仕事内容[募集背景基盤強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社のキャリアパートナーは、エッセンシャルワーカー産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60

仕事内容業務用食品の営業職！食のプロとして料理人の頼れるパートナーとして活躍を期待します。 安定した環境で長く「食」に携わり、人々の幸せと外食産業に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 レストランやホテル等、外食産業のお客様を対象に、業務用食品・酒類、関連資材の提案や販売活動を行います。様々な業態のお客様のニーズに合わせ、季節、トレンド、流行に合った食材を提案し、時には新メニューを一緒に考えたりする事も。お客様の頼れるパートナーとして外食産業の繁栄に貢献していきましょう。 【安心して働ける環境】 土日を基本とする休日と安定した労働時間で、メリハリはバッチリ。納得した環境で働くことができます。仕事

仕事内容[募集背景基盤強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社のキャリアパートナーは、インフラ産業以外でご就業されている若手の方中心に採用したいインフラ産業の企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標

仕事内容[募集背景基盤強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社のキャリアパートナーは、飲食領域(居酒屋、中食等幅広く)に特化した人材紹介事業で、採用したい飲食企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標

仕事内容[募集背景基盤強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社のキャリアパートナーは、製造領域(技術職を中心)に特化した人材紹介事業で、採用したい製造企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報

仕事内容[募集背景基盤強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社のキャリアパートナーは、ドライバーに特化した人材紹介事業で、採用したい物流企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜14時50分 就業時間に関する特記事項：＊週３日以上入れる方歓迎 ＊就業時間は（１）（２）より選択可 ＊休憩時間は（１）６０分（２）５０分 ＊フルタイム希望やその他の時間を希望も相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１ヶ月８０時間で６回を限度として、１年間７２０時間まで延長す ることができる 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 会社カレンダーによる（２０２５年夏期休暇は８月１３日～８月１ ７日。年末年始休暇は１２月２７～１月４）

仕事内容材料の交換などの軽作業をお任せいたします。 １、倉庫から加工するための材料を決まった場所に運び開封する。 ２、材料を取り出し、機械にセットする。 ３、製品の仕上げ加工の一部を担っていただくこともあります。 （ヤスリを使って磨くなど、簡単な作業です！） ※大手パートナー企業として、半導体装置、レーザー加工機、 産業用ロボットに必要不可欠な製品を製造しています。 ※空調完備・オイルの匂いが気になりません。 ※時間単位の有給休暇が取得できます。 人を大切に育てる風土があり離職が少ない職場です 【従事すべき業務の変更範囲：会社の指定する業務】

仕事内容[募集背景基盤強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社のキャリアパートナーは、建設領域(施工管理技士を中心)に特化した人材紹介事業で、採用したい建設企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連

仕事内容[募集背景基盤強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社のキャリアパートナーは、介護採用に特化した人材紹介事業で、採用したいスタッフを採用する企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬

仕事内容株式会社中部タイヤセンター 大手メーカーとも取引あり！物流を支える【一般事務スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【物流を支える安定企業】データ入力や伝票入力などの事務作業をお任せ！車やタイヤに詳しくなくても全く問題ありません◎穏やかな社風が魅力データ入力 伝票処理 電話応対 来客応対 など Q.会社の雰囲気は？ 社内の雰囲気は明るく、 わからないことがあれば、気軽に相談OK！ 「ちょっと話しかけづらいな…」なんて 空気もありません◎ また、休憩時間には雑談に花を咲かせることも！ 全

仕事内容≪構内作業スタッフ／正社員≫各種手当＆福利厚生充実の両備グループ［糟屋郡粕屋町］ 倉庫にて、フォークリフトを使用して入出庫作業に従事していただきます。 その他に、ピッキング・梱包作業、タブレットを利用しての入出荷作業などがあります。 《アピールポイント》 ★従業員約9,000人の両備グループだから安定・安心！ ★未経験OK！経験なしでも心配ありません ★無理なく働こう！重量物の取り扱いは一切なし！物流センターでの業務です。タブレットによる電子部品の入出荷、ピッキング作業を主に行なって頂きますので、安全・安心です。 ★資格取得支援制度あり！（規定有） ★ミドル・シニア層の方も活躍中！ ※業

勤務時間8:20～17:20（休憩1時間） ※残業は月10時間程度 短時間勤務希望の方はお気軽にご相談ください。 ・8:20スタート ・8:50スタート ・9:20スタート ※終わり時間もライフスタイルに合わせて選べます。 ※働く時間は「実働6時間・7時間・7時間30分」から選べます。 〇入社後2～3ヶ月で、勤務時間を再度選択できます。 ・育児との両立が大変な方は、長時間→短時間への変更もOK ・もっと働ける時間が確保できそうな方は、短時間→長時間への変更も可能！ 育児や家庭との両立を考え、働きやすい環境を整えています。

仕事内容未経験OKのカンタン軽作業＆高時給1,330円！ 日勤・土日祝休みのフルタイム勤務！ 子育て中の主婦パートさんから中高年まで活躍中！ 時短勤務も相談可能！ お子様の発熱・保育園からの呼び出しなど、 急なお休みにも柔軟に対応します！ ▼働きやすさのポイント 〇日勤・土日祝休み 〇選べる勤務時間で時短勤務もOK 〇高時給1,330円 〇急な休みも対応OK 〇残業少なめ 〇未経験OK 〇育休・産休制度あり 〇正社員登用あり 〇賞与年2回（業績による） ▼ライフスタイルに合わせて働ける しっかり稼ぎたい方は、フルタイム勤務で月収19万円も可能です！ 時短勤務の主婦パートさんからフルタイム勤務の方ま

仕事内容[募集背景基盤強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社のキャリアパートナーは、整備領域(整備士を中心)に特化した人材紹介事業で、採用したい製造企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報

仕事内容[募集背景基盤強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社のキャリアパートナーは、士業採用に特化した人材紹介事業で、採用したいスタッフを採用する企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬

仕事内容【仕事内容】 当社の北陸エリア（富山・石川・福井）のいずれかの支店にて、自社製ボイラおよびメディカル機器の営業を担当します。工場・病院・製薬会社など、熱や蒸気を扱う幅広いお客様に対し、設備の課題をヒアリングし最適な機器・工事・サービスを提案する仕事です。ボイラ室全体の設備改善から医療現場の品質保証に関わる機器提案まで、社会インフラを支える“ソリューション型営業”として活躍できます。入社後は本社研修とOJTを通じて基礎から学べるため、未経験でも安心して成長できる環境です。 〈具体的な業務内容〉 ■ボイラ営業 ・ボイラ本体およびボイラ室内の設備一式の提案営業 ・水処理機器・制御装置・燃焼機器など