博士 - 愛知県春日井市 の求人・仕事・採用

仕事内容自動車用の内装部品をメインに手掛ける同社での製品開発担当として業務をお任せいたします。 待遇・福利厚生 通勤手当／上限額月24,000円まで交通費支給（自家用車通勤の場合） 家族手当／第一扶養月18,000円、第二扶養以降月3,000円 役職手当／マネジメント職だけでなく、個人スキル・技能によって取得できる手当 別居手当 社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）、退職金制度、企 業年金基金、保存有休制度、財形貯蓄、団体生命保険、各種クラブ活動、教育研修制度（新入社員研修、社外研修、通信教育、社内語学研修、監督者研修、ハラスメント研修他） 喫煙環境→敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 休日・休

勤務時間10時00分～16時00分 （休憩60分、交代制） 勤務日 火曜日～土曜日のうちから週2日～3日の勤務をお願いします ※日本の祝日は年間16日ありますが、そのうち、年間４日程度の出勤をお願いします。出勤いただいた日は、一日あたり3000円を給与にプラスします。 （変更の範囲） 現在はオープニングから間もないので、患者様が少なく週５日営業ですが、将来、患者様が増えたら、月曜日も営業しますので、月曜日から土曜日のうちから、シフト制に変わることがあります。

仕事内容【時給２０００円～ ♪定期 昇給あり 】 認知症デイケアの看護師さんを募集！／有給休暇消化率100％ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 認知症デイケアでの、看護業務、介護業務、入浴介助、レクリエーション。 1日に２～４回、隣接するクリニックで、診療補助業務があります。 雇用期間の定めなし （仕事内容の変更） なし。 （就業場所の変更） なし。 資格: 正看護師資格 実務経験3年以上 勤務時間: 10時00分～16時00分 （休憩60分、交代制） 勤務日 火曜日～土曜日のうちから週2日～3日の勤務をお願いします ※日本の祝日は年間16日ありますが、そのうち、年間４日程度の出勤

仕事内容同社の監査室担当職として、内部統制監査に関する業務をご担当いただきます。 待遇・福利厚生 通勤手当（上限50,000円まで交通費支給） 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 退職金制度（勤続三年以上）、再雇用制度あり、社員食堂、資格補助、語学研修補助、有志クラブ活動あり 喫煙環境→敷地内全面禁煙 休日・休暇 週休2日制（土日休み）※トヨタカレンダーに準ずる 春季・夏季・年末年始、アニバーサリー休暇、有給休暇10～21日、慶弔休暇 年間休日121日

仕事内容同社の生産管理業務をお任せいたします。 待遇・福利厚生 通勤手当／上限額月24,000円（自家用車通勤の場合） 家族手当／第一扶養月18,000円、第二扶養以降月3,000円 役職手当／マネジメント職だけでなく、個人スキル・技能によって取得できる手当 別居手当 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、退職金制度、企 業年金基金、保存有休制度、財形貯蓄、団体生命保険、各種クラブ活動、教育研修制度（新入社員研修、社外研修、通信教育、社内語学研修、監督者研修、ハラスメント研修他） 喫煙環境→敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 休日・休暇 週休2日制（土日休み）※トヨタカレンダーに

仕事内容上場企業である同社での内部監査業務をお任せいたします。 待遇・福利厚生 通勤手当／上限月50,000円※会社規定に基づき交通費支給 家族手当／第1扶養者18,000円、第2扶養者5,900円 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 退職金制度（勤続3年以上）、定年60歳（再雇用制度あり）、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、社員食堂／本社と4工場にあり（定食180円・麺類80円等）、共済会 共済会、有志でクラブ活動、選択型福利厚生制度（WELBOX） 休日・休暇 週休2日制（土日休み） 有給休暇10日～21日（法定通り有休取得・付与） 年間休日121日

仕事内容自動車用の内装部品やNV部品を中心とした自動車部品の製造・販売を手掛ける自社にて、生産技術職をお任せします。 待遇・福利厚生 通勤手当／上限額月24,000円（自家用車通勤の場合） 家族手当／第一扶養月18,000円、第二扶養以降月3,000円 役職手当／マネジメント職だけでなく、個人スキル・技能によって取得できる手当 別居手当 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、退職金制度、企 業年金基金、保存有休制度、財形貯蓄、団体生命保険、各種クラブ活動、教育研修制度（新入社員研修、社外研修、通信教育、社内語学研修、監督者研修、ハラスメント研修他） 喫煙環境→敷地内禁煙(屋外喫煙可

仕事内容同社の監査室担当職として、内部統制監査に関する業務をご担当いただきます。 待遇・福利厚生 通勤手当（上限50,000円まで交通費支給）、住宅手当、家族手当（第1扶養者18,000円、第2扶養者5,900円）、残業手当 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 退職金制度（勤続三年以上）、再雇用制度あり、社員食堂、資格補助、語学研修補助、有志クラブ活動あり 喫煙環境→敷地内全面禁煙 休日・休暇 週休2日制（土日休み）※トヨタカレンダーに準ずる 長期休暇（春季・夏季・年末年始）、アニバーサリー休暇、有給休暇10～21日、慶弔休暇 年間休日121日

仕事内容上場企業である同社での財務会計業務をお任せいたします。 待遇・福利厚生 通勤手当／上限月50,000円※会社規定に基づき支給 家族手当／第1扶養者18,000円、第2扶養者5,900円 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度（勤続3年以上）、定年60歳（再雇用制度あり）、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、社員食堂／本社と4工場にあり（定食180円・麺類80円等）、共済会 共済会、有志でクラブ活動、選択型福利厚生制度（WELBOX） 休日・休暇 週休2日制（土日休み） 有給休暇10日～21日（法定通り有休取得・付与） 年間休日121日 長期休

仕事内容自動車用の内装部品をメインに手掛ける同社での財務経理担当として業務をお任せします。 待遇・福利厚生 通勤手当／上限額月24,000円まで交通費支給（自家用車通勤の場合） 家族手当／第一扶養月18,000円、第二扶養以降月3,000円 役職手当／マネジメント職だけでなく、個人スキル・技能によって取得できる手当 別居手当 社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）、退職金制度、企 業年金基金、保存有休制度、財形貯蓄、団体生命保険、各種クラブ活動、教育研修制度（新入社員研修、社外研修、通信教育、社内語学研修、監督者研修、ハラスメント研修他） 喫煙環境→敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 休日・休暇

仕事内容自社工場の製造課研究開発室にて、適性を見て品質管理等の業務をお任せいたします。 待遇・福利厚生 通勤手当（3万円まで交通費支給）、残業手当（残業時間に応じて支給）、家族手当、役職手当、精勤手当（5,000円） 社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用）、持株制度、資格取得補助金制度、取扱品社員販売など 休日・休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 長期休暇（夏期休暇・年末年始休暇） 慶弔休暇 有給休暇（入社6ヶ月後より10日有休付与） ◎年間休日124日予定（2021年度）

仕事内容【年俸４８０万円～♪】管理職経験のある方（一般企業でもOK) 、事務長候補として採用します！ 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: ●一般事務 法人の事務全般を統括する仕事。 ●医師事務作業補助 医師の文書作成などの事務作業の補助 ●医療事務 通常の医療事務の業務（受付、会計、電子カルテ入力、レセプト） ※従事すべき業務の変更の範囲： 変更なし ※就業場所の変更の範囲： 本院のほかに、分院（本院から約３ｋｍ）での業務も行っていただく可能性があります 資格: 大学卒以上かつ一般企業や医療機関で管理職経験のある方 勤務時間: 【平日】（火曜日～金曜日） 10：00～13：30 （

仕事内容自動車用の内装部品をメインに手掛ける同社総務部門にて法務関連業務をお任せします。 待遇・福利厚生 通勤手当／上限額月24,000円まで交通費支給（自家用車通勤の場合） 家族手当／第一扶養月18,000円、第二扶養以降月3,000円 役職手当／マネジメント職だけでなく、個人スキル・技能によって取得できる手当 別居手当 社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）、退職金制度、企 業年金基金、保存有休制度、財形貯蓄、団体生命保険、各種クラブ活動、教育研修制度（新入社員研修、社外研修、通信教育、社内語学研修、監督者研修、ハラスメント研修他） 喫煙環境→敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 休日・休暇 週

勤務時間8：30～15：30（休憩1時間） ※勤務日数・時間相談可

仕事内容【春日井市JR勝川駅】無資格・未経験から始められる医療（不妊治療）にかかわるお仕事です 募集職種: 看護助手 仕事内容: ・内診室への呼び入れ ・超音波検査など内診の介助 ・内診室の後片付け ・説明書類や物品等の補充 ・患者さんの受け入れ ・採卵、オペ、移植介助 ・使用済み器具の洗浄、滅菌 ・翌日のオペ準備 ・ベットメイク など ※雇用期間の定めなし ※株式会社IVFサポートで雇用。 浅田レディース勝川クリニック配属となります。 資格: 資格・経験・学歴不問 40歳以下（キャリア形成のため） 勤務時間: 8：30～15：30（休憩1時間） ※勤務日数・時間相談可 休日・休暇: 週休2日

仕事内容各種製品を製造する金属加工メーカーに向けて、プレス機や鈑金加工機等の産業機械の営業をお願い致します。 待遇・福利厚生 通勤交通費：実費交通費支給（上限あり） /月額100,000円 時間外手当：全額支給 家族手当・住宅手当 各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 自転車通勤可 資格取得支援制度 研修支援制度 従業員専用駐車場あり 退職金制度 喫煙環境→屋内全面禁煙 休日・休暇 週休2日制（土日祝休み※会社カレンダーにより 祝日がある週は、土曜日出勤となります。） 長期休暇（夏期、年末年始）、有給休暇（法定通り有休取

仕事内容マイホームを建てたい方の要望を伺い、希望に沿った住宅会社を紹介する『くふうイエタテカウンター』のアドバイザー（店長候補）を募集しています。まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務をお任せする予定です。 待遇・福利厚生 通勤手当（上限50,000円/月まで交通費支給）、残業手当（超過分）、転勤手当（30,000円／月）、単身赴任手当（50,000円／月）、引越し費用補助（敷金/礼金、仲介手数料、引越し業者費用など） ・社会保険完備（健康（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金・雇用・労災） ・健康診断 ・感染症予防接種 ・持株会制度 ・ジョブポスティング制度 ・社内サーク

仕事内容お客様のニーズに応じて最適なキャスター製品を提案する法人営業です。既存取引先へのルート営業を中心に、新製品のご案内や課題解決型の提案活動を行います。設計・開発部門と連携し、オーダーメイド製品の提案にも携わります。 待遇・福利厚生 通勤手当（上限月2万円まで交通費支給）​ 扶養家族手当（配偶者9,000円／子供1人につき2,000円） 各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 退職金制度 育児・介護休業制度 時短勤務制度​ 教育制度（新人社員研修、フィロソフィ研修など）​ 懇親会費用補助 慶弔見舞金制度 社内表彰制度 喫煙環境→屋内全面禁煙 休日・休暇 週休2日制：（土日祝休み※毎月最

仕事内容同社実験部にてCAE解析エンジニア担当として業務をお任せいたします。 待遇・福利厚生 通勤手当／上限額月24,000円（自家用車通勤の場合） 家族手当／第一扶養月18,000円、第二扶養以降月3,000円 役職手当／マネジメント職だけでなく、個人スキル・技能によって取得できる手当 別居手当 社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）、退職金制度、企 業年金基金、保存有休制度、財形貯蓄、団体生命保険、各種クラブ活動、教育研修制度（新入社員研修、社外研修、通信教育、社内語学研修、監督者研修、ハラスメント研修他） 喫煙環境→敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 休日・休暇 週休2日制（土日休み）※トヨ

仕事内容スマホやパソコン、家電、そして自動車など。世の中の様々な製品を動かす“知能”として、半導体は今や欠かせないもの。自社が製造するのは、半導体を加工する際に必要な装置です。これは半導体を製造する際に樹脂を高速かつ高精度で塗布する機械で、自社は他社にも劣らない高い技術力を誇っています。お任せするのは、この機械のエンジニアリング業務です。機械の仕様決めから納入、販売後フォローなど幅広く担当頂きます。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給）、家族手当、住居手当、駐車場代補助（月4,000円） 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 寮社宅、社員持株会、資格手当、有給休暇取得促進制度、確定拠出年金制

仕事内容一生に一度のお買い物である住宅の提案営業をお任せいたします。 展示場にご来場いただいたお客様の家族構成やご予算、理想の住宅をヒアリングして一緒に形にするお仕事です。 待遇・福利厚生 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 社会保険完備（健康 厚生年金 雇用 労災） 退職金制度、財形貯蓄、保養施設、車両購入支援制度 喫煙環境→屋内全面禁煙 休日・休暇 週休2日制（水木休み※平日休み、個人設定休（月8日以上） 年末年始休暇 有給休暇（法定通り有休取得・付与） 慶弔休暇 年間休日：113日

仕事内容スマホやパソコン、家電、そして自動車など。世の中の様々な製品を動かす“知能”として、半導体は今や欠かせないもの。自社が製造するのは、半導体を加工する際に必要な装置です。これは半導体を製造する際に樹脂を高速かつ高精度で塗布する機械で、自社は他社にも劣らない高い技術力を誇っています。 お任せするのは、この機械の技術営業です。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給）、家族手当、住居手当、駐車場代補助（月4,000円） 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 寮社宅、社員持株会、資格手当、有給休暇取得促進制度、確定拠出年金制度 ※住居手当および家族手当については規定(基準)により、支給を決定しま