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仕事内容<仕事内容> 新規 eスポーツ事業立ち上げ！未来のプロ eスポーツプレイヤーを目指す方！ 新規事業立ち上げ！大量募集！ 一緒に eスポーツ業界を盛り上げよう！ 人材派遣事業を手がける当社、企業向け人材育成コンサルティングサービス、さらにはアプリケーション販売のアウトソーシングサービスなどを展開し、すでに数多くの企業との取引を手掛けています。 お任せするのは、弊社のクリエイティブ事業の新規プロジェクトであるeスポーツプレイヤー育成に伴う未来のプロeスポーツマネージャー。eスポーツマネージャーとして育成環境を用意し、プロeスポーツマネージャーになる為のプロセスとして弊社事業の営業に従事しなが

仕事内容<仕事内容> eスポーツメンバー募集！未来のプロeスポーツマネージャーを目指す方！ 人材派遣事業を手がける当社、企業向け人材育成コンサルティングサービス、さらにはアプリケーション販売のアウトソーシングサービスなどを展開し、すでに数多くの企業との取引を手掛けています。 お任せするのは、弊社のクリエイティブ事業の新規プロジェクトであるeスポーツプレイヤー育成に伴う未来のプロeスポーツマネージャー。eスポーツマネージャーとして育成環境を用意し、プロeスポーツマネージャーになる為のプロセスとして弊社事業の営業に従事しながら試合や大会を支援しながらeスポーツ選手育成の場を経験して頂きます。 【具体

仕事内容職業指導員（ｅスポーツ業務アシスタント） ご利用者様（障害や難病のため一般企業で働くことが困難な方）と ｅスポーツを通じてコミュニケーションを取りながら、就労に向け ての支援をサポートするお仕事です。 ・ゲーミングスキルアップのための実践訓練 ・チーム戦の戦術会議、反省会 ・ｅスポーツ大会イベントの企画 ・ＳＮＳなどによる事業所の認知活動 ・パソコン組立指導・メンテナンス管理など ・すずらんアニメーションスタジオと連携してゲーム実況や動画編 集などの企画から編集チェックをお願いすることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容オープニングスタッフ大募集☆彡丁寧な研修でイチから学べます！勤務時間や日数も相談に乗りますのでご安心ください♪働きながら健康になっていきましょー！ 【職種】 [業務委託]スポーツインストラクター・コーチ、受付、案内(インフォメーション/レセプション)・フロント 【歓迎する方】 経験者優遇、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 パーソナルトレーナー大募集！ 予約されたお客様に合わせて トレーニングを選択し、 マンツーマンで指導して頂きます！ ★完全予約制です！ ★1レッスン60

仕事内容<仕事内容> eスポーツメンバー募集！未来のプロeスポーツクリエイターを目指す方！ 人材派遣事業を手がける当社、企業向け人材育成コンサルティングサービス、さらにはアプリケーション販売のアウトソーシングサービスなどを展開し、すでに数多くの企業との取引を手掛けています。 お任せするのは、弊社のクリエイティブ事業の新規プロジェクトであるeスポーツチーム運営に伴う未来のプロeスポーツクリエイター。eスポーツクリエイターとして育成環境を用意し、クリエイターになる為のプロセスとして弊社事業の営業に従事しながら試合や大会を支援しながらeスポーツ選手育成の場を経験して頂きます。 【具体的な業務】 ・eス

仕事内容すずらんｅスポーツＷＯＲＬＤ亀岡事業所（就労継続支援Ｂ型） でのサービス管理責任者です 障害をお持ちの方に対してｅスポーツを通じた就労継続支援Ｂ型サ ービスの提供業務になります 事業所管理全般 支援書類および個別支援計画書の作成 サービス利用契約の締結と重要事項説明 福祉関係機関と医療機関との連携 利用希望者・見学の対応・モニタリングやアセスメント サービス担当者会議の開催

仕事内容新たに立ち上げるeスポーツ事業のオープニングメンバーとして、プレイヤー育成やイベント企画など幅広い業務をお任せ。適性や希望を考慮し、どの業務をメインでお任せするか決定しますが、ジョブローテーションも可能です。 ＼どんな挑戦をするかはあなた次第！／ どんなゲーム種目に携わるか、どんなプレイヤーを育てるか…など、詳細な事業内容はこれから決めていく予定。ぜひ、あなたのやってみたいことを積極的に発信してください！ ＜お任せする業務＞ ■プレイヤーマネジメント eスポーツプレイヤーの育成・マネジメントを担当。現在活躍中のプレイヤーにコンタクトを取ることから始め、目標に向けた練習メニューの計画などに取

勤務時間[ア・パ]09:30～21:30 朝、昼、夕方、夜 ■週4日以上、1日4時間～ 土日どちらか必須 ■研修に関して ・期間：1ヵ月～2ヵ月 ・時間：09：30～15:00 ※研修期間中も給与の変動なし

仕事内容パーソナルトレーナー・スポーツトレーナー・ジムトレーナーとして活躍したいを大歓迎！未経験が当たり前！のドクターストレッチのトレーナー募集。研修も充実しているからこそ、チャレンジできる◎ 【職種】 Dr.stretch [ア・パ]スポーツインストラクター・コーチ、案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、高校生歓迎、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 どんなひとでも始め

仕事内容<仕事内容> 【スポーツ経験者必見！】20代活躍中☆9割が未経験スタート！努力が報われる環境◎研修充実！ ※応募後５日以内に面接設定出来る方を募集しています。 担当よりご連絡差し上げます。ご対応宜しくお願い致します。 ＼「未来を大きくする」転職を／ □ Healthcare × IT × Sports □ 20代メイン × 98％未経験 □トレーナーの先に描く多様なキャリア 「人がすき」「自由な発想でノビテル会社がいい」 「新しい自分に出会いたい」「可能性を広げたい」 スポーツや社会人経験も不問！ nobitelで新しいあなたと出会いませんか？ ★「98％」が 未経験スタート

仕事内容GLM株式会社 【京都/伏見区/転勤なし】EV車のバッテリー設計／年休121日／日本初のEVスポーツカーメーカー 【仕事内容】 【京都/伏見区/転勤なし】EV車のバッテリー設計／年休121日／日本初のEVスポーツカーメーカー 【具体的な仕事内容】 ◇モビリティバッテリー設計経験を活かして働き方が整う日本初のEVスポーツカーメーカー◇ ■職務内容 ・完成車事業（自社ブランド車開発）及びプラットフォーム事業（受託開発・受託エンジニアリング）における高圧バッテリーシステムの設計・開発をお任せします。 ＜具体的には＞ 【バッテリーシステム開発】 ・軽自動車規格の並行輸入車両（MiMoS）に関する

仕事内容GLM株式会社 【京都/伏見区/転勤なし】EV車のメカニック／土日祝休／年休121日／日本初EVスポーツカーメーカー 【仕事内容】 【京都/伏見区/転勤なし】EV車のメカニック／土日祝休／年休121日／日本初EVスポーツカーメーカー 【具体的な仕事内容】 ◇自動車整備経験を活かして働き方が整う日本初のEVスポーツカーメーカー◇ ■職務内容 現在弊社では、主に以下3つの事業を行っています。 1. 軽自動車規格の並行輸入車両（MiMoS）に関する開発・販売 2. 商用車向けサブバッテリーシステムの開発・販売 3. 試作車等の受託開発 上記事業での開発プロジェクトを支えるメカニックを求めてい

仕事内容GLM株式会社 【京都/伏見区/転勤なし】EV車の電装設計／土日祝休／年休121日／日本初のEVスポーツカーメーカー 【仕事内容】 【京都/伏見区/転勤なし】EV車の電装設計／土日祝休／年休121日／日本初のEVスポーツカーメーカー 【具体的な仕事内容】 ◇電装設計経験を活かして働き方が整う日本初のEVスポーツカーメーカー◇ ■職務内容： ・完成車事業（自社ブランド車開発）及びプラットフォーム事業（受託開発・受託エンジニアリング）における各種電気、電子機器の設計・開発をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎入社後にお任せする仕事 【電装系部品設計】 ・配線レイアウト・デザイン検討 ・各国法規

仕事内容GLM株式会社 【京都/伏見区/転勤なし】EV車のメカ設計／土日祝休／年休121日／日本初のEVスポーツカーメーカー 【仕事内容】 【京都/伏見区/転勤なし】EV車のメカ設計／土日祝休／年休121日／日本初のEVスポーツカーメーカー 【具体的な仕事内容】 ◇モビリティ設計経験を活かして働き方が整う日本初のEVスポーツカーメーカー◇ ■職務内容 ・完成車事業（自社ブランド車開発）及びプラットフォーム事業（受託開発・受託エンジニアリング）における車体（ボデー）設計・開発をお任せします。 ＜具体的には＞ 【機械設計】 ・軽自動車規格の並行輸入車両（MiMoS）に関する開発 例： アクセル・ブ

勤務時間[ア・パ]09:00～18:00、10:00～16:00、10:00～18:00 朝、昼、深夜、早朝、夕方、夜 在宅モニターでお好きな時間15分の案件も！ 希望に合わせて選べます♪ ＜シフト例＞ 09：00～18：00（実働8時間 休憩60分） 10：00～18：00（実働7時間 休憩60分） 09：00～14：00（実働5時間） 22：00～05：00（実働7時間 休憩60分）など 1日3hの短時間のお仕事もあり◎ ※勤務時間はお仕事によって異なります

仕事内容日払いでスグにお金get！有名アイドルのイベントスタッフやスポーツ試合の運営・在宅でできるアンケ―ト、オープニングのカフェ、クリスマスケーキ販売など、色々なお仕事が揃ってます♪高校生～シニアまで活躍中★ 【職種】 [ア・パ]イベントスタッフ、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、仕分け・シール貼り 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、高校生歓迎、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 好きな時に稼げる！

仕事内容☆先輩の98％が、まったくの未経験からデビュー！ お任せしたいのは、ITに関わる内勤のサポート業務。ITに関するお問い合わせに答えたり、データ入力をサポートしたり…。クライアント先の大手・有名企業から感謝される人になれます。 【Q】具体的に、どんな仕事をするの？ 幅広い事務業務をお任せします。たとえば… ■データ入力 ■会議や研修で使用する資料の作成 ■電話対応 ■システムのチェック業務 ■ITに関するお問い合わせ対応 ※外出業務ナシ 【Q】入社後の研修では何を学べる？ ビジネスマナー、PCの操作、Excel、ITの基礎知識など、業務に必要なことはイチから教えます。人材育成に強いリクルート

勤務時間シフト制 [1] 15:00～19:00 [2] 08:30～17:00

仕事内容・水慣れクラス～上級クラスまで。あなたのスキルに合わせて指導を担当できるスイミングコーチ。 子どもの水泳指導を担当していただきます。担当クラスはあなたのスキルに合わせて決めていきますので、水泳経験の浅い方でも安心です。その他、水温・室温・水質チェックなどの環境管理や、お客様の安全を見守る安全管理のお仕事もお任せ。まずは、あなた自身が職場となるプールの環境に慣れることから始めていきましょう。 ・「子どもが好き」「運動が好き」なら未経験でも大丈夫！スクール生と一緒に成長できるお仕事！ まずは充実した研修からスタート！指導経験がなくても安心して挑戦していただけます。子どもクラスには、水に顔を付けられ

仕事内容【賞与/年2回】未経験歓迎☆グローバル規模の企業でのお仕事多数☆残業ほぼなし☆ ＼ブランドイメージ調査で3冠を取得／ ★IT業界未経験者が選ぶ、就職したい会社 No.1 ★IT未経験者でも、充実したサポートで安心して働けると思う会社 No.1 ★ITエンジニアがおすすめする キャリアアップが期待できる会社 No.1 日本マーケティングリサーチ機構が2022年5月、6月に実施したブランドイメージ調査において、3部門においてNo.1に選ばれました！ ( www.rs-is.co.jp/news/detail/54 ) ＼ITサポート事務をお任せいたします！／ 未経験の

仕事内容■6/10入社■有名通販サイトのカスタマーサポートをお任せします。服装や髪型などの制限はなく、選考・研修・勤務をフルリモートで行うので、慣れ親しんだ環境での業務が可能です。 【職種】 ご自宅(フルリモート) [契]テレフォンオペレーター(テレオペ)、テレマーケティング(テレマ) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 【通販サイトのカスタマーサポート】 通販サイト事業は

仕事内容<仕事内容> 障がいをお持ちの方に対する相談支援業務（※管理者兼任） ☆障害をお持ちの方への計画相談支援業務になります。相談支援事業所の新規開設のため、人員配置要件となる「相談支援専門員」となります。また、相談支援事業所は既存の就労継続支援B型事業所と併設になります。 ・ご利用者さまとの面談・相談・支援業務 ・ご利用者さまのご家族との連絡業務 ・関係機関への報告・連絡 ・個別支援計画書の作成、修正、担当者会議など ・その他、管理業務全般 <給与> 年収338万円～390万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 年間休日110日 ひと月に1～2回の土曜日出勤がある場合

仕事内容<仕事内容> 【営業未経験・第二新卒歓迎】人材コーディネーター/土日祝休み/年間休日120日以上/リモート可 ■ 仕事内容 具体的には 「人と企業を結ぶ仕事です。」 弊社では人に寄り添う対応を大切にしています。 ＜具体的には＞ -派遣スタッフに対して- ◎テレアポによるサービス登録者様へのお仕事紹介 ◎就業されている方のマネジメントとフォロー ◎職場見学の実施など -クライアントに対して- ◎企業のニーズや課題のヒアリング ◎マッチする人材やサービスの提案 ◎テレアポや紹介を通じた企業の新規開拓 ◆入社後の流れ 《入社後約1週間は…》 座学で会社や業界の基礎知識などを学びます。