林テレンプ株式会社 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【職種】IT技術職＞情報システム・社内SE 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ココがポイント！】 ・社内でも特に“デジタルワークを支える部門”としての責任感と達成感があり、落ち着いた雰囲気の中で専門性を活かして働けるのが魅力です。 ・RPAやPower Platformを活用し、業務自動化・効率化の最前線に携われます。 ・全社横断で幅広い部署と連携し、DX推進の中心でスキルを磨ける環境です。 ・フルフレックスや残業少なめなど、働きやすさと成長機会が両立しています。 ・働き方改革や情報格差解消に貢

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Power Platform（PowerApps／Power Automate）またはRPAツールを用いた開発経験 ・業務改善・自動化プロジェクトの実務経験 ・社内外関係者との調整、折衝スキル 【尚可】 ・生成AIやAIツールの業務活用経験 ・Microsoft 365環境での開発・運用経験 ・ローコード開発の設計・運用経験 ・プロジェクトリーダー経験（特に30代は歓迎） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】社内SE（生成AI／ローコード開発エンジニア）

仕事内容SAP導入プロジェクトの計画・推進からチーム編成・育成までを担い、業務プロセス設計や機能開発、運用における技術的判断を通じてビジネスプロセスの最適化を推進します。あわせて、データ移行やユーザー教育、関係部門との調整を行い、円滑なSAP導入・定着を実現します。 待遇・福利厚生 時間外手当（全額支給） 通勤手当（上限6万円／月まで交通費支給） 家族手当（配偶者18,000円・子5000円（4人まで） 住宅手当（規定により支給） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 寮社宅（規定により支給） 慶弔見舞金制度 退職金制度：勤続3年以上 林テレンプ厚生年金基金／共済会加入 年4泊までの旅行補助制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・システム開発経験2年以上 【歓迎する経験・スキル】 ・Java、C#、.NET、VB.NETを使用した開発経験 【職種名】 【豊田】＜自社内開発＞システムエンジニア 完全週休2日制／フレックスタイム制／離職率2％ 【仕事内容】 【業務内容】 ・生産系システムの開発 林テレンプグループの各工場で生産する「ものづくり」をサポートするシステムの企画・提案・設計・開発・運用・保守。生産準備、生産の可視化、画像検査、ピッキングシステム、物流管理など生産をサポートする仕組みをシステム化します。新規案件もありますが、比較的中小規模の案件が多く、複

仕事内容【職務内容】 基幹系システムの開発。 林テレンプグループの業務系システム、情報系システムの企画・提案・設計・開発・運用・保守。 社内SEとして、エンドユーザーとの要件定義から設計・開発まですべての工程に関わることが多く、 案件の規模に応じて、数名から数十名のプロジェクトを構成し、チームメンバーに的確な指示を与える リーダーおよびサブリーダー的な役割を期待。 プログラム言語はJavaを使用し、上位システムのSAPと連携するI/F開発案件も多くあります。 【就業環境】 IT部門のメンバーの社員構成は、中途採用は6割と比較的多く、 中途入社でもすんなく仕事に就きやすいのが特徴です。 社内の雰囲気も

仕事内容株式会社エイトエンジニアリング 【名古屋】CATIA機械設計☆平均年収632万円／還元率高いから稼げる！／設計業務に集中 【仕事内容】 【名古屋】CATIA機械設計☆平均年収632万円／還元率高いから稼げる！／設計業務に集中 【具体的な仕事内容】 ～大手自動車メーカーに常駐／年収アップが叶う／年休121／転勤無～ ★設計以外をお任せすることはなく、業務に専念できる環境です ★昨年度の離職者は０でここ数年の定着率は98％ ★配属先は適性と希望を汲んだうえで決定されるため、自分自身のやりたい！を叶えられます ■職務内容 大手自動車メーカーに常駐し、自動車部品の設計エンジニアとしてご活躍い

仕事内容親会社に常駐し、グローバルなITセキュリティ強化を目的に、セキュリティの設計・構築・運用やポリシー策定、ツール導入を担当します。 あわせて、インシデント対応や改善提案、関係部署と連携したセキュリティ体制強化を推進します。 待遇・福利厚生 時間外手当（全額支給） 通勤手当（上限6万円／月） 家族手当（配偶者18,000円・子5000円（4人まで） 住宅手当（規定により支給） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 寮社宅（規定により支給） 慶弔見舞金制度 退職金制度：勤続3年以上 林テレンプ厚生年金基金／共済会加入 年4泊までの旅行補助制度（1泊につき6,000円） 昼食補助（1日300円

仕事内容【職種】IT技術職＞情報システム・社内SE 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ココがポイント！】 ・社内でも特に“デジタルワークを支える部門”としての責任感と達成感があり、落ち着いた雰囲気の中で専門性を活かして働けるのが魅力です。 ・Power Platform・RPA・生成AIなど最新技術を駆使したDX推進に携われます。 ・全社横断で幅広い部署と連携し、最上流工程から業務改善をリードできるポジションです。 ・フルフレックスや残業少なめなど、働きやすさと成長環境が両立しています。 ・働き方改革や

仕事内容【職種】IT技術職＞運用・保守・監視・テクニカルサポート 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ココがポイント！】 ★SAP専門性を高められる環境 最新のSAP技術に触れながらスキルアップできる環境があります！ ★リーダー候補へのキャリアパス 将来的にチームリーダーやプロジェクトマネージャーへの昇格を目指せます！ ★改善提案が歓迎される文化 単なる運用ではなく、技術改善や効率化の提案ができます！ 【募集背景】 顧客企業のDX加速やシステム運用の重要性が高まる中、SAP事業部（SAP AMO課）の

仕事内容【職種】IT技術職＞運用・保守・監視・テクニカルサポート 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ココがポイント！】 ★SAP専門性を高められる環境 最新のSAP技術に触れながらスキルアップできる環境があります！ ★リーダー候補へのキャリアパス 将来的にチームリーダーやプロジェクトマネージャーへの昇格を目指せます！ ★改善提案が歓迎される文化 単なる運用ではなく、技術改善や効率化の提案ができます！ 【募集背景】 現在、当社のSAP事業部では、年商3000億円規模のクライアント企業の基幹システム運用

仕事内容グループ全体のデジタルワークプレイス戦略を立案・推進し、各部門の業務効率化や生産性向上に向けた課題分析からシステム企画・開発までを担当します。RPAやローコードツール、生成AIの導入、ペーパーレス化に伴うワークフロー整備を進めるとともに、ユーザー部門と連携し、導入後の運用・保守および継続的な改善を行います。 待遇・福利厚生 時間外手当（全額支給） 通勤手当（上限6万円／月まで交通費支給） 家族手当（配偶者18,000円・子5000円（4人まで） 住宅手当（規定により支給） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 寮社宅（規定により支給） 慶弔見舞金制度 退職金制度：勤続3年以上 林テレン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・ABAPによる開発経験（1年以上） ・SAPシステムの基本的な理解 ・コミュニケーション能力、問題解決力 【歓迎する経験・スキル】 ・SAPモジュール（FI/CO/MM/SDなど）に関する知識 ・外部システム連携（IDoc、RFC、Webサービス）の経験 ・英語による技術文書の読解力 【職種名】 【名古屋勤務】＜自社内＞SAP開発エンジニア 完全週休2日制／フレックスタイム制 【仕事内容】 【業務内容】 ▽SAPアドオン開発 ・ABAPを用いたアドオンプログラムの設計・開発・テスト ・業務要件に基づくカスタマイズ対応 ▽

仕事内容グループ全体のFAシステム戦略を立案・推進し、既存・新規工場における生産性向上に向けた課題分析からシステム化計画の策定、治具設計や生産支援システム導入における技術的判断を担います。あわせて、生産現場やベンダーと連携し、導入後の運用・保守体制の構築や継続的な改善を行います。 待遇・福利厚生 時間外手当（全額支給） 通勤手当（上限6万円／月まで交通費支給） 家族手当（配偶者18,000円・子5000円（4人まで） 住宅手当（規定により支給） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 寮社宅（規定により支給） 慶弔見舞金制度 退職金制度：勤続3年以上 林テレンプ厚生年金基金／共済会加入 年4泊ま