株式会社ラディアント の求人・仕事・採用

仕事内容ITインフラエンジニア／「必要なのはエンジニアとしての成長意欲」あなたの理想のキャリアを叶えませんか／運用／設計・構築へ ≪注目のクラウド・仮想化案件多数！インフラエンジニア募集≫ 【アサインは今後のキャリアを最優先】 参画していただくプロジェクトは、あなた自身のエンジニアスキルを最優先に「スキルアップやキャリアアップにつながる」ものをアサインします。 運用業務から次のステップに進みたい方、上流工程を目指している方からのご応募をお待ちしております！ 今あるスキル・技術力より、今後のキャリアビジョンと覚悟を重要視しています。 業務内容 (1)要件定義、基本設計 システムコンサル、イン

仕事内容【仕事内容】 《放課後等デイサービスでの療育業務♪》 あなたのスキルを活かして、子どもたちの成長を支援しませんか？ ●放課後デイサービスにて、運動や遊び、さらには野菜や果物の栽培・収穫など、様々な体験を通して療育支援を行います。 ●残業は月3時間程度と少なめで、プライベートも大切にできる環境です★ ●賞与や昇給制度がしっかりあり、あなたの頑張りが評価される職場です★ あなたの「お子様が大好き」という気持ちを活かして、 個別療育や集団療育に取り組むことができます♪ ★心温まる支援を通じて、お子様やご家族の想いに寄り添ってください。 ご興味がある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください

仕事内容【この求人のポイント】 ■月給205,000円～！賞与年2回2.5ヶ月分で安定収入◎ ■残業は月平均2時間と少なめ♪プライベートも充実 ■年間休日113日！日祝休みでしっかりリフレッシュ ■6歳～18歳の子どもたちの成長をサポートするお仕事 ー【子どもたちの「できた！」を育む、やりがいあふれる毎日】 放課後等デイサービスで、6歳から18歳までの子どもたちの成長を温かく見守りませんか？一人ひとりの個性や発達段階に合わせた支援を通じて、子どもたちが自信を持って未来へ羽ばたけるようサポートするお仕事です。一緒に遊んだり、食事をしたり、宿題を見たりと、日々の関わりの中で「できた！」の瞬間に立ち会える

仕事内容システムエンジニア／「本社勤務」SE・PGの育成・教育業務／土日祝・年間126日休／エンジニア経験活かし次世代育成に貢献 当社ＩＴエンジニアのテクニカルアドバイザーとして 次世代育成を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・受託開発全般のスケジュール整理 ・新人、若手メンバーの教育訓練内容決めと進捗管理 ・インターンシップのフォロー ・内定者研修内容の刷新 ・新入社員、外部研修後のフォローアップ ・キャリアロードマップ策定補助 これまでシステム開発エンジニア、SEで培ったITスキルと PL／PMでのマネジメント、メンバー育成経験を生かしていただき、 次世代エンジニアの育成を担ってい

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ★理学療法士（PT）募集！放課後等デイサービスでの充実した仕事です★ あなたの専門知識を活かして、6歳から18歳のお子さまたちに寄り添い、成長をサポートする役割を担っていただきます。 ■《指導員業務》 遊びや食事の支援、お出かけや宿題のサポートなど、多彩な活動に携わりながら、子どもたちの笑顔を引き出してください！ ■《送迎業務》 子どもたちを安全に送り迎えする大切な役割もあります。心温まる接し方で、安心感を提供しましょう。 ■《その他付随業務》 日々の業務で出てくるさまざまなサポートもお任せします。柔軟な発想で、施設全体の雰囲気を明るくしてください！

仕事内容【この求人のポイント】 ■子どもたちの成長を間近で感じるやりがい ■月給205,000円～！賞与年2回2.5ヶ月分 ■残業は月平均2時間と少なめ◎プライベートも充実 ■退職金制度あり！長く安心して働ける環境です ー【子どもたちの「できた！」を一緒に喜ぶお仕事】 放課後等デイサービスで、6歳から18歳までの子どもたちの成長をサポートするお仕事です☆一人ひとりの個性やペースに合わせた支援を大切にしています。遊びや食事、お出かけ、宿題など、日々の活動を通して子どもたちの「できた！」を一緒に喜び、自信を育むお手伝いをしませんか？子どもたちの笑顔が、あなたのやりがいにつながります♪ ー【安心して長く

仕事内容残業ほぼなし！放課後等デイサービスでのお仕事です！@大垣市 【給与】 ▼常勤 【月給】225,000円-230,000円 [内訳] 基本給 140,000円- 処遇改善手当 40,000-45,000円 特例交付金手当 15,000円 資格手当 30,000円 固定残業代 ※固定残業代は2時間を支給。2時間を超えた場合は別途支給。 2.50カ月分/年 年2回支給（前年度実績） 【コメント】 ・大垣市で複数施設を運営する法人の放課後等デイサービスでの児童指導員募集です！ 小学生中心の施設、中高生中心の施設に分かれており発達段階に基づいたサポートが行えます。 ・子供達の持てる力を最大限に引き出

仕事内容残業ほぼなし！放課後等デイサービスでのお仕事です！@大垣市 【給与】 ▼常勤 【月給】225,000円-230,000円 [内訳] 基本給 140,000円- 処遇改善手当 40,000-45,000円 特例交付金手当 15,000円 資格手当 30,000円 固定残業代 ※固定残業代は2時間を支給。2時間を超えた場合は別途支給。 2.50カ月分/年 年2回支給（前年度実績） 【コメント】 ・大垣市で複数施設を運営する法人の放課後等デイサービスでの児童指導員募集です！ 小学生中心の施設、中高生中心の施設に分かれており発達段階に基づいたサポートが行えます。 ・子供達の持てる力を最大限に引き出

仕事内容残業ほぼなし！放課後等デイサービスでのお仕事です！@大垣市 【給与】 ▼常勤 【月給】225,000円-230,000円 [内訳] 基本給 140,000円- 処遇改善手当 40,000-45,000円 特例交付金手当 15,000円 資格手当 30,000円 固定残業代 ※固定残業代は2時間を支給。2時間を超えた場合は別途支給。 2.50カ月分/年 年2回支給（前年度実績） 【コメント】 ・大垣市で複数施設を運営する法人の放課後等デイサービスでの児童指導員募集です！小学生中心の施設、中高生中心の施設に分かれており発達段階に基づいたサポートが行えます。 ・子供達の持てる力を最大限に引き出し

仕事内容■メインキャッチ ＜40代歓迎！＞〈7月8月9月10月入社〉【今週の更新求人】風通しのよい、大家族主義のサロンです！ ■コメント 県内最大級のサロングループ 直営・FCあわせて和歌山県12店舗、泉南1店舗、阪南1店舗、合計14店舗（直営7店舗・FC7店舗）を展開している【仁インターナショナル】県下最大級のサロングループです！ 実際、スタッフさんが永く働き続けています♪ スタッフ数約90名！なんとスタッフさんの半数は10年以上勤務♪論より証拠、永く働いているスタッフさんが多いのは、「働きやすい・働きたい」環境が整っているなによりの証拠です♪ 社会保険完備・高待遇が嬉しい♪

仕事内容■メインキャッチ ＜40代歓迎！＞〈5月7月8月9月入社〉【今週の更新求人】風通しのよい、大家族主義のサロンです！ ■コメント 県内最大級のサロングループ 直営・FCあわせて和歌山県12店舗、泉南1店舗、阪南1店舗、合計14店舗（直営7店舗・FC7店舗）を展開している【仁インターナショナル】県下最大級のサロングループです！ 実際、スタッフさんが永く働き続けています♪ スタッフ数約90名！なんとスタッフさんの半数は10年以上勤務♪論より証拠、永く働いているスタッフさんが多いのは、「働きやすい・働きたい」環境が整っているなによりの証拠です♪ 社会保険完備・高待遇が嬉しい♪

仕事内容《平日10時始業でゆっくり出勤☆彡》放課後デイーサービスでの療育業務＊日祝固定休＊残業少なめ＊賞与＆昇給あり♪ ●放課後デイサービスにて、発達に特性のあるお子様を対象に、様々な体験を通して生きていく力を育てます。 ●平日はゆっくり10時始業！家事や用事を済ませての出勤も可能です♪残業も少なくプライベートも予定通り過ごせます♪ ●各種社会保険はもちろん、退職金制度や再雇用制度も揃え、安心できる生活をサポートしてくれます◎ アドバイザーより 「放課後等デイサービスラディアントスマイル」は、JR荒尾駅から車で6分程度に位置する施設です。ひとりひとりに合わせた個別療育、集団療育、農家と連携し野

仕事内容【成長フェーズ】新規事業拡大中。既存ストックビジネスを活かし つつ新たな価値創造に挑戦する環境で、ビジネス領域の拡大を担っ ていただきます。 【仕事の内容】大阪拠点で既存のＩＴサービス（システム開発）に 加え新規にインフラ事業を立ち上げます。プロジェクトマネージャ ー、システム開発、ＡＩ技術者、インフラ構築等、幅広く募集いた します。 ・顧客（エンドユーザー、大手ＳＩ等）の課題解決・ビジネス拡大 に貢献 ・チームでのプロジェクト構成を主体とします ※変更範囲：変更なし

仕事内容《お子様好き大歓迎！》放課後デイサービスでの療育業務＊週休2日制＊日祝固定休＊平日10時始業でゆっくり出勤☆彡 ●ひとりひとりに合わせた個別療育、集団療育、農家と連携し野菜や果物の栽培・収穫の体験等も取り入れた療育を実施していただきます。 ●残業は月3時間程度と少なめで、持ち帰り業務等もありません！オンオフのメリハリつけて勤務できます♪ ●平日は10時始業！朝ゆっくり支度ができて、家事や用事もできますよ♪ アドバイザーより 「放課後等デイサービスラディアントスマイル」にて言語聴覚士の募集です！こちらの施設は、運動や遊び、野菜や果物の栽培・収穫など、様々な体験を通して療育をしています。お

仕事内容《日祝固定休＆残業少なめ♪》放課後デイーサービスでの療育業務★お子様好きの方に是非おすすめ！ ●放課後デイサービスにて、運動や遊び、野菜や果物の栽培・収穫など、様々な体験を通して療育支援していただきます。 ●週休2日制で日祝固定休☆残業は月3時間程度と少ないのでプライベートも大切にできます♪ ●賞与・昇給制度あり！頑張りはしっかり評価されるので、モチベーションになりますよ♪ アドバイザーより 「放課後等デイサービスラディアントスマイル」は、ひとりひとりに合わせた個別療育、集団療育、農家と連携し野菜や果物の栽培・収穫の体験等も取り入れた療育を実施されています。週休2日制で、残業も少なめで

仕事内容残業ほぼなし！放課後等デイサービスでのお仕事です！@大垣市 【給与】 ▼常勤 【月給】225,000円-230,000円 [内訳] 基本給 140,000円- 処遇改善手当 40,000-45,000円 特例交付金手当 15,000円 資格手当 30,000円 固定残業代 ※固定残業代は2時間を支給。2時間を超えた場合は別途支給。 2.50カ月分/年 年2回支給（前年度実績） 【コメント】 ・大垣市で複数施設を運営する法人の放課後等デイサービスでの児童指導員募集です！ 小学生中心の施設、中高生中心の施設に分かれており発達段階に基づいたサポートが行えます。 ・子供達の持てる力を最大限に引き出

仕事内容残業ほぼなし！放課後等デイサービスでのお仕事です！@大垣市 【給与】 ▼常勤 【月給】225,000円-230,000円 [内訳] 基本給 140,000円- 処遇改善手当 40,000-45,000円 特例交付金手当 15,000円 資格手当 30,000円 固定残業代 ※固定残業代は2時間を支給。2時間を超えた場合は別途支給。 2.50カ月分/年 年2回支給（前年度実績） 【コメント】 ・大垣市で複数施設を運営する法人の放課後等デイサービスでの児童指導員募集です！ 小学生中心の施設、中高生中心の施設に分かれており発達段階に基づいたサポートが行えます。 ・子供達の持てる力を最大限に引き出

勤務時間勤務時間：09:30～19:30 平日・土日祝9:30～19:30(昼休憩40分 夕方休憩20分休憩) シフト制で【早番・中番・遅番】があります。 【早番の場合 9:30～18:30 】 ～9:30：出勤～営業前の準備と簡単な掃除等 10:00～：営業スタート 12:00～：お昼休憩(40分)を順番にとる 16:00～：夕方休憩(20分)を順番にとる ～18:30：簡単な掃除や締め作業の補助を退勤 【遅番の場合 10:30～19:30 】 ～10:25：出勤～営業中の出勤 10:30～：営業に参加 13:00～：お昼休憩(40分)を順番にとる 16:30～17:30：夕方休憩(20分)を順番にとる ～19:30：簡単な掃除や締め作業をして退勤

仕事内容仕事内容：◆白髪染やオシャレ染などの カラー剤塗布作業 ◆お客様のご希望の色の確認や 店内のご利用法などをご説明(接客） ◆シャンプー(オートシャンプー導入で) 簡単なシャンプーでOK！ ◆店舗に関する簡単な業務全般 （清掃等) 【お客様の流れ】 1.webか店頭で予約。 2.券売機で先に チケットを購入してもらいます。 3.お客様ご自身で ロッカーに荷物を預けます。 4.カウンセリングで、 お客様自身で色を決めてもらいます。 5.オートシャンプー(自動洗髪機) (そのあとワンシャン) 6.セルフブロー (お客様ご自身でブローします) 7.お見送り 作業内容はとてもシンプル

仕事内容【ポテンシャル採用】美容・生活家電OEM/ODMメーカー|開発プロダクトマネージャー（PM） 株式会社IBIS - 独自の研究開発で、世界市場に挑戦する 仕事内容 ・具体的な業務内容 ドライヤーやヘアアイロンなどの美容家電や生活家電の商品企画開発におけるプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ・プロダクト開発全体の進行をリード ・要件整理からリリースまでのプロジェクト管理 ・エンジニア・デザイナーと連携したチームマネジメント ・スケジュール・品質・コストのバランスを取りながらの開発推進 ・課題を早期に発見し、チームと一緒に解決を推進 ・プロダクトをより良くするための改善提案・施策

仕事内容【品質管理＠大阪/年収事例600〜1000万円】急成長中のデザイン家電メーカーにて、美容・生活・情報家電の品質管理ポジションを募集！ 株式会社IBIS - 独自の研究開発で、世界市場に挑戦する 仕事内容 ・具体的な業務内容 美容/生活/情報家電の『品質管理・品質保証職』として、技術面や顧客対応など幅広い領域を通じて製品クオリティの維持・向上をお任せいたします。 ①品質管理体制の仕組み構築 組織全体で統一基準を運用し、品質向上を継続する仕組みを整備 ②信頼性試験 長期稼働を検証し、リスクを早期抽出・対策 ③顧客対応 問い合わせやクレームに迅速かつ的確に対応 ④不良解析 原因究明と再発防止