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株式会社グラム - 東京都 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

商品管理職/20~30代活躍中/食肉の商品管理スタッフ

株式会社プレコエムユニット

  • 板橋区 東山町

  • 月給27.6万円〜40.6万円

  • 正社員

  • U・IターンOK
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 17時前退社
  • 学歴不問
  • 若手活躍中
  • 夜勤
  • 昇給あり
  • 家族手当あり
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 社会保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 早朝勤務
  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 社割あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 経験者優遇
  • 未経験OK
  • 急募
  • 残業手当あり
  • 16時前退社
  • シフト制
  • 既卒歓迎
  • ブランクOK

仕事内容<仕事内容> 20~30代活躍中|食肉の商品管理スタッフ|北東京センター(板橋区 東武東上線ときわ台駅) °♢*°◆°♢*°◆°♢*°◆°♢*°◆°♢*°◆°♢*° お客様にお届けする食品の発注・在庫・品質管理をメインに、 食品の加工スタッフと連携を取って、安全・品質・鮮度を追求した食材を安定供給していくお仕事です。 ☞当社の強みには、お客様のご要望にお応えするオーダーメイド加工もございます。一本一本丁寧に行う串打ち加工をはじめ、チャーシューの糸巻加工や、ミリ単位・グラム単位でのスライスやカット、ひき肉のオリジナル配合など、加工スタッフが形にして、原材料の確保や品質・鮮度の管理は商品管理

人気エンゲージ

在宅可/法人向けPR企画営業/リーダー候補大手企業の販促に携わる/年休125日

株式会社グラムリンク

  • 千代田区

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 1日6時間以内OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 学歴不問
  • 大手企業
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • リモートワーク
  • WEB面接OK
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 1日4時間以内OK
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • インセンティブあり
  • 残業手当あり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • スキルアップ
  • 年間休日110日以上

仕事内容株式会社グラムリンク 【在宅可】法人向けPR企画営業※リーダー候補◆大手企業の販促に携わる/年休125日 【仕事内容】 【在宅可】法人向けPR企画営業※リーダー候補◆大手企業の販促に携わる/年休125日 【具体的な仕事内容】 ~大手IT企業をはじめ様々な企業のセールスプロモーションや広告キャ ンペーンを手掛ける・既存顧客への提案営業/新規顧客の場合は反響・紹介営業/少数精鋭組織で裁量大きく活躍/インセンティブあり~ ■職務内容: プロジェクトやマーケティングの施策立案および企画営業をお任せします。 ■職務詳細: プロモーションやマーケティングの依頼を受け、調査や提案を行うお仕事です。

doda

店長候補/ラーメン屋『野方ホープ』の店長候補

株式会社創龍

  • 武蔵野市 吉祥寺本町 / 吉祥寺駅 徒歩約3分

  • 月給28.1万円〜54.3万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • マネージャー採用
  • 制服貸与
  • 社員旅行あり
  • 家族手当あり
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 急募
  • 服装自由
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • シフト制
  • ブランクOK
  • 早朝勤務
  • まかないあり
  • 長期休暇あり
  • 寮完備
  • 住宅手当あり
  • 特別休暇
  • 資格取得支援制度
  • 駅チカ
  • 厚生年金加入
  • 既卒歓迎
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備

仕事内容<仕事内容> ラーメン屋『野方ホープ』の店長候補 ◎未経験OK│駅徒歩5分以内│住宅手当あり│まかないあり 『野方ホープ』は、35周年を迎え、第三創業期に差しかかっています。変化の激しいラーメン業界。もっと多くの方にファンになってもらうためには、現在のブランドの在り方から見直し、店舗開発・生産・集客・提供のあらゆるフェーズで新しいものを取り入れていく必要があります。ブランドのこれからを創る改革者としてご活躍ください。 【まずは現場を知る】 現場を知らなければ改革はできません。入社後、本社での導入研修を経て、いずれかの店舗でホールや調理の業務を手がけます。具材や麺の仕込み、店舗オペレーション

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