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不動産営業 - 埼玉県さいたま市北区 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

不動産営業職/未経験歓迎!!平均年収900万

株式会社Loyalty

  • さいたま市北区 宮原町

  • 月給28.4万円〜100万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 既卒歓迎
  • 介護休暇あり
  • 長期休暇あり
  • 車通勤OK
  • 大手企業
  • 急募
  • U・IターンOK
  • 週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 祝い金あり
  • 年間休日100日以上
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 歩合制
  • 教育充実
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 寮完備
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 第二新卒歓迎
  • 住宅手当あり

仕事内容<仕事内容> 【新着】★未経験歓迎!!★平均年収900万!◎高歩合◎年休125&土日祝休★転勤なし!★土地コンサル 万全の新人教育!未経験入社9割!お客様の土地に関するお悩みを伺い、土地活用の提案をする営業! 【シンプルな営業】 土地を持っている方のお宅に訪問し、マンションを建てるご提案をします。 【具体的には】 土地オーナー様から相続や税金など土地に関するお悩みを伺って、土地の有効活用として、建物賃貸事業を提案する営業です。 《入社後すぐに教育担当が付きます》 新人には人材育成に特化した営業教育課長が必ずサポートに入ります。まず、入社翌日にオンラインで挨拶と自己紹介。 その後、電話や

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不動産営業/不動産営業/おしゃべり好き/が高収入につながるお仕事です

大東建託株式会社

  • さいたま市北区 宮原町 / 加茂宮駅 徒歩3分

  • 月給29.1万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 福利厚生充実
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 既卒歓迎
  • 教育充実
  • 研修あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • AT限定OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり
  • 未経験OK
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 高収入
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 車通勤OK
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制

仕事内容<仕事内容> 不動産営業《平均年収850万円》「おしゃべり好き」が高収入につながるお仕事です! 土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。 まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタ

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不動産営業/営業/未経験からがっつり稼げる

大東建託株式会社

  • さいたま市北区 宮原町 / 加茂宮駅 徒歩約4分

  • 月給29.1万円

  • 正社員

  • AT限定OK
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 未経験OK
  • 教育充実
  • 駅チカ
  • フレックスタイム制
  • 土日休み
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 第二新卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 大手企業
  • 既卒歓迎
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 福利厚生充実
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容<仕事内容> 営業(不動産)|未経験からがっつり稼げる!2年目平均年収850万円以上!(さいたま支店募集) 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 >応募の前に!仕事の流れの理解を。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約

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