アットホーム 就労継続支援B型 - 京都府京田辺市 の求人・仕事・採用

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アットホームな職場/初めての工場デビューに/電動キックボードの製造スタッフ

株式会社グランウェア 人事部

  • 京田辺市

  • 月給30.4万円〜36.4万円

  • 正社員

  • アットホーム
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容アットホームな職場|初めての工場デビューに/電動キックボードの製造スタッフ 未経験から手に職をつけられる・充実した研修制度あり 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活

かんたん応募

管理職/正社員/京田辺市×障がい者就労支援/サービス管理責任者/月給288000円~338000円/働きながらスキルアップ!「人の役に立ちたい」そんな方をお待ちしております/22868740/非公開

社会福祉法人 京都紫明福祉会

  • 京田辺市

  • 月給28.8万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 京田辺市内の障がい者就労継続支援B型事業所(定員20名)で のサービス管理責任者・副施設長のお仕事です。 〇利用者との面談・アセスメントの実施 〇個別支援計画の作成・更新に関する事務 〇利用者・保護者に対する利用契約書・重要事項説明書等の作成・ 交付 〇地域における関係機関(相談支援事業所・支援学校等) との連携・調整・会議等 〇パソコンによる国保連請求に関する事務 〇就労支援スタッフへの助言・援助 〇利用者の送迎 【給与詳細】 月給288,000円~338,000円 <内訳> ■基本給 280,000円~330,000円 ■定額的に支払われる手当 処遇改善加算手当8,0

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検品スタッフ募集/アットホームな職場/初めての工場デビューに

株式会社グランウェア 人事部

  • 京田辺市

  • 月給28.4万円〜36.2万円

  • 正社員

  • アットホーム
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容検品スタッフ募集/アットホームな職場|初めての工場デビューに 未経験から手に職をつけられる・充実した研修制度あり 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバランスを取

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