株式会社はれコーポレーション - 岡山県 の求人・仕事・採用

仕事内容当グループは、ホテル・シニア・薬局・食事・保育などの 社会貢献度の高い事業を全国８８か所に展開しています。 事務職は、本社管理部門において会社の「仕組み」と 「土台」をつくり、組織運営を支える仕事です。 総務人事や財務経理などの業務を担当し、各事業所や社員をサポートします。 複数の事業や新規事業に関わりながら経験を積み、 会社の成長を支える役割を担います。 配属例：総務人事、財務経理など 【業務変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容私どもの施設は、 県が認可した介護付有料老人ホーム（和気町内） 【施設の特色】 ・和気町が指定した安全地域に立地（ハザードマップにて） ・入居者、職員の満足度向上のため、オゾン静菌脱臭装置を 設置し、施設のニオイ対策を実施しています。 ・全５０居室、３２名で、運営しています（平均年齢４１歳） ・職員は、すべて日本人です。 ・清掃スタッフが常駐しており、介護業務に集中できます。 ―業務変更範囲は、会社の定める業務です―

仕事内容当グループは、ホテル・シニア・薬局・食事・保育などの 社会貢献度の高い事業を全国８８か所に展開しています。 例えばシニア事業において、私たちの仕事は地域の病院や福祉の事業所などを 訪問し、情報提供やサービスの提案を行います。また、ご紹介いただいた方へ 施設見学や入居までのサポートを行います。 まさにあなたが「地域の社会インフラ」となる社会貢献性の高い仕事です。 ２０代で新規事業所の立ち上げや施設長を任された社員もおり、 若い世代が成長できる環境です！ 【業務変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容私どもの施設は、 県が認可した介護付有料老人ホーム（和気町内） 【施設の特色】 ・和気町が指定した安全地域に立地（ハザードマップにて） ・入居者、職員の満足度向上のため、オゾン静菌脱臭装置を 設置し、施設のニオイ対策を実施しています。 ・全５０居室、３２名で、運営しています（平均年齢４１歳） ・職員は、すべて日本人です。 ・イオンタウンまで車で３分。日々の生活の買い物にも便利。 ―業務変更範囲は、会社の定める業務です―

仕事内容グループ法人7社（社員数：約1,100名）の総務人事業務全般を担当いただきます。 （1）人事管理 ・入退社手続き、異動管理 等 （2） 給与・勤怠管理 ・給与計算、賞与計算 ・年末調整対応 等 （3） 各種社会保険手続き （4） 各種規程整備・管理 （5） 総務・庶務業務 等 ★こんなオフィスで働きませんか ・本社は岡山のランドマークである岡山シンフォニービルの9階。 シンフォニービルをぐるりと囲む大きな窓からは、岡山のまちを一望でき、開放的な気分で働けます。日本三大庭園の一つ後楽園内にある岡山城もオフィス内から見えます。 ・シンフォニービル1階にコンビニ、書店あり。 ・近くには、商店街・百貨

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／土日休み／20～30代活躍／責任者候補／売上100億円規模／幅広い事業を東北から九州まで87カ所展開 【仕事内容】 売上300億円を目標に見据えて、グループ7法人の経理責任者候補として 組織体制の見直し・強化を行っていただきます。 ＜具体的には＞ 今までの知識・経験を生かして、 業務課題を洗い出し、業務改善や新たな仕組みづくり。 業務改善のためのシステム導入。 その他、決算業務、支払管理、財務申告等の経理業務全般。 ※会計ソフトはTKCを使用しています。 ※顧問税理士が毎月数回来社するなど、いつでも相談が可能です。 ＜魅力ポイント＞ ◆時代が求めている物

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／土日休み／20～30代活躍／責任者候補／売上100億円規模／幅広い事業を東北から九州まで87カ所展開 【仕事内容】 売上300億円を目標に、社員数3,000人を見据えて、 グループ7法人の総務人事責任者候補として、 組織体制の見直し・強化を行っていただきます。 ＜具体的には＞ 今までの知識・経験を生かして、業務課題を洗い出し、 業務改善や新たな仕組みづくり。業務改善のためのシステム導入。 その他、人事管理、社会保険手続き、給与計算等の総務人事業務全般 ＜魅力ポイント＞ ◆時代が求めている物（今後伸びていくもの）を事業とし、 また景気に左右されにくいストッ

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／土日休み／30～40代活躍／統括責任者／売上100億円規模／幅広い事業を東北から九州まで87カ所展開 【仕事内容】 人材採用部門の統括責任者として、新卒・中途など採用全般の計画立案および、 統括管理の職務を担っていただきます。 ～具体的には～ ・採用計画の策定（人員計画、採用チャネル設計） ・求人要件定義（各部署とのヒアリング、要件整理） ・ダイレクトリクルーティングやリファラル、エージェントとの連携 ・採用イベント（説明会、セミナーなど）の企画・運営 ・採用ブランディング（採用サイト、SNS、採用資料など） ・選考プロセスの設計・運営（面接設計、評価、オフ

仕事内容売上300億円を目標に、社員数3,000人を見据えて、グループ7法人の総務人事責任者候補として、組織体制の見直し・強化を行っていただきます。 グループ法人7社（社員数：約1,100名）の総務人事機能を統括するポジションとして、今までの知識・経験を生かして、業務課題を洗い出し、業務改善や新たな仕組みづくり。 業務改善のためのシステム導入、組織運営、メンバーマネジメント、 その他、人事管理、社会保険手続き、給与計算等の総務人事業務全般 ★こんなオフィスで働きませんか ・本社は岡山のランドマークである岡山シンフォニービルの9階。 シンフォニービルをぐるりと囲む大きな窓からは、岡山のまちを一望でき、開